Posso usar minha empresa para empregar/realocar funcionários no exterior?

Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir com as leis trabalhistas de cada país.

Preciso constituir uma entidade local no exterior para empregar/realocar funcionários?

Empresas estrangeiras podem criar uma entidade em cada país ou usar os serviços de uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) local para contratar diretamente a equipe no lugar onde quiserem.

O que é um Employer of Record?

O Employer of Record, em português, empregador registrado, é a pessoa jurídica responsável pelos funcionários empregados em um país específico. Na prática, uma empresa estrangeira pode abrir uma subsidiária para se tornar o empregador registrado de seus funcionários no exterior ou utilizar uma PEO para agir como empregador registrado.

Quais são as responsabilidades do Employer of Record?

As responsabilidades podem variar de país para país e incluem todas as responsabilidades relacionadas ao gerenciamento de funcionários: questões contratuais trabalhistas, gerenciamento de folha de pagamento e conformidade tributária, gerenciamento da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e rescisão, etc.

Com que rapidez é possível expandir para o exterior?

Em geral, é necessário um mês para ter um funcionário trabalhando no exterior usando uma PEO existente como empregador registrado. Ao criar uma nova subsidiária para ser o empregador registrado, o atraso varia de 4 a 12 meses.

Guia do país

Employer of Record e PEO na Nova Zelândia

Última atualização Jun 23, 2026

Capital: Wellington
Idiomas: Inglês, Maori
Moeda: Dólar neozelandês (NZD)
População: 5,356,700
Encargos do empregador: 62,511
Custos do empregado: 2,802
Frequência da folha de pagamento: Bimestral/Mensal

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Contrate Globalmente, Pague Localmente, Expanda sem Esforço

A INS Global é sua parceira local para serviços globais de Recursos Humanos. Através da nossa PEO, você pode implementar, contratar e começar a trabalhar em mais de 80 países, enquanto reduz os entraves burocráticos e os custos da expansão global.

As PEOs podem empregar legalmente sua equipe e gerenciar serviços de funcionários, como folha de pagamento, benefícios e compensação, poupando seu tempo e dinheiro, ao mesmo tempo em que evitam procedimentos locais complicados.

Quer ter uma equipe em Nova Zelândia HOJE?

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Por que escolher uma PEO em vez da Criação de uma Empresa?

UMA PEO:

Realiza o cálculo e processamento de pagamentos
Organiza holerites
Realiza o cálculo e gerenciamento de impostos
Realiza a retenção de contribuições previdenciárias
Garante a conformidade regulatória

PEO/EOR vs Criação de Empresa

A Vantagem em Números

	PEO/EOR	Criação de Empresa
Preço	80% Menos Caro
Entrada no Mercado	2-5 Dias	6 Meses
Rotatividade de Funcionários	Redução de 14%
Recomendação	98% dos Clientes Atuais de PEO
Taxas Administrativas	Economize em média $450
Multas de Folha de Pagamento e Conformidade Caras	Ajuda a evitar
Taxa de Crescimento da Empresa	7 – 9%
ROI	27%
Fechado Durante a Pandemia	-58%
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Vantagens de utilizar uma Organização Profissional de Empregadores

Conformidade Legal Garantida
Empresas que não possuem o orçamento ou pessoal para manter um departamento de Recursos Humanos completo, capaz de gerenciar operações de RH para trabalhadores no exterior, podem contar com as PEOs para fornecer todos os serviços necessários para que a empresa funcione de maneira eficiente.
Redução de Custo e Tempo
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Foco no Crescimento da Empresa
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Entrada Rápida no Mercado
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Uma Plataforma para Tudo
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Recrute na Nova Zelândia Hoje

Como funciona uma PEO na Nova Zelândia?

A INS Global é o seu parceiro local para serviços globais de Recursos Humanos:

Qual é a diferença entre PEO e EOR?

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Perguntas frequentes

O Employer of Record global é uma solução eficaz para empresas que desejam expandir sua força de trabalho no exterior sem esforço.

Essa abordagem permite terceirizar o processo de contratação internacional de forma rápida e eficiente, com acesso a um pool global de talentos enquanto mantém a conformidade da folha de pagamento em cada país.

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