ニュージーランドの習熟作業者派遣組織

いいえ、各国の労働法を遵守するために海外の現地法人を利用する必要があります。

外国企業は、各国に現地法人を設立するか、現地の PEO (習熟作業者派遣組織) のサービスを利用して現地でスタッフを直接雇用することができます。

記録上の雇用主は、特定の国で雇用されているスタッフに対して責任を負う法人です。 実際には、外国企業は海外従業員の記録上の雇用主となる子会社を設立するか、習熟作業者派遣組織 を使用して記録上の雇用主として機能するかのいずれかを行うことができます。

責任は国によって異なる場合があり、労働契約の問題、給与管理、税務コンプライアンス、社会保障管理、経費請求申告、雇用と解雇の手続きなど、スタッフ管理の責任がすべて含まれます。

一般に、既存の 習熟作業者派遣組織を雇用代行業者の従業員として使用し、従業員を海外に駐在させるには 1 か月かかります。 新しい子会社を設立して雇用代行業者とする場合、遅延は 4 ～ 12 か月の範囲で異なります。