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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 좋은 솔루션인 것으로 생각합니다. 시장을 이해한다는 것은 즉시 회사를 설립해야 하는 것을 의미하지 않습니다.
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비즈니스를 국제적으로 확장할 때 INS Global의 EOR 서비스는 아제르바이잔에서의 모든 규정 준수를 향상시키고 운영 효율성을 증진시킬 수 있습니다. 고용인 대행 서비스를 통해 지역 기관을 설립할 필요 없이 직원을 손쉽게 모집하고 관리할 수 있으며 국제 확장의 복잡성과 비용을 전문적으로 처리합니다.
INS Global의 아제르바이잔에서의 EOR 서비스는 현지 및 외국인 인재의 고용 및 관리에 대한 신뢰할 수 있고 간소화된 비용 효율적인 솔루션을 제공합니다. INS Global의 프리미엄 EOR 서비스는 아제르바이잔에서 이용 가능하며 전 세계 100여 개국에서 다양하고 글로벌하게 분산된 직원을 어디서나 전문적으로 관리할 수 있습니다.
아제르바이잔의 현지 고용법에 깊은 지식을 가진 Employer of Record 서비스는 업계 전문가들로 구성된 국제 인력을 모집하고 감독하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라 엄격한 법적 준수를 보장합니다. 이 적극적인 접근은 비용이 많이 드는 벌금과 처벌을 피하는 데 도움이 됩니다.
아제르바이잔에서 Employer of Record 또는 Professional Employer Organization과 협력하는 것은 글로벌 성장을 촉진하면서 확장 비용을 크게 절감할 수 있습니다. 해당 지역에서 새로운법인을 설립할 필요를 피함으로써 업무 규모를 확장할 때 고정 경비를 크게 증가시키지 않고 운영할 수 있습니다.
아제르바이잔의 Employer of Record은 전체적인 HR 관련 책임을 맡아 업무를 간소화하고 국제적으로 사업을 확장하는 데 전적으로 집중할 수 있도록 해줍니다.
아제르바이잔에서 새로운 회사를 만드는 것은 종종 몇 주에서 몇 달에 걸쳐 복잡한 절차를 포함한 장기 프로세스가 될 수 있습니다. 이와는 대조적으로, 아제르바이잔의 현지 Employer of Record 과 협력하면 확장 과정을 신속히 진행할 수 있어, 아제르바이잔 시장에 빠르게 진입할 수 있습니다.
INS Global은 현대적인 도구를 통해 귀사의 다양하고 국제적인 직원을 전문적으로 온라인으로 관리할 수 있는 방법을 제공합니다. 혁신적인 클라우드 기반 HR 플랫폼을 통해 모든 직원을 원격으로 간편하게 모니터링할 수 있습니다.
우리의 아제르바이잔의 Employer of Record은 귀사를 대신하여 공식 고용주로서 모든 HR 관련 기능에 전체 책임을 맡습니다. 이 효율적인 프로세스를 통해 귀사는 1주일 만에 새로운 시장에 진입하여 국제적으로 사업을 확장하는 데 필요한 시간과 비용을 효과적으로 줄일 수 있습니다.
아제르바이잔 EOR과 협력하는 것은…
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 좋은 솔루션인 것으로 생각합니다. 시장을 이해한다는 것은 즉시 회사를 설립해야 하는 것을 의미하지 않습니다.
INS Global의 아제르바이잔 고용주대리인은 귀사가 해외로 확장하는 것을 4가지 간단한 단계로 가능하게 합니다.
1. 현지 규정에 맞는 특별한 확장 계획을 수립하는 데 도움이 되도록 귀사와 협력합니다.
2. 직원을 모집하고 관리하기 위해 필요한 법인를 제공합니다.
3. 채용, 계약 관리, 급여 처리 등과 관련된 HR 업무를 처리하여 규정을 준수하도록 합니다.
4. 귀사 직원들은 운영 목표에 집중하면서 나머지 부분은 우리가 처리합니다.
아제르바이잔에서의 PEO와 EOR 서비스는 많은 서비스를 동일하게 즐기는 다른 방식을 나타내며, 이러한 서비스가 제공되는 방식에서 주요 차이가 있습니다.
PEO (Professional Employer Organization)는 급여 관리, 세무 처리, 계약 관리를 포함한 다양한 인력 관리 업무를 처리합니다. 이는 귀사의 노동력 요구를 지원하는 전략적 HR 파트너로 작동합니다.
EOR (Employer of Record)은 PEO와 유사하지만 귀사를 대신하여 직원을 고용하고 관리할 법적 권한을 갖추어 전체 프로세스를 간소화합니다.
PEO에서는 고용 계약이 직접 귀사와 해외 직원 간에 이루어지지만 PEO 기업이 HR 업무를 지원합니다. 반면에 EOR에서는 귀사가 고용 계약을 직접 통제하지만 법적으로 EOR과 직원 간에 형성되어 추가적인 보호층이 더해집니다.
모든 시장에서 현지 회사를 개설하는 것은 한 가지 방법이지만, 아제르바이잔의 현지 EOR과 협력하는 것이 더 간단하고 비용 효율적입니다. 현지 EOR은 현지 전문 지식을 제공하며 귀사를 대신하여 직원을 모집하고 관리하는 프로세스를 간소화합니다.
아제르바이잔의 Employer of Record는 급여 처리, 세무 준수, 고용 협상, 사회보장 공제 등과 같은 다양한 HR 관련 업무를 처리합니다.
해외에서 새로운 회사를 설립하는 데는 몇 달에서 1년까지 걸릴 수 있지만, INS Global의 EOR 서비스를 통해 귀사는 1주일 만에 직원을 찾고 새로운 시장으로 확장할 수 있습니다.
EOR 서비스는 귀사의 확장 계획을 간소화하며 비용은 귀사의 직원 급여의 일정 비율에 연결됩니다.
맞습니다, 아제르바이잔의 고용주대리인과 협력하는 것은 비용을 신경쓰면서 귀사의 확장 계획을 간소화하는 효율적이고 경제적인 솔루션입니다.
정규직 직원의 경우 급여는 월 단위로 처리되며, 비정규직 근로자는 주 단위 또는 월 단위로 지급을 받을 수 있습니다. 고용주는 세금 및 사회보장 기여금 공제를 책임져야 합니다.
아제르바이잔에서의 채용은 다양한 비용이 발생하지만, INS Global은 원격 채용, 채용 및 직원 관리를 간소화하여 국제적으로 노동력을 관리하는 비용을 줄입니다.
그렇습니다. 아제르바이잔의 Employer of Record는 아제르바이잔 전역에서 직원을 채용하고 고용할 수 있습니다. 게다가 INS Global의 EOR은 전 세계 100개 이상의 국가에서 채용을 도와, 급여 통합에 대한 걱정 없이 모든 기회를 추구할 수 있도록 지원합니다.
고용 계약 변경은 상호 합의가 필요합니다. 아제르바이잔의 EOR은 현지 노동 법규를 준수하도록 보장합니다.
네, 아제르바이잔의 고용주는 매월 직원 급여에서 모든 세금 및 사회보장 기여금을 공제해야하는 책임이 있습니다.
INS Global는 모든 규모의 기업에 도움을 줄 수 있습니다. 이는 어떤 규모의 노동력도 채용하고 관리하는 데 도움을 줄 수 있다는 것을 의미합니다.
아제르바이잔에서는 직원이 1년 이상 고용된 경우 퇴직금이 필요합니다. 직원이 불필요하게 해고된 경우 최소 3개월 급여가 필요합니다. 다른 이유로 퇴직하는 경우 5년 미만의 서비스에 대해 1.4개월 급여를 받아야 하며, 5년에서 10년 사이의 서비스에 대해 1.7개월 급여를 받아야 합니다. 10년 이상 근무한 경우 퇴직금은 2개월의 급여가 됩니다.
아제르바이잔에서는 직원을 대면 및 원격 근무 양쪽으로 고용할 수 있으며, 이는 해외 확장시 비용을 절감하는데 도움이 됩니다.
네! 저희 채용 전문가들은 글로벌에서 최고의 인재를 찾는 데 풍부한 경험이 있습니다. 귀사의 위치에 관계없이 노동력 채용, 고용 및 관리에서 지원을 제공합니다.
아제르바이잔은 17개의 공휴일을 지키며 대부분의 직원들은 유급 휴가를 받을 권리가 있습니다. 이러한 공휴일에 근무하는 경우 시간당 높은 급여율이 적용됩니다. 그러나 몇몇은 종교적인 공휴일이기도 하기 때문에 연도에 따라 이러한 날짜가 변경될 수 있습니다.
고용주는 비용이 빠르게 누적될 수 있는 고비용의 벌금을 피하기 위해 현지 노동 법규 및 규정을 준수해야 합니다. 아제르바이잔의 경험있는 EOR과 협력하면 원활한 확장을 위한 현지 법률 준수가 보장됩니다.
그렇습니다! INS Global은 국제적인 노동력의 원격 채용과 관리를 용이하게 만들어 아제르바이잔 국민 및 외국인 고용을 신속하고 쉽게 할 수 있습니다.
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