Employer of Record Costa do Marfim

Expandindo para a Costa do Marfim? Os serviços EOR (Employer of Record) ajudam você a contratar globalmente, pagar localmente e expandir sem esforço

Procurando expandir globalmente com uma mudança para a Costa do Marfim? Os serviços de EOR da INS Global simplificam o recrutamento e o gerenciamento de funcionários sem a necessidade de uma entidade local. Navegue pelas complexidades internacionais com facilidade, supervisionando uma força de trabalho global de maneira eficiente.

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Os Benefícios de Usar uma EOR ou Organização Profissional de Empregadores na Costa do Marfim

Garantia de Conformidade Legal

Escolha um parceiro de suporte à expansão que esteja bem familiarizado com as necessidades regulatórias de EOR na Costa do Marfim (formalmente chamada de Côte d’Ivoire) para uma recrutamento eficaz e supervisão de uma força de trabalho internacional. Uma abordagem proativa em relação à conformidade protege contra possíveis multas, com expertise especificamente adaptada às regulamentações da Costa do Marfim.

Custos de Expansão mais Baixos

Colabore com um Employer of Record na Costa do Marfim para impulsionar o crescimento global e reduzir significativamente as despesas típicas associadas à expansão. Amplie suas operações sem a necessidade de estabelecer uma nova entidade na Costa do Marfim.

Concentre-se no Crescimento da sua Empresa

Um Employer of Record na Costa do Marfim assume todas as responsabilidades relacionadas a recursos humanos, simplificando suas operações e concedendo a liberdade para se concentrar exclusivamente nos objetivos internacionais de seu negócio, alinhando-se perfeitamente ao ambiente de negócios da Costa do Marfim.

Expanda Sem Esforço

Criar uma nova empresa na Costa do Marfim pode ser demorado, variando de 4 a 12 meses em algumas situações. Em contraste, associar-se a um Empregador de Registro local acelera o processo de expansão. Isso permite a entrada no mercado marfinense em apenas uma semana, garantindo um ponto de entrada rápido e eficiente.

Gerencie seu RH Online

A INS Global oferece um meio eficiente para gerenciar sua diversificada força de trabalho global online por meio de uma plataforma digital de última geração. Utilize nosso avançado sistema de RH baseado em nuvem para supervisionar facilmente todos os seus funcionários e suas necessidades remotamente, adaptado para se adequar ao cenário digital da Costa do Marfim.

Por que escolher um EOR na Costa do Marfim em vez da Criação de uma Empresa?

Optar pelos serviços de EOR na Costa do Marfim simplifica o processo de expansão, permitindo que você se expanda em menos de uma semana. Colaborar com um EOR marfinense economiza tempo no crescimento do seu negócio no exterior, reduz os custos de expansão, assegura a conformidade local e permite que você se concentre no crescimento do seu negócio dentro do contexto único da Costa do Marfim.

Depoimento

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Diretor Executivo

Acreditamos que a INS Global seja uma boa solução para começar em um mercado como o da Costa do Marfim. Compreender o mercado não significa necessariamente que você precise estabelecer uma empresa imediatamente.

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Como funciona um EOR na Costa do Marfim?

O EOR da INS Global na Costa do Marfim facilita a expansão da sua empresa no exterior em quatro etapas simples adaptadas ao ambiente de negócios marfinense.

Colaboramos com o seu negócio para criar um plano de expansão personalizado que leve em consideração a cultura de trabalho tanto em sua empresa quanto em seu mercado-alvo.
Nossa organização fornece imediatamente a entidade legal necessária para contratar e gerenciar funcionários locais ou transferir membros da equipe existentes, garantindo conformidade com os requisitos legais da Costa do Marfim.
Cuidamos das tarefas relacionadas a recursos humanos durante a transição, como contratação, gestão de contratos e administração de folha de pagamento, garantindo conformidade local na Costa do Marfim.
Seus funcionários se concentram em seus objetivos enquanto cuidamos de questões de recursos humanos e conformidade legal, proporcionando uma experiência sem problemas dentro do cenário de negócios da Costa do Marfim.

Qual é a diferença entre Serviços PEO e Employer of Record na Costa do Marfim?

Na Costa do Marfim, os serviços de PEO (Organização Profissional de Empregadores) lidam com várias tarefas de Recursos Humanos, atuando como um parceiro estratégico de RH. Por outro lado, um EOR (Employer of Record) na Costa do Marfim possui a autoridade legal para contratar e gerenciar funcionários em seu nome, simplificando o processo do início ao fim, de acordo com as regulamentações locais.

A INS Global oferece ambas as opções, garantindo que, seja você precisando de um EOR ou PEO na Costa do Marfim, tenha o suporte necessário para expandir confortavelmente, proporcionando flexibilidade adaptada ao ambiente de negócios.

Legislação Trabalhista na Costa do Marfim

Contratos de Trabalho na Costa do Marfim

O emprego na Costa do Marfim deve começar com uma carta de emprego.
Na maioria dos casos, os empregadores podem optar por incluir um período de experiência de 3 meses em seus contratos.
Um contrato de trabalho deve especificar e descrever detalhadamente o papel do empregado.
O empregador pode encerrar o contrato antecipadamente se o empregado violar as condições do contrato. Os funcionários têm direito a um aviso prévio de 8 dias se estiverem na empresa por menos de 6 meses. Esse período aumenta para 15 dias para funcionários com menos de um ano de serviço. O período de aviso prévio aumenta para 1 mês para 1-6 anos de serviço, 2 meses para 6-11 anos de serviço, 3 meses para 11-16 anos de serviço e 4 meses para mais de 16 anos de serviço.
É exigido o pagamento de uma indenização por rescisão, fixada em 30% do salário mensal para funcionários com até 5 anos de serviço na empresa. Esse valor aumenta para 35% para funcionários com 6-10 anos e 40% para funcionários com mais de 10 anos de serviço.

Horário de Trabalho na Costa do Marfim

A semana de trabalho na Costa do Marfim vai de segunda a sexta-feira.
Os funcionários em tempo integral geralmente trabalham 8 horas por dia, totalizando 40 horas por semana.
Os funcionários não têm permissão para trabalhar mais de 40 horas por semana sem receber pagamento de horas extras.
Os funcionários têm direito a uma taxa horária mais alta para horas extras, que é 123,8% da taxa padrão por hora.

Férias na Costa do Marfim

A Costa do Marfim possui 10 feriados nacionais oficiais.
Os funcionários têm direito a 26 dias de férias anuais remuneradas a cada ano.
Funcionários que tenham prestado serviços por mais de 5 anos têm direito a 27 dias de férias anuais.

Licença Médica na Costa do Marfim

Quando um funcionário não pode comparecer ao trabalho devido a doença, é necessário obter um atestado médico e apresentá-lo ao setor de Recursos Humanos o mais rápido possível.
Os funcionários têm direito a até 5 dias de licença médica remunerada.
Se precisarem de períodos mais longos de licença médica, deverão solicitar benefícios da previdência social durante esse período.

Licença Maternidade/Paternidade na Costa do Marfim

De acordo com a legislação da Costa do Marfim, as funcionárias têm direito a 14 semanas de licença-maternidade.
A licença-maternidade pode ser solicitada à previdência social, mas depende do acordo individual entre o empregador e a funcionária.
Os funcionários não têm direito a licença-paternidade conforme a legislação.

Leis Tributárias na Costa do Marfim

Os empregadores na Costa do Marfim são responsáveis por reter todos os impostos e contribuições sociais.
Os empregadores contribuem com 7,7% para a aposentadoria dos empregados, 5,75% para auxílios familiares e 2% para o seguro contra acidentes de trabalho. Os empregados contribuem com 6,3% para a aposentadoria.
A taxa de imposto de renda corporativo é fixada em 25% tanto para empresas locais quanto estrangeiras.
O imposto de renda pessoal varia de 2% a 36%. A alíquota mais alta de 36% é reservada para indivíduos que ganham mais de 50 milhões de XOF por ano.

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SABER MÁS

FAQs

Preciso estabelecer uma entidade local no exterior para empregar pessoal na Costa do Marfim?

Embora a criação de uma entidade local seja uma opção, colaborar com um Employer of Record local se mostra mais eficiente na Costa do Marfim. Os serviços de Empregador de Registro fornecem redes, recursos e expertise locais, facilitando a contratação e o gerenciamento de pessoal em seu nome.

Quais são as responsabilidades de um Employer of Record na Costa do Marfim?

Um Employer of Record na Costa do Marfim gerencia diversas tarefas de Recursos Humanos, incluindo folha de pagamento, conformidade fiscal, contratos de trabalho e contribuições para a previdência social, garantindo conformidade abrangente para toda a sua força de trabalho.

Com que rapidez posso expandir internacionalmente em 2024?

Estabelecer uma nova empresa no exterior pode levar meses a um ano, mas com os serviços de EOR da INS Global, você pode contratar funcionários e expandir para um novo mercado em tão pouco quanto uma semana.

Qual é o custo dos serviços EOR na Costa do Marfim em 2024?

Os custos dos serviços de EOR estão diretamente vinculados ao salário do seu funcionário, calculados como uma porcentagem e cobrindo todas as funções de Recursos Humanos para um emprego em conformidade na Costa do Marfim.

Um Employer of Record é uma opção legal na Costa do Marfim?

Sim, colaborar com um Employer of Record na Costa do Marfim é uma solução legal e eficiente, simplificando seus planos de expansão e reduzindo custos.

Como são organizados os salários e a folha de pagamento na Costa do Marfim?

Os salários geralmente são processados mensalmente para funcionários em tempo integral, enquanto trabalhadores em meio período podem ser pagos semanalmente ou quinzenalmente.

Quão caro será o recrutamento na Costa do Marfim em 2024?

A contratação na Costa do Marfim varia em custo, mas a INS Global simplifica a contratação remota e o gerenciamento de pessoal, reduzindo os custos de administrar uma força de trabalho internacional.

Um Employer of Record da Costa do Marfim pode empregar pessoal em meu nome em toda a Costa do Marfim?

Um Employer of Record marfinense pode recrutar e contratar funcionários de todas as regiões, facilitando uma expansão rápida por todo o país.

É fácil modificar os requisitos do contrato de trabalho na Costa do Marfim?

Modificações nos contratos de trabalho exigem acordo mútuo.

Preciso pagar impostos ou fazer contribuições sociais para meus funcionários na Costa do Marfim?

Sim, os empregadores na Costa do Marfim são responsáveis por reter impostos e contribuições sociais dos salários dos funcionários, incluindo a contribuição do empregador para o fundo de seguridade social de cada funcionário.

Quantos funcionários posso empregar internacionalmente através de um parceiro EOR na Costa do Marfim?

A INS Global adapta seus serviços às necessidades da sua empresa, auxiliando na contratação de tantos funcionários quanto necessário para seus planos de expansão.

Quais são os custos associados à demissão de um funcionário na Costa do Marfim?

A indenização por rescisão é obrigatória e estabelecida em 30% do salário mensal para funcionários que prestam serviços de até 5 anos na empresa. Esse valor aumenta para 35% para funcionários com 6 a 10 anos de serviço e para 40% para funcionários com mais de 10 anos de serviço.

Os trabalhadores na Costa do Marfim necessitam de um espaço de trabalho físico?

Na Costa do Marfim, os funcionários podem ser contratados para oportunidades presenciais e remotas, possibilitando a redução de custos durante a expansão internacional.

A INS Global pode ajudar no recrutamento na Costa do Marfim?

Certamente! Nossos especialistas locais trazem uma vasta experiência e apoio na contratação, recrutamento e gestão de sua força de trabalho, independentemente de sua localização.

Quantos feriados os funcionários recebem na Costa do Marfim? Eles são pagos?

A Costa do Marfim tem 10 feriados públicos nos quais os funcionários têm direito a um dia de folga remunerado. Trabalhar nestes feriados geralmente envolve uma taxa horária mais elevada.

Que riscos enfrentam os empregadores na Costa do Marfim?

Os empregadores devem aderir a leis e regulamentações trabalhistas rigorosas para evitar penalidades e multas onerosas. Associar-se a um EOR experiente na Costa do Marfim garante conformidade durante a expansão.

Pode um EOR da Costa do Marfim em 2024 empregar cidadãos e estrangeiros da Costa do Marfim?

A INS Global auxilia na contratação e gestão de uma força de trabalho diversificada, simplificando o processo de contratação de cidadãos da Costa do Marfim e estrangeiros.