Zeugnis
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
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Die umfassenden, maßgeschneiderten Personalbeschaffungsdienstleistungen von INS Global ermöglichen es Ihnen, die besten Kandidatinnen und Kandidaten für die Expansion in den philippinischen Markt zu finden.
Wir kennen alle Aspekte des Einstellungsprozesses auf den Philippinen und kümmern uns um jeden Schritt – von der Personalbeschaffung bis hin zu lokalen Gehaltsbenchmarks.
Möchten Sie HEUTE ein Team auf den Philippinen haben?
Unsere Expertinnen und Experten bieten Ihnen mehr als nur eine einfache Online-Suche. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Kandidatinnen und Kandidaten auf den Philippinen zu finden, die zu Ihren Grundwerten passen und sich gut in Ihr Unternehmen einfügen.
INS Global stellt erstklassige Personaldienstleistungen im Ausland bereit, die Ihren spezifischen Anforderungen gerecht werden. Fachkundige Beratung ermöglicht Ihnen finanzielle Einsparungen und stellt sicher, dass die Personalbeschaffung effizient verläuft.
Möchten Sie HEUTE ein Team auf den Philippinen haben?
SCHRITT FÜR SCHRITT
1
Vorher-
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Währenddessen-
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Einstellung-
Wir suchen nach Kandidatinnen und Kandidaten, die zu der Kultur Ihres Unternehmens passen und die individuellen Anforderungen jeder Position erfüllen. Zu diesem Zweck weisen wir Ihnen einen sachkundigen Berater zu, der Ihre besondere Situation versteht.
Nachdem wir uns einen Überblick über Ihre Anforderungen verschafft haben, durchsuchen wir unsere Online- und Offline-Ressourcen und erstellen eine Liste mit Bewerberinnen und Bewerbern für Sie.
Nachdem wir die idealen Kandidatinnen und Kandidaten gefunden haben, die die Anforderungen der Position erfüllen und gut zu Ihrer Unternehmenskultur passen, erstellen wir ein Stellenangebot, das sowohl Ihre als auch die Zufriedenheit Ihres zukünftigen Mitarbeiters garantiert.
– Die Personalexpertinnen und -experten von INS Global stehen Ihnen bei jedem Schritt zur Seite, um Sie fachkundig zu beraten.
– Nachdem Sie das ideale Personal gefunden haben, können wir Ihnen PEO-Dienste und Global Payroll für die Philippinen anbieten, um Ihre Effizienz zu erhöhen.
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Vorher-
Wir suchen nach Kandidatinnen und Kandidaten, die zu der Kultur Ihres Unternehmens passen und die individuellen Anforderungen jeder Position erfüllen. Zu diesem Zweck weisen wir Ihnen einen sachkundigen Berater zu, der Ihre besondere Situation versteht.
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Währenddessen-
Nachdem wir uns einen Überblick über Ihre Anforderungen verschafft haben, durchsuchen wir unsere Online- und Offline-Ressourcen und erstellen eine Liste mit Bewerberinnen und Bewerbern für Sie.
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Einstellung-
Nachdem wir die idealen Kandidatinnen und Kandidaten gefunden haben, die die Anforderungen der Position erfüllen und gut zu Ihrer Unternehmenskultur passen, erstellen wir ein Stellenangebot, das sowohl Ihre als auch die Zufriedenheit Ihres zukünftigen Mitarbeiters garantiert.
– Die Personalexpertinnen und -experten von INS Global stehen Ihnen bei jedem Schritt zur Seite, um Sie fachkundig zu beraten.
– Nachdem Sie das ideale Personal gefunden haben, können wir Ihnen PEO-Dienste und Global Payroll für die Philippinen anbieten, um Ihre Effizienz zu erhöhen.
Nutzen Sie unsere lokale Expertise, um die besten Talente auf den Philippinen zu finden.
Eine zentrale Anlaufstelle stellt sicher, dass Sie in kürzester Zeit und ohne großen Aufwand die besten Kandidatinnen und Kandidaten finden.
Die philippinischen Rechtsexperten von INS Global stellt die Rechtskonformität Ihres Unternehmens und Ihrer potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher.
INS Global erstellt ein Servicepaket, das Ihren Anforderungen entspricht und unnötige Verzögerungen und Kosten reduziert.
INS Global arbeitet mit Ihnen zusammen, um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihren Bedarf zu finden. Wir verfolgen einen präzisen Ansatz, um die besten Kandidatinnen und Kandidaten auszuwählen.
Arbeiten Sie, während Sie Personal einstellen, mit einer zentralen Anlaufstelle zusammen. Unsere Experten ermöglichen es Ihnen, sich auf die entscheidenden Aspekte Ihres Tagesgeschäfts zu konzentrieren.
Dank unserer Experten mit Kenntnissen in mehr als 20 Branchen können wir die besten Talente auf den Philippinen finden.
Software and IT
Import and Export
Engineering
Chemicals
Real Estate
Construction
Life Science
Energy and Greentech
Media and Entertainment
Aerospace
Design
Biotechnology
Food and Beverage
Fashion
Non-Profit Organization
Software and IT
Construction
Import and Export
Life Science
Engineering
Energy and Greentech
Chemicals
Media and Entertainment
Design
Non-Profit Organization
Food and Beverage
Real Estate
Biotechnology
Ecommerce
Fashion
Aerospace
Websites zur Personalvermittlung auf den Philippinen können für neue Benutzer schwierig zu verwenden sein. Während einige globale Personalvermittlungsportale wie LinkedIn spezielle Seiten für die Philippinen anbieten, sind viele beliebteste Websites auf den Philippinen, wie OnlineJobs PH, komplex. Ihre effiziente Nutzung setzt fundierte Kenntnisse voraus, da sie nicht immer die gewünschten Ergebnisse liefern.
Das Beratungsteam von INS Global kennt die Online- und Offline-Personalvermittlungsplattformen und nutzt sie zum Vorteil Ihres Unternehmens.
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
Die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, ist selbst in Ihrem Heimatland schwierig. Die globale Personalbeschaffung ist noch komplexer und liefert häufig nicht die gewünschten Ergebnisse. INS Global bietet lokale Expertise in mehr als 80 Ländern und stellt Dienstleistungen bereit, die Ihre Personalbeschaffung auf den Philippinen vereinfachen und verbessern.
Arbeiten Sie bei Ihrer Internationalisierung mit einer zentralen Anlaufstelle zusammen – von der Beratung und Einarbeitung bis hin zu weiteren Dienstleistungen wie der globalen Gehaltsabrechnung und PEO-/Personalagenturservices auf den Philippinen.
Nein, es ist notwendig, eine lokale Niederlassung im Ausland zu beauftragen, um die Arbeitsgesetze der einzelnen Länder einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) nutzen, um das Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der eingetragene Arbeitgeber ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal haftet. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft eröffnen, um eingetragener Arbeitgeber seiner ausländischen Mitarbeiter zu werden, oder einen PEO einsetzen, um als eingetragener Arbeitgeber zu fungieren.
Die Haftung kann von Land zu Land variieren und umfasst alle Verantwortlichkeiten des Personalmanagements: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Gehaltsabrechnung und Einhaltung der Steuervorschriften, Verwaltung der Sozialversicherung, Deklaration von Spesenabrechnungen, Einstellung und Kündigung
Verfahren usw.
Im Allgemeinen ist 1 Monat erforderlich, um einen Mitarbeiter im Ausland zu haben, der einen bestehenden PEO als eingetragenen Mitarbeiter verwendet. Bei der Gründung einer neuen Tochtergesellschaft als eingetragenem Arbeitgeber variiert die Verzögerung zwischen 4 und 12 Monaten.
Level 39, Marina Bay Financial Centre Tower 2, 10 Marina Boulevard Singapur 018983
