INS Global vous offre des services de recrutement complets et sur mesure pour mettre à votre disposition les meilleurs candidats pour vous développer sur le marché philippin.
Nos services de recrutement aux Philippines incluent une maîtrise de la culture locale en matière de recrutement, tant dans la mise en place des procédures de recrutement que dans la détermination des conditions salariales.
Vous souhaitez constituer votre équipe à Philippines dès AUJOURD’HUI?
Nos experts vous offrent plus qu’une simple recherche en ligne. Nous travaillons à vos côtés tout au long du recrutement pour trouver le candidat qui correspond à vos attentes et qui sera en parfaite adéquation avec les valeurs de votre entreprise.
INS Global fournit des services de recrutement haut de gamme qui répondent à vos besoins, en mettant à votre disposition des conseils d’experts qui rendent le processus d’embauche plus efficace et vous font économiser de l’argent.
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PAS À PAS
1
Avant
2
Pendant
3
Embauche
Un consultant unique est dédié à la recherche du candidat qui correspond à la culture de votre entreprise et qui répond aux exigences du poste.
Une fois vos besoins et vos exigences définis, nous mettons en action notre expérience et notre connaissance du terrain pour établir une liste de candidats
Une fois que le candidat qui répond parfaitement aux exigences du poste et qui s’intègre la culture de votre entreprise est sélectionné, , nous travaillons ensemble pour établir une offre et une proposition d’emploi qui garantiront votre satisfaction et celle de votre futur salarié.
À chaque étape, votre expert en recrutement d’INS Global est à vos côtés pour vous guider et vous conseiller sur les décisions importantes.
A l’issue de ce choix, nos services de portage salarial et de gestion de la paie aux Philippines peuvent continuer à organiser la structure de votre entreprise pour améliorer son efficience.
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Un consultant unique est dédié à la recherche du candidat qui correspond à la culture de votre entreprise et qui répond aux exigences du poste.
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Une fois vos besoins et vos exigences définis, nous mettons en action notre expérience et notre connaissance du terrain pour établir une liste de candidats
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Une fois que le candidat qui répond parfaitement aux exigences du poste et qui s’intègre la culture de votre entreprise est sélectionné, , nous travaillons ensemble pour établir une offre et une proposition d’emploi qui garantiront votre satisfaction et celle de votre futur salarié.
À chaque étape, votre expert en recrutement d’INS Global est à vos côtés pour vous guider et vous conseiller sur les décisions importantes.
A l’issue de ce choix, nos services de portage salarial et de gestion de la paie aux Philippines peuvent continuer à organiser la structure de votre entreprise pour améliorer son efficience.
Tirez parti de notre expertise locale pour trouver les meilleurs talents aux Philippines
Un point de contact unique vous permet de trouver les meilleurs candidats dans des délais restreints et avec une grande aisance
Soyez assuré de la conformité juridique de votre entreprise et du processus de recrutement de salariés potentiels avec l’équipe d’experts juridiques philippins d’INS Global
INS Global mettra à votre disposition un ensemble de services qui répond à vos exigences et réduira les retards et les coûts inutiles
INS Global commencera à travailler avec vous pour trouver les employés les plus adaptés à vos besoins. Une approche pointilleuse du recrutement sera utilisée pour trouver les candidats qui vous correspondent le mieux.
Travaillez avec un contact unique tout au long du processus de recrutement, avec des experts qui mettent leur temps et leur expérience à votre service, tout en vous permettant de concentrer votre énergie sur les aspects essentiels de vos missions quotidiennes
Nous pouvons trouver les meilleurs talents en Philippines grâce à nos experts ayant des connaissances dans plus de 20 industries.
Logiciels et Informatique
Importer et Exporter
Ingénierie
Chimiques
Immobilier
Construction
La vie scientifique
Énergie et Technologies Vertes
Médias et Divertissement
Aérospatial
Concevoir
Biotechnologie
Nourriture et Boisson
Mode
Organisation à But Non Lucratif
Logiciels et Informatique
Construction
Importer et Exporter
La vie scientifique
Ingénierie
Énergie et Technologies Vertes
Chimiques
Médias et Divertissement
Concevoir
Organisation à But Non Lucratif
Nourriture et Boisson
Immobilier
Biotechnologie
Commerce Électronique
Mode
Aérospatial
Les sites de recrutement en ligne aux Philippines peuvent être difficiles à utiliser pour les nouveaux utilisateurs. Alors que certains sites de recrutement mondiaux comme Linkedin proposent des pages spécifiques pour les Philippines, de nombreux sites de recrutement populaires aux Philippines existent, tels que OnlineJobs PH. Leur maniement peut être complexe et nécessite des connaissances pointues pour être utilisés efficacement car ils ne fournissent pas toujours le résultats escomptés.
L’équipe dédiée au recrutement d’INS Global vous fera bénéficier d’un avantage majeur en tirant parti de notre connaissance des plateformes de recrutement.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
“Nous estimons qu’INS Global reste une solution pertinente pour démarrer une activité sur de nouveaux marchés parfois complexes. Appréhender un marché étranger ne signifie pas forcément que vous devez créer une entreprise immédiatement.”
Le processus de recrutement est par essence particulièrement complexe pour déterminer le profil idéal pour un poste. Le recrutement à l’international l’est d’autant plus et il n’est pas exclu de se confronter à des résultats limités. INS Global offre une expertise dans plus de 80 pays et peut fournir des services qui simplifieront et amélioreront votre recrutement aux Philippines.
Vous disposez d’un point de contact unique à chaque étape, du premier rendez-vous à l’intégration du candidat. Il est également possible de bénéficier de services complémentaires tels que l’externalisation de la gestion des salaires et le portage salarial/employeur officiel aux Philippines.
Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local
Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place
La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence
Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …
En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.
Level 39, Marina Bay
Financial Centre Tower 2,
10 Marina Boulevard
