Erfahrungsbericht
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
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Möchten Sie nach Côte d’Ivoire (Elfenbeinküste) expandieren? Die EOR-Services von INS Global ermöglichen die Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern ohne lokale Niederlassung. Halten Sie internationale Gesetze ein und überwachen Sie effizient Ihr Personal in aller Welt.
Entscheiden Sie sich für einen Expansionspartner, der mit den rechtlichen Anforderungen der Elfenbeinküste (Côte d’Ivoire) vertraut ist, um eine effektive Einstellung und Überwachung internationaler Arbeitskräfte zu gewährleisten. Der proaktive Ansatz zur Einhaltung der Vorschriften schützt Sie vor Geldstrafen. Unser Fachwissen ist speziell auf die Vorschriften der Elfenbeinküste zugeschnitten.
Arbeiten Sie mit einem Employer of Record in der Elfenbeinküste zusammen, um Ihr globales Wachstum voranzutreiben und die Expansionskosten deutlich zu senken. Erweitern Sie Ihren Betrieb, ohne eine neue Niederlassung in der Elfenbeinküste zu gründen.
Ein Employer of Record in Côte d’Ivoire übernimmt alle personalbezogenen Aufgaben, strafft Ihre Abläufe und gibt Ihnen die Freiheit, sich ausschließlich auf die internationalen Ziele Ihres Unternehmens zu konzentrieren und sich nahtlos in die Geschäftswelt der Elfenbeinküste einzufügen.
Die Gründung eines neuen Unternehmens in Côte d’Ivoire kann zeitaufwendig sein und in manchen Fällen zwischen 4 und 12 Monaten dauern. Die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record beschleunigt die Expansion. Dies ermöglicht den effizienten Eintritt in den ivorischen Markt in nur einer Woche.
INS Global bietet Ihnen eine effiziente Möglichkeit, Ihr vielfältiges, globales Personal online über eine hochmoderne digitale Plattform zu verwalten. Nutzen Sie unser fortschrittliches, cloudbasiertes System, um alle Ihre Mitarbeiter vom Ausland aus zu betreuen und passen Sie es an die digitale Landschaft der Elfenbeinküste an.
Die Entscheidung für eine EOR in der Elfenbeinküste vereinfacht die Expansion, damit Sie in weniger als einer Woche geschäftlich tätig werden können. Die Zusammenarbeit mit einem ivorischen EOR spart Zeit für die Expansion Ihres Unternehmens im Ausland, senkt die Expansionskosten, gewährleistet die Einhaltung lokaler Vorschriften und ermöglicht es Ihnen, sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens in Côte d’Ivoire zu konzentrieren.
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
Der EOR von INS Global in Côte d’Ivoire erleichtert die Expansion Ihres Unternehmens im Ausland in vier einfachen Schritten, die auf das ivorische Geschäftsumfeld zugeschnitten sind.
In der Elfenbeinküste übernehmen PEOs (Professional Employer Organization) verschiedene Aufgaben im Personalwesen und dienen als strategischer Personalpartner. Ein EOR (Employer of Record) in der Elfenbeinküste verfügt hingegen über die rechtliche Befugnis, in Ihrem Namen Mitarbeiter einzustellen und zu verwalten, die Abläufe zu straffen und alle lokalen Vorschriften einzuhalten.
INS Global bietet Ihnen beide Möglichkeiten und stellt damit sicher, dass Sie, unabhängig davon, ob Sie einen EOR oder eine PEO in der Elfenbeinküste benötigen, die optimale Unterstützung für Ihre Expansion erhalten. Außerdem profitieren Sie von einer auf das Geschäftsumfeld zugeschnittene Flexibilität.
Die Gründung einer lokalen Niederlassung ist zwar eine Option, aber in der Elfenbeinküste erweist sich die Zusammenarbeit mit einem lokalen Employer of Record als effizienter. Der Employer of Record stellt lokale Netzwerke, Ressourcen und Fachwissen zur Verfügung und erleichtert die Einstellung und Verwaltung von Personal in Ihrem Namen.
Ein Employer of Record in Côte d‘Ivoire kümmert sich um verschiedene Aufgaben im Personalwesen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Einhaltung von Steuervorschriften, Arbeitsverträgen und Sozialversicherungsbeiträgen, und gewährleistet so die Einhaltung der Vorschriften für Ihr gesamtes Personal.
Die Gründung eines neuen Unternehmens im Ausland kann mehrere Monate bis zu einem Jahr dauern. Mit den EOR-Services von INS Global können Sie jedoch in nur einer Woche Mitarbeiter einstellen und in einen neuen Markt expandieren.
Die Kosten für den EOR-Service sind direkt mit dem Gehalt Ihres Mitarbeiters verbunden, werden als Prozentsatz berechnet und decken alle Personalaufgaben für die gesetzeskonforme Personalbeschaffung in der Elfenbeinküste ab.
Ja, die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record in der Elfenbeinküste ist eine legale und effiziente Lösung, die Ihre Expansionspläne vereinfacht und gleichzeitig die Kosten senkt.
Vollzeitbeschäftigten werden die Gehälter in der Regel monatlich ausgezahlt, während Teilzeitbeschäftigte möglicherweise wöchentlich oder zweimonatlich bezahlt werden.
Die Kosten für die Personalbeschaffung in Côte d‘Ivoire variieren, aber INS Global vereinfacht die Personalbeschaffung und das Personalmanagement von jedem beliebigen Ort aus und reduziert so die Kosten für die Verwaltung einer internationalen Belegschaft.
Ein ivorischer Employer of Record kann Mitarbeiter aus allen Regionen anwerben und einstellen, was eine schnelle Expansion im ganzen Land ermöglicht.
Änderungen an Arbeitsverträgen bedürfen der gegenseitigen Zustimmung.
Ja, Arbeitgeber in der Elfenbeinküste sind für die Einbehaltung der Steuern und Sozialbeiträge von den Gehältern ihrer Mitarbeiter verantwortlich, einschließlich des Arbeitgeberbeitrags zur Sozialversicherungskasse für jeden Mitarbeiter.
INS Global passt seine Dienstleistungen an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an und unterstützt Sie bei der Anwerbung und Einstellung von so vielen oder so wenigen Mitarbeitern, wie für Ihre Expansionspläne erforderlich sind.
Für Mitarbeiter, die bis zu 5 Jahre im Unternehmen tätig waren, ist eine Abfindung in Höhe von 30 % des Monatslohns vorgeschrieben. Bei einer Betriebszugehörigkeit von 6-10 Jahren erhöht sich dieser Satz auf 35 % und bei einer Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren auf 40 %.
In Côte d‘Ivoire können Mitarbeiter sowohl vor Ort als auch aus der Ferne eingestellt werden, was die Gemeinkosten einer internationalen Expansion reduziert.
Sicherlich! Unsere Experten vor Ort bringen umfassende Erfahrung und Unterstützung bei der Anwerbung, Einstellung und Verwaltung Ihrer Mitarbeiter mit – unabhängig von Ihrem Standort.
In der Elfenbeinküste gibt es 10 gesetzliche Feiertage, an denen die Arbeitnehmer Anspruch auf einen bezahlten freien Tag haben. Die Arbeit an diesen Feiertagen wird in der Regel mit einem höheren Stundensatz vergütet.
Arbeitgeber müssen sich an die strengen Arbeitsgesetze und -vorschriften halten, um teure Strafen und Bußgelder zu vermeiden. Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen EOR in Côte d‘Ivoire gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften während Ihrer Expansion.
INS Global unterstützt Sie bei der Personalbeschaffung und Verwaltung einer vielfältigen Belegschaft und vereinfacht den Einstellungsprozess von ivorischen Staatsbürgern und Ausländern.
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