Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
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¿Buscas expandirte globalmente a Costa de Marfil? Los servicios EOR de INS Global agilizan la contratación y gestión de empleados sin abrir una empresa.
Elige un EOR con conocimientos sobre la normativa laboral de Costa de Marfil para una contratación y supervisión efectivas de una fuerza laboral internacional.
Colabora con un Employer of Record en Costa de Marfil para crecer y reducir los gastos típicos asociados con la expansión.
Un Employer of Record en Costa de Marfil asume todas las responsabilidades relacionadas con recursos humanos, dándote la libertad de centrarte únicamente en los objetivos internacionales de tu negocio
Un Employer of Record local acelera el proceso de expansión, permitiendo la entrada al mercado de Costa de Marfil en tan solo una semana
INS Global proporciona una forma de gestionar tu diversa fuerza laboral a través de una plataforma digital.
Optar por los servicios de EOR en Costa de Marfil agiliza el proceso de expansión, permitiéndote crecer en menos de una semana. Colaborar con un EOR de Costa de Marfil ahorra tiempo en el crecimiento de tu negocio en el extranjero, reduce los costes de expansión, asegura el cumplimiento local y te permite centrarte en hacer crecer tu negocio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
El EOR de INS Global en Costa de Marfil facilita la expansión de tu empresa en el extranjero en cuatro sencillos pasos
Aunque establecer una empresa es una opción, colaborar con un Employer of Record local resulta más eficiente en Costa de Marfil. Los servicios de Employer of Record ofrecen redes, recursos y experiencia locales, facilitando la contratación y gestión de personal en tu nombre.
Un Employer of Record en Costa de Marfil gestiona diversas tareas de recursos humanos, incluyendo nóminas, cumplimiento fiscal, contratos de empleo y contribuciones a la seguridad social, asegurando un cumplimiento integral para toda tu fuerza laboral.
Establecer una nueva empresa en el extranjero puede llevar meses o incluso un año, pero con los servicios de EOR de INS Global, puedes contratar empleados y expandirte a un nuevo mercado en tan solo una semana.
Los costes de los servicios de EOR están directamente vinculados al salario de tus empleados, calculados como un porcentaje y cubriendo todas las funciones de recursos humanos para un empleo conforme en Costa de Marfil.
Sí, colaborar con un Employer of Record en Costa de Marfil es una solución legal y eficiente, simplificando tus planes de expansión mientras reduces costes.
Los salarios suelen procesarse mensualmente para empleados a tiempo completo, mientras que los trabajadores a tiempo parcial pueden recibir pagos semanales o quincenales.
El coste del reclutamiento en Costa de Marfil varía, pero INS Global simplifica el reclutamiento remoto y la gestión de personal, reduciendo los gastos de administrar una fuerza laboral internacional.
Un Employer of Record de Costa de Marfil puede reclutar y contratar empleados de todas las regiones, facilitando una rápida expansión en todo el país.
Las modificaciones a los contratos laborales requieren un acuerdo mutuo.
Sí, los empleadores en Costa de Marfil son responsables de retener impuestos y contribuciones sociales de los salarios de los empleados, incluida la contribución del empleador al fondo de seguridad social de cada empleado.
INS Global adapta sus servicios a las necesidades de tu empresa, ayudando con la contratación de tantos o tan pocos empleados como sea necesario para tus planes de expansión.
Se requiere el pago de indemnización y se establece en un 30% del salario mensual para empleados con hasta 5 años de servicio en la empresa. Esto aumenta al 35% para empleados con 6-10 años y al 40% para empleados con más de 10 años.
En Costa de Marfil, los empleados pueden ser contratados tanto para oportunidades presenciales como remotas, permitiendo reducir los costes operativos durante la expansión internacional.
¡Por supuesto! Nuestros expertos locales aportan una amplia experiencia y apoyo en el reclutamiento, la contratación y la gestión de tu fuerza laboral, independientemente de tu ubicación.
Costa de Marfil observa 10 días festivos en los que los empleados tienen derecho a un día libre remunerado. Trabajar en estos días festivos generalmente implica una tarifa horaria más alta.
Los empleadores deben cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones laborales para evitar
INS Global ayuda en el reclutamiento y gestión de una fuerza laboral diversa, simplificando el
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