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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해한다고 해서 즉시 회사를 설립할 필요는 없습니다.
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라이베리아에서 비즈니스를 성장시키고자 하시나요? Employer of Record 솔루션은 현지 법인 설립 없이 인력 채용 및 관리를 위한 매끄러운 접근 방식을 제공합니다. 숙련된 인사 채용 및 급여 전문가의 도움으로 글로벌로 분산된 인력을 능숙하게 관리하고 새로운 시장에 신속하게 진출할 수 있습니다.
라이베리아의 규제 복잡성을 잘 이해하는 Employer of Record (EOR)를 선택하여 글로벌 인력을 효율적으로 채용하고 관리하십시오. 이러한 선제적인 전략은 잠재적인 벌금을 방지하고, 라이베리아 규정에 맞춘 맞춤형 지원을 제공합니다.
라이베리아에서 Employer of Record 서비스와의 파트너십은 글로벌 확장을 가속화하고 단순화하며, 성장과 관련된 일반적인 비용을 크게 절감합니다. 라이베리아에 새로운 법인을 설립할 필요 없이 운영을 확장하여 상당한 간접비 절감을 실현할 수 있습니다.
라이베리아의 Employer of Record 서비스는 귀하를 대신하여 모든 인사 책임을 맡아 운영을 간소화하고 귀하가 비즈니스의 국제 목표에만 집중할 수 있도록 합니다.
라이베리아에 새로운 기업을 설립하고 현지 고용주로서의 책임을 정리하는 것은 몇 개월에서 1년까지 걸리는 시간이 소요될 수 있습니다. 반면, 현지 Employer of Record와 협력하면 확장 프로세스가 가속화되어 신속하고 효율적인 설립 절차를 통해 단 1주일 만에 라이베리아 시장에 진입할 수 있습니다.
글로벌은 고급 디지털 플랫폼을 통해 귀하의 다양한 글로벌 인력을 온라인으로 효과적으로 관리할 수 있는 경로를 제공합니다. 최첨단 클라우드 기반 인사 관리 시스템을 활용하여 모든 직원과 그들의 요구 사항을 원격으로 손쉽게 감독할 수 있습니다.
외국 관할권에 새로운 회사를 설립하는 것은 종종 복잡하며, 특히 현지 규정과 고용 규범에 익숙하지 않은 경우 더욱 그렇습니다.
라이베리아의 EOR과 협력하면 국제 비즈니스 성장에 소요되는 시간을 절약하고, 확장 비용을 줄이며, 현지 규정을 준수하고, 라이베리아의 독특한 환경에서 비즈니스 개발에 집중할 수 있게 됩니다.
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해한다고 해서 즉시 회사를 설립할 필요는 없습니다.
INS Global의 라이베리아 EOR은 귀하의 회사의 해외 확장을 위해 라이베리아 비즈니스 환경에 맞춘 4단계 맞춤형 프로세스를 제공합니다.
라이베리아에서 PEO (Professional Employer Organization) 서비스는 다양한 HR 업무를 처리하며 전략적 파트너로 기능합니다.
라이베리아의 Employer of Record (EOR) 파트너는 직원 채용 및 관리를 감독할 법적 권한을 보유하고 있어, 라이베리아의 고용 규정에 맞춰 시작부터 끝까지 프로세스를 간소화합니다.
INS Global은 두 가지 옵션을 모두 제공하여, 라이베리아에서 EOR 또는 PEO를 찾고 있는 경우, 라이베리아 비즈니스 환경에 맞춘 유연성을 갖춘 편안한 확장을 위한 필수 지원을 받도록 보장합니다.
현지 법인을 설립하는 것도 하나의 선택이지만, 라이베리아에서는 현지 Employer of Record와 협력하는 것이 더욱 효율적입니다. Employer of Record 서비스는 현지 전문성을 활용하여 채용 및 직원 관리를 대신 수행합니다.
라이베리아에서 Employer of Record는 급여 처리, 세금 준수, 고용 계약, 사회 보장 기여 등 다양한 인사 업무를 처리하여 전체 직원에 대한 종합적인 준수를 보장합니다.
해외에 새 회사를 설립하는 데는 몇 달에서 1년까지 걸릴 수 있지만, INS Global의 EOR 서비스를 이용하면 직원 채용과 새로운 시장 진입을 일주일 만에 완료할 수 있습니다.
EOR 서비스 비용은 직원 급여에 비례하여 계산되며, 라이베리아에서 법적 요구 사항을 준수하는 고용을 위한 모든 인사 업무를 포함합니다.
네, 라이베리아에서 Employer of Record와 협력하는 것은 합법적이고 효율적인 해결책으로, 확장 계획을 간소화하고 비용을 절감할 수 있습니다.
급여는 일반적으로 정규직 직원에게 월 단위로 처리되며, 파트타임 근로자는 주별 또는 격주로 급여를 받을 수 있습니다.
라이베리아에서 채용 비용은 다양하지만, INS Global은 원격 채용과 직원 관리를 간소화하여 국제적인 인력 관리와 관련된 비용을 줄여줍니다.
라이베리아에서 Employer of Record는 모든 지역에서 직원을 모집하고 고용할 수 있어, 전국적으로 빠른 확장을 지원합니다.
고용 계약 수정은 상호 합의가 필요합니다.
네, 라이베리아에서 고용주는 직원 급여에서 세금과 사회 보험 기여금을 원천징수할 책임이 있으며, 각 직원의 사회 보장 기금에 대한 고용주의 기여도 포함됩니다.
INS Global은 귀사의 필요에 맞게 서비스를 맞춤화하여, 확장 계획에 필요한 만큼 많은 직원 또는 적은 직원이라도 모집하고 고용하는 데 도움을 줍니다.
경제적 이유로 직원이 해고된 경우, 해고 수당은 직원의 근속 연수에 따라 연간 4주의 급여로 설정됩니다.
라이베리아에서는 직원들이 대면 근무와 원격 근무 모두로 고용될 수 있어, 국제 확장 시 간접비를 줄이는 데 도움이 됩니다.
물론입니다! 저희 현지 전문가들은 귀사의 위치와 관계없이 인재 모집, 채용 및 직원 관리에 대한 지원을 제공하여 전 세계에서 우수한 인재를 찾는 데 풍부한 경험을 가지고 있습니다.
라이베리아는 11개의 공휴일을 지키며, 직원들은 유급 휴일을 받을 자격이 있습니다. 이 공휴일에 근무하는 경우 일반적으로 더 높은 시간당 급여가 적용됩니다.
고용주는 비용이 많이 드는 벌금과 처벌을 피하기 위해 엄격한 노동법과 규정을 준수해야 합니다. 라이베리아에서 경험이 풍부한 EOR와 협력하면 확장 과정에서 법적 준수를 보장할 수 있습니다.
네! INS Global은 다양한 인력의 채용과 관리를 지원하며, 라이베리아 시민과 외국인 모두를 고용하는 과정을 간소화합니다.
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