Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
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Stai intraprendendo un progetto o un’espansione in Micronesia, ma non sei sicuro delle tue responsabilità come datore di lavoro? L’Employer of Record (EOR) di INS Global in Micronesia offre un approccio fluido al reclutamento e alla gestione dei dipendenti senza la necessità di un’entità locale. Affronta le complessità di una forza lavoro dispersa a livello globale ed entra rapidamente in nuovi mercati con la guida di esperti professionisti del reclutamento delle risorse umane e del libro paga.
Scegli un servizio di Employer of Record (EOR) che conosca bene il panorama normativo della Micronesia per garantire un reclutamento e una supervisione efficaci di una forza lavoro internazionale. Questo approccio proattivo tutela da potenziali sanzioni fornendo un supporto su misura per le normative uniche della Micronesia.
Collabora con un datore di lavoro riconosciuto in Micronesia per accelerare e semplificare la crescita globale riducendo significativamente le spese comuni associate all’espansione. Amplia le tue operazioni senza creare una nuova entità in Micronesia, riducendo così al minimo i costi generali.
Un Employer of Record in Micronesia si assume tutte le responsabilità relative alle risorse umane, semplificando le tue operazioni e garantendoti la flessibilità necessaria per concentrarti esclusivamente sugli obiettivi internazionali della tua attività.
Fondare una nuova società in Micronesia può essere un processo che richiede molto tempo. Tuttavia, la collaborazione con un datore di lavoro locale accelera il processo di espansione , consentendo l’ingresso nel mercato della Micronesia in appena una settimana e garantendo un punto di ingresso rapido ed efficiente.
INS Global fornisce un mezzo efficiente per gestire online la tua forza lavoro diversificata e globale attraverso una piattaforma digitale avanzata. Sfrutta il nostro sistema HR proprietario basato su cloud per supervisionare facilmente tutti i tuoi dipendenti e le loro esigenze da remoto in Micronesia e nel resto del mondo.
Costituire una nuova società in un paese straniero può essere complicato, soprattutto se non si ha familiarità con le normative locali. Collaborare con un EOR della Micronesia fa risparmiare tempo nell’espansione della tua attività all’estero, riduce i costi di espansione, garantisce la conformità locale e ti consente di concentrarti sulla crescita della tua attività in Micronesia
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
L’EOR di INS Global in Micronesia facilita l’espansione della vostra azienda all’estero in quattro semplici passaggi adattati all’ambiente imprenditoriale della Micronesia.
In Micronesia, i servizi di Professional Employer Organization (PEO) gestiscono vari compiti delle risorse umane, fungendo da partner strategici delle risorse umane. Tuttavia, un Employer of Record (EOR) in Micronesia possiede l’autorità legale per assumere e gestire dipendenti per tuo conto, semplificando il processo in conformità con le normative sul lavoro della Micronesia.
INS Global offre entrambe le opzioni di supporto, garantendoti il supporto necessario per espanderti comodamente, sia che tu abbia bisogno di un EOR o di un PEO in Micronesia.
Sebbene la creazione di un’entità locale sia un’opzione, la collaborazione con un datore di lavoro locale in genere si rivela più efficiente in Micronesia. I servizi di Employer of Record forniscono la migliore esperienza locale, facilitando l’assunzione e la gestione del personale per tuo conto.
Un Employer of Record in Micronesia gestisce varie attività relative alle risorse umane, tra cui buste paga, conformità fiscale, contratti di lavoro e contributi previdenziali, garantendo la conformità completa per l’intera forza lavoro.
La costituzione di una nuova società all’estero può richiedere da alcuni mesi a un anno, ma con i servizi EOR di INS Global potrai assumere dipendenti ed espanderti in un nuovo mercato in appena una settimana.
I costi dei servizi EOR sono direttamente collegati allo stipendio dei propri dipendenti, calcolati come percentuale che copre tutte le funzioni HR utili per un impiego legalmente conforme in Micronesia.
Sì, collaborare con un Employer of Record in Micronesia è una soluzione legale ed efficiente, che semplifica i tuoi piani di espansione riducendone i costi.
Gli stipendi vengono generalmente elaborati mensilmente per i dipendenti a tempo pieno, mentre i lavoratori part-time possono essere pagati settimanalmente o bimestralmente.
Il reclutamento in Micronesia varia in termini di costi, ma INS Global semplifica il reclutamento a distanza e la gestione del personale, riducendo le spese di gestione di una forza lavoro internazionale.
Assolutamente, un Employer of Record in Micronesia può reclutare e assumere dipendenti da tutte le regioni, facilitando la rapida espansione in tutto il paese.
Le modifiche ai contratti di lavoro richiedono un accordo reciproco.
Sì, i datori di lavoro in Micronesia sono responsabili delle ritenute fiscali e dei contributi sociali sugli stipendi dei dipendenti, compreso il contributo del datore di lavoro al fondo di previdenza sociale di ciascun dipendente.
INS Global adatta i propri servizi alle esigenze della vostra azienda, assistendovi nel reclutamento e nell’assunzione tanti quanti dipendenti necessari ai vostri piani di espansione.
L’indennità di fine rapporto non è prevista dal diritto del lavoro in Micronesia. Tuttavia i contratti individuali di lavoro possono prevederla.
In Micronesia, i dipendenti possono essere assunti sia per opportunità di persona che a distanza, consentendo di ridurre le spese generali durante l’espansione internazionale.
Certamente! I nostri esperti locali apportano una vasta esperienza nella ricerca dei migliori talenti a livello globale fornendo supporto nel reclutamento, nell’assunzione e nella gestione della forza lavoro, indipendentemente dalla vostra ubicazione.
La Micronesia osserva 9 giorni festivi in cui i dipendenti hanno diritto a un giorno libero retribuito. Lavorare in questi giorni festivi di solito comporta una paga oraria più elevata.
I datori di lavoro devono rispettare leggi e regolamenti rigorosi sul lavoro per evitare sanzioni e multe costose. La collaborazione con un EOR esperto in Micronesia garantisce la conformità durante la vostra espansione.
SÌ! INS Global assiste nel reclutamento e nella gestione di una forza lavoro diversificata, Fsemplificando il processo di assunzione di cittadini locali e stranieri.
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