グローバル熟作業者派遣組織

Q: スタッフを雇用・派遣するために海外に現地法人を設立する必要がありますか？

外資系企業は、各国に現地法人を設立するか、現地の 熟作業者派遣組織 のサービスを利用して現地でスタッフを直接雇用することができます。

Q: 雇用代行業者とは何ですか？

雇用代行業者は、特定の国で雇用されているスタッフに対して責任を負う法人です。 実際には、外国企業は子会社を開設して海外従業員の雇用代行業者になるか、熟作業者派遣組織を使って雇用代行業者として行動することができます。

Q: 海外展開はどのくらいのスピードで可能ですか？

一般的に、既存の 熟作業者派遣組織 を雇用代行業者の従業員として使用して、従業員が海外に拠点を置くには 1 か月が必要です。 新しい子会社を正式な雇用主として設立する場合、4 ～ 12 か月の遅延の幅があります。

事業体なしで海外で雇用する

ビジネスをグローバルに展開し、才能を発揮してください。熟作業者派遣組織/雇用代行業者のソリューションを使い、素早い速さで海外の従業員を雇用しましょう。それは、グローバルに拡大したい企業に最適な方法です。

雇用代行業者とは何ですか？

INS Global は、中国のような市場でスタートするための優れたソリューションだと考えています。市場を理解したからといって、すぐに会社を設立する必要があるわけではありません。

グローバル熟作業者派遣組織

How does a Global Employer of Record work?

An international PEO, like an EOR, is a third-party company that provides HR services for your employees either in your home country or abroad. Unlike an EOR, a PEO agreement is made directly between your company and the PEO provider. In many countries, these terms are often used interchangeably as PEOs and EORs are not defined separately, and both can often be seen as forms of co-employment.

What is an Employer of Record (EOR)?

A global of Record, or EOR, is a third-party company that delivers HR services for your professionals by hiring them on your behalf. Essentially, an EOR takes on all the legal responsibilities associated with providing all HR functions for your employees. This allows you to hire employees and operate overseas without first incorporating a separate legal entity in another market.

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How can we help you?

会社設立の代わりに熟作業者派遣組織を選ぶ理由は何でしょうか？

熟作業者派遣組織パートナーとして INS Global を選ぶ理由は?

従業員と業務の法令順守を維持

熟作業者派遣組織は、不慣れな労働法に合わせながら、業務を維持するための確実な法的コンプライアンスを提供します

必要経費を大幅に削減

熟作業者派遣組織は、必要なすべての従業員のセットアップ手順と人事機能を月額料金で提供することができます。

成長と成功の目標タスクへの集中力を高める

海外スタッフの管理に気を取られると、もっと重要なタスクに集中できなルコともあります。

市場参入までの時間を短縮

海外での地位を確立するのに数か月かけるのではなく、熟作業者派遣組織を使うと 1 週間以内に御社の業務を開始できます。

会社全体の構造を合理化して最小限に抑える

１つのプラットフォームと連絡先を通じて、すべての海外の人事要件を効率的に満たすことができます。

従業員と業務の法令順守を維持

熟作業者派遣組織は、不慣れな労働法に合わせながら、業務を維持するための確実な法的コンプライアンスを提供します

必要経費を大幅に削減

熟作業者派遣組織は、必要なすべての従業員のセットアップ手順と人事機能を月額料金で提供することができます。

成長と成功の目標タスクへの集中力を高める

海外スタッフの管理に気を取られると、もっと重要なタスクに集中できなルコともあります。

市場参入までの時間を短縮

海外での地位を確立するのに数か月かけるのではなく、熟作業者派遣組織を使うと 1 週間以内に御社の業務を開始できます。

会社全体の構造を合理化して最小限に抑える

１つのプラットフォームと連絡先を通じて、すべての海外の人事要件を効率的に満たすことができます。

 5/5

Jason Simon

The Wine Group

Director Global Strategy

Their flexibility and ability to understand the specifications of the market are impressive

 5/5

Sherry Yoshioka

China Mobile

BA Project Director

We were looking for ways to expand our operations in Taiwan and Singapore. Through INS Global we avoided the most complicated aspects of our plans.

 5/5

Andrew Mi

Price Water House

Senior Associate Advisory

We needed a cost-effective solution to meet our Asian expansion needs. INS Global provided a personalized service that helped us to simplify our expansion to South Korea with ideal recruitment candidates.