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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 사업을 시작하는 데 좋은 솔루션임을 생각합니다. 시장을 이해한다는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 의미는 아닙니다.
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코트디부아르으로의 국제적 확장을 계획 중이신가요? INS Global의 EOR 서비스를 통해 현지 기관 없이도 직원 채용 및 관리를 간편하게 진행할 수 있습니다. 국제적으로 분산된 직원들을 효율적으로 관리하며 복잡한 프로세스를 간편하게 처리하세요.
코트디부아르(Ivory Coast)의 EOR 규정 요구에 정통한 확장 지원 파트너를 선택하세요. 국제 직원들의 효과적인 채용과 감독을 위해 전문성을 갖춘 선재적인 접근은 코트디부아르의 규정에 특별히 맞춰져 있어 잠재적인 벌금으로부터 보호됩니다.
코트디부아르의 Employer of Record과 협력하여 글로벌 성장을 촉진하고 확장에 따른 일반적인 비용을 크게 줄입니다. 코트디부아르에 새 기관을 설립하지 않고도 사업을 확장할 수 있습니다.
코트디부아르의 Employer of Record은 모든 인사 관련 책임을 맡아 귀사의 운영을 효율적으로 정리하고 귀사가 국제적 목표에만 집중할 수 있도록 자유를 부여합니다. 이는 코트디부아르의 비즈니스 환경과 완벽하게 조화되어 있습니다.
코트디부아르에서의 새로운 법인설립은 경우에 따라서 4개월에서 12개월까지 다양한 시간이 소요될 수 있습니다. 그러나 현지의 Employer of Record 서비스와 협력하면 확장 과정을 가속화할 수 있습니다. 이를 통해 코트디부아르 시장에 최대 1주일만에 진입할 수 있으며, 빠르고 효율적인 진입이 가능합니다.
INS Global은 최첨단 디지털 플랫폼을 통해 전 세계 다양한 직원을 효율적으로 관리할 수 있는 효과적인 수단을 제공합니다. 우리의 고급 클라우드 기반 HR 시스템을 활용하여 모든 직원과 그들의 요구를 원격으로 쉽게 관리할 수 있으며, 코트디부아르의 디지털 환경에 맞게 맞춤화되었습니다.
코트디부아르에서의 EOR 서비스 선택은 확장 프로세스를 간소화하여 일주일 내에 확장할 수 있도록 합니다. 코트디부아르의 EOR과 협력하면 해외 비즈니스 성장에 소요되는 시간을 절약하고, 확장 비용을 줄이며, 현지 규정을 준수하며, 코트디부아르 고유한 환경에서 비즈니스를 성장시킬 수 있습니다.
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 사업을 시작하는 데 좋은 솔루션임을 생각합니다. 시장을 이해한다는 것은 즉시 회사를 설립해야 한다는 의미는 아닙니다.
INS Global의 코트디부아르 EOR은 현지 비즈니스 환경에 맞춘 네 가지 간단한 단계로 귀사의 해외 확장을 원활하게 돕습니다.
코트디부아르에서 PEO (Professional Employer Organization) 서비스는 다양한 인사 업무를 처리하여 전략적 인사 파트너로서 역할합니다. 반면에, 코트디부아르의 EOR (Employer of Record)은 귀하를 대신하여 직원을 고용하고 관리할 수 있는 법적 권한을 가지며, 현지 규정에 따라 시작부터 끝까지 프로세스를 간소화합니다.
INS Global은 두 가지 선택 모두 제공하여, 코트디부아르에서 EOR이나 PEO가 필요한 경우, 비즈니스 환경에 맞게 유연성을 제공하여 안정적으로 확장할 수 있도록 지원합니다.
현지 법인을 설립하는 것은 한 가지 옵션입니다. 그러나 코트디부아르에서 현지 Employer of Record 와 협력하는 것이 더 효율적입니다. Employer of Record 서비스는 현지 네트워크, 자원 및 전문 지식을 제공하여 귀하를 대신하여 채용 및 직원 관리를 용이하게 합니다.
코트디부아르의 Employer of Record는 급여, 세무 준수, 고용 계약 및 사회 보장 기여금을 포함한 다양한 인사 업무를 관리하여 전체 직원 대상으로 포괄적인 준수를 보장합니다.
해외에 새로운 회사를 설립하는 데는 몇 달에서 1년이 걸릴 수 있지만, INS Global의 고용주 기록 서비스를 통해 일주일 만에 직원을 고용하고 새로운 시장으로 확장할 수 있습니다.
EOR 서비스 비용은 직원의 급여와 직접적으로 연결되며, 일관된 고용에 대한 모든 인사 기능을 포함하는 백분율로 계산됩니다.
예, 코트디부아르에서 Employer of Record과 협력하는 것은 합법적이고 효율적인 해결책입니다. 확장 계획을 간소화하고 비용을 줄일 수 있습니다.
정규직 직원의 경우 월별로 급여가 처리되고, 비정규직 근로자는 주당 또는 매월 두 번 지급될 수 있습니다.
코트디부아르에서 채용 비용은 다양하지만, INS Global은 원격 채용과 직원 관리를 간소화하여 국제적 직원 관리 비용을 줄입니다.
코트디부아르의 Employer of Record는 전국의 모든 지역에서 직원을 채용하고 고용하여 귀하의 신속한 확장을 지원할 수 있습니다.
고용 계약 변경은 상호 합의가 필요합니다.
네, 코트디부아르의 고용주는 직원 급여에서 세금 및 사회적 기여금을 공제해야 하며, 각 직원의 사회 보안 기금에 대한 고용주 기여도를 포함합니다.
INS Global는 귀사의 요구에 맞게 서비스를 맞추어 제공하여, 귀사의 확장 계획에 필요한 만큼 많거나 적은 수의 직원을 고용하는 데 도움을 줍니다.
회사에서 5년 미만 근무한 직원의 경우 퇴직금이 필요하며 월급의 30%로 설정됩니다. 근속 6-10년 근무한 직원은 35%로, 10년 이상 근무한 직원은 40%로 증가합니다.
코트디부아르에서는 직원을 대면 및 원격 기회로 고용할 수 있으며, 이로 인해 국제적 확장 과정에서 경비를 줄일 수 있습니다.
물론입니다! 저희 현지 전문가들은 귀사의 위치에 관계없이 광범위한 경험과 지원을 통해 인력 채용, 고용 및 관리를 지원합니다.
코트디부아르는 직원들이 유급 휴가를 받을 자격이 있는 10개의 공휴일을 지정하고 있습니다. 이러한 공휴일에 근무하는 것은 일반적으로 높은 시급이 적용됩니다.
코트디부아르의 고용주는 비용이 많이 드는 벌금을 피하기 위해 엄격한 노동 법률과 규정을 준수해야 합니다. 코트디부아르의 경험 많은 EOR 파트너와 협력함으로써 확장 과정에서 준수를 보장할 수 있습니다.
INS Global은 코트디부아르의 시민과 외국인을 고용하는 과정을 간소화하여 다양한 인력을 채용하고 관리하는 데 도움을 줍니다.
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