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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
저희 INS Global은 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해하는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 것을 의미하지 않습니다.
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INS Global의 Employer of Record (EOR) 서비스는 빠르고 간편하며 두려움 없는 확장을 위한 완벽한 선택으로 빛납니다. 우리의 경험 많은 카메룬 EOR과 협력하여 현지 비즈니스 법인을 설립할 필요 없이 직원을 신속하게 고용하고 관리할 수 있습니다.
우리의 카메룬 서비스는 현지 인재의 채용, 고용 및 관리에 대한 신뢰할 수 있고 간소화된 비용 효율적인 해결책을 제공합니다. 카메룬은 새로운 시장 기회를 찾는 기업들에게 가장 인기 있는 목적지 중 하나입니다. 따라서 Employer of Record 서비스를 통해 전 세계 어디에서든 다양하고 글로벌로 분산된 직원을 효율적으로 감독할 수 있습니다.
카메룬에 대한 포괄적인 지식을 갖춘 Employer of Record (EOR) 서비스는 법적 준수를 보장하면서 국제 직원을 채용하고 감독하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이러한 선제적인 접근은 비용이 많이 드는 벌금과 처벌을 피하는 데 도움이 됩니다.
카메룬의 Employer of Record과 협력하는 것은 글로벌 성장을 간소화하고 확장에 따른 일반적인 비용을 크게 줄입니다. 해당 지역에 새로운 법인을 설립할 필요가 없으므로 일반적인 경비가 크게 증가하지 않고도 사업을 확장할 수 있습니다.
카메룬의 Employer of Record은 인사 관련 모든 책임을 전담하여 귀사의 운영을 간소화하고 완전히 국제적인 사업 확장에만 집중할 수 있도록 도와줍니다.
카메룬에 새로운 회사를 설립하는 것은 종종 4개월에서 12개월까지 걸리는 오랜 과정일 수 있습니다. 반면, 카메룬의 현지 Employer of Record과 협력하면 확장 프로세스가 가속화되어, 카메룬 시장에 1주일 만에 진입할 수 있습니다.
INS Global은 혁신적인 클라우드 기반 인사 관리 시스템을 통해 귀사의 다양하고 글로벌한 직원을 효율적으로 원격으로 관리할 수 있는 신뢰할 수 있는 온라인 방법을 제공합니다. 이를 통해 언제 어디서든 모든 직원을 효율적으로 감독할 수 있습니다.
새 회사를 설립하는 데 시간이 걸리지만 카메룬에서의 확장 비용도 증가합니다. EOR 서비스는 이러한 과정을 간소화하고 기록적인 시간 내에 확장할 수 있도록 돕습니다.
카메룬의 EOR과 협력하는 것은…
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
저희 INS Global은 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해하는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 것을 의미하지 않습니다.
INS Global의 카메룬 EOR은 다음과 같은 4가지 간단한 단계로 귀사가 해외로 확장할 수 있게 합니다.
귀사가 카메룬으로 사업을 확장하려고 할 때, 귀사의 인사 요구 사항을 아웃소싱하는 두 가지 주요 옵션인 PEO와 EOR이라는 두 가지 주요 옵션을 만날 것입니다. 각각의 옵션이 어떻게 운영되는지 살펴보겠습니다.
PEO (Professional Employer Organization)는 급여 관리, 세무 처리 및 계약 관리와 같은 다양한 인사 업무를 처리합니다. 이는 귀사의 인력 요구 사항을 지원하는 전략적 인사 파트너 역할을 합니다.
반면, EOR (Employer of Record)은 PEO와 유사하지만 귀사 대신 직원을 고용하고 관리할 법적 권한을 갖추고 있어 전체 과정을 간소화합니다.
PEO의 경우, 고용 계약은 귀사와 직원 간에 직접 체결되지만, PEO 회사가 인사 업무를 보조합니다.
반면, EOR을 이용할 경우 고용 계약에 대한 통제는 유지하지만, 법적으로는 EOR과 직원 간에 체결되며 추가적인 공식 절차가 더해집니다.
| 직원 소득 (중앙아프리카 프랑) | 세율 (%) |
| 0 XAF to 2,000,000 XAF | 11% |
| 2,000,001 XAF to 3,000,000 XAF | 16.5% |
| 3,000,001 XAF to 5,000,000 XAF | 27.5% |
| more than 5,000,000 XAF | 38.5% |
현지 법인을 설립하는 것은 하나의 옵션일 수 있지만, 카메룬의 현지 EOR과 협력하는 것이 더 비용 효율적입니다. EOR은 현지 경험을 보유하고 있어 귀사를 대신하여 직원을 고용하고 관리하는 것을 간소화할 수 있습니다.
카메룬의 Employer of Record은 급여 처리, 세무 준수, 고용 계약, 사회 보장 공제 등을 포함한 모든 유형의 인사 업무를 처리하여 전 직원 대상의 준수를 보장합니다.
해외에서 새로운 회사를 설립하는 데는 몇 달에서 한 해가 걸릴 수 있지만, INS Global의 EOR 서비스를 통해 직원을 고용하고 일주일 이내에 확장할 수 있습니다.
EOR 서비스는 확장 계획을 간소화하며 비용은 귀하의 직원 급여에 연관이 있습니다. 이는 확장하는 동안 간접 비용을 낮게 유지합니다.
네, 카메룬의 Employer of Record와 협력하는 것은 비용을 낮추면서 확장 계획을 간소화하는 효과적이고 비용 효율적인 해결책입니다.
정규직 근로자의 경우 보통 월별로 급여가 처리되며, 파트타임 근로자는 주당 또는 격주별 지급을 선호할 수 있습니다. 고용주는 규정 준수를 위해 세금 및 사회 보험료를 공제하는 책임이 있습니다.
카메룬에서의 인재 채용에는 다양한 비용이 발생하지만, INS Global은 인재 채용, 고용, 급여 관리를 간소화하고 효율화하여 직원 관리 비용을 줄입니다.
고용할 수 있습니다, 카메룬의 Employer of Record은 국내의 모든 지역에서 직원을 찾아 고용할 수 있으며, 귀하의 인재 풀을 전 국가적으로 확장할 수 있습니다.
고용 계약을 수정하려면 변경 사항이 양측의 합의를 거쳐야 합니다. Employer of Record과 협력하면 계약이 귀하를 대신하여 관리되고 유지됩니다.
네, 카메룬의 고용주는 직원의 급여에서 세금과 사회 보험료를 공제하는 책임이 있습니다.
INS Global는 귀하의 특정 확장 목표에 맞춰 서비스를 제공하여 필요한 만큼 많거나 적은 수의 직원을 채용하고 고용하는 데 도움을 줍니다.
카메룬에서는 직원에게 퇴직금을 지급해야 합니다. 그러나 이는 직원의 연봉의 일정 비율입니다. 직원이 5년 미만 근무한 경우, 연봉의 20%를 받을 자격이 있습니다. 6년에서 10년 사이 근무한 직원은 연봉의 25%를 받게 됩니다. 그리고 11년에서 15년 사이 근무한 직원은 연봉의 30%를 받게 됩니다.
카메룬에서는 직원을 대면 및 원격으로 고용하여 시장 진입 시 비용 효율성을 확보할 수 있습니다.
당연히 가능합니다! 저희 채용 전문가들은 카메룬에서 최고의 인재를 고용하는 데 폭넓은 경험을 보유하고 있습니다. 고용과 직원 관리에 대해 종합적인 지원을 제공합니다.
카메룬은 10개의 공휴일을 지정하며, 대부분의 직원들이 유급 휴무를 받을 자격이 있습니다. 이러한 공휴일에 근무하는 것은 일반적으로 더 높은 시급이 적용됩니다.
고용주는 벌금과 벌칙을 피하기 위해 노동 법규 및 규정을 준수해야 합니다. 카메룬에서 경험이 풍부한 EOR과 협력하여 가장 엄격한 노동 법규에도 준수할 수 있습니다.
당연히 가능합니다! INS Global은 원격으로 다양한 직원을 채용하고 관리하는 것을 용이하게 만들어주어, 카메룬 시민과 외국인을 모두 고용하는 과정을 간편하게 만들어줍니다.
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