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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해하는 것은 즉시 회사를 설립해야 하는 것을 의미하지는 않습니다.
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가나에서 계획된 개발을 통해 국제적으로 확장하시려고 하십니까? INS Global의 EOR 서비스는 현지 법인을 설립하지 않고도 원활한 채용 및 관리를 용이하게 합니다. 안정적이고 간편한 솔루션을 즐기며 로컬 및 국제적인 인재를 신속하게 관리하고 새로운 시장에 빠르게 진출하세요.
가나의 규정적 배경에 정통한 Employer of Record (EOR) 서비스를 선택하여 국제적 직원을 효과적으로 채용하고 감독하면서 정밀한 법적 준수를 보장하세요. 이 적극적인 접근은 가나의 규정에 특별히 맞춘 지원을 제공하여 잠재적인 벌금으로부터 보호합니다.
가나의 Employer of Record과 협력하여 글로벌 성장을 촉진하고 확장에 관련된 일반적인 비용을 크게 줄이세요. 가나에 새로운 기관을 설립할 필요 없이 영업 확장을 규모 확장하세요. 이는 가나의 환경에서 독특한 장점을 제공합니다.
가나의 Employer of Record는 모든 인사 관련 책임을 맡아 영업을 간소화하고 귀하의 비즈니스의 국제적 목표에만 집중할 수 있는 자유를 부여합니다. 이는 가나의 비즈니스 환경과 원활하게 조화를 이룹니다.
가나에 새로운 회사를 설립하는 데는 몇몇 경우에는 4~12개월이 걸릴 수 있습니다. 반면에 현지 Employer of Record과 협력하면 확장 프로세스를 신속하게 진행할 수 있어, 가나 시장에 일주일 만에 진입할 수 있으며 신속하고 효율적인 진입점을 보장합니다.
INS Global은 최신 디지털 플랫폼을 통해 귀사의 다양하고 글로벌한 직원을 효율적으로 온라인으로 관리하는 방법을 제공합니다. 최첨단 클라우드 기반 인사 시스템을 활용하여 모든 직원과 그들의 요구를 원격으로 쉽게 관리할 수 있습니다. 이는 가나의 디지털 환경에 맞게 맞춤화 되었습니다.
가나의 EOR과 협력하는 것은…
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
우리는 INS Global이 중국과 같은 시장에서 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해하는 것은 즉시 회사를 설립해야 하는 것을 의미하지는 않습니다.
INS Global의 가나의 EOR(Employer of Record)은 다음과 같은 4가지 간단한 단계로 귀사의 해외 확장을 용이하게 합니다:
가나에서는 PEO(Professional Employer Organization)가 급여나 혜택과 같은 다양한 인사 업무를 전략적 인사 파트너로서 처리합니다.
반면에, EOR(Employer of Record)은 새로운 법인이 필요하지 않고, 가나의 고용 규정에 따라 프로세스를 시작부터 끝까지 간소화하여 귀하를 대신하여 직원을 고용하고 관리할 완전한 법적 권한을 가지고 있습니다.
INS Global은 두 가지 선택 모두를 제공하여, 귀하가 가나에서 EOR 또는 PEO가 필요한지 여부에 관계없이, 가나의 비즈니스 환경에 맞춘 유연성을 제공하여 편안하게 확장할 수 있도록 지원합니다.
현지 법인을 설립하는 것은 선택사항이지만, 가나에서 현지 Employer of Record과 협력하는 것이 더 효율적입니다. Employer of Record 서비스는 현지 전문성과 자원 지원을 제공하여 귀사를 대신하여 채용 및 직원 관리를 용이하게 합니다.
가나의 Employer of Record는 급여, 세무 준수, 고용 계약 및 사회 보안 공헌을 포함한 다양한 인사 업무를 관리하여 전체 직원 대상으로 포괄적인 준수를 보장합니다.
해외에 새로운 회사를 설립하는 데는 몇 달에서 1년이 걸릴 수 있지만, INS Global의 EOR 서비스를 통해 1주일 만에 직원을 고용하고 새로운 시장으로 확장할 수 있습니다.
EOR 서비스 비용은 귀하의 직원의 급여와 직접 연결되며, 일정 비율로 계산되어 가나에서의 법적으로 준수된 고용에 대한 모든 인사 기능을 포함합니다.
네, 가나에서 Employer of Record과 협력하는 것은 합법적이고 효율적인 해결책입니다. 이는 귀하의 확장 계획을 간소화하고 비용을 절감하는 데 도움이 됩니다.
정규직 직원의 경우 보통 월급으로 지급되지만, 파트타임 근로자는 주급 또는 매월 두 번 월급으로 지급될 수 있습니다.
가나에서 채용 비용은 다양하지만, INS Global은 원격 채용과 직원 관리를 간소화하여 국제 직원을 관리하는 비용을 줄입니다.
당연합니다, 가나의 Employer of Record는 모든 지역에서 직원을 채용하고 고용할 수 있으며, 전국적인 빠른 확장을 용이하게 할 수 있습니다.
고용 계약의 수정은 상호 합의가 필요합니다.
네, 가나의 고용주는 직원의 급여에서 세금과 사회적 기여금을 공제해야 하며, 각 직원의 사회 보안 기금에 대한 고용주 기여금도 포함됩니다.
INS Global은 귀사의 확장 계획에 필요한만큼의 직원을 고용하는 데 필요한만큼의 서비스를 제공하여 귀사의 요구에 맞게 맞춤화합니다.
가나에서 직원을 해고할 경우 퇴직금이 요구되며, 이는 직원 집단 대표자나 노동 조합에 의해 협상됩니다.
가나에서는 직원들이 대면 및 원격 기회에 모두 고용될 수 있으며, 국제적 확장 중에 간접비용을 줄일 수 있습니다.
물론 가능합니다! 저희 현지 전문가들은 귀하의 위치에 관계없이 채용, 고용 및 직원 관리를 지원하여 전 세계에서 최고의 인재를 찾는 데 광범위한 경험을 제공합니다.
가나는 13개의 공휴일을 지정하며, 직원들은 이날을 유급 휴가로 받습니다. 이 날에 근무하는 것은 보통 높은 시급을 책정합니다.
고용주들은 비용이 많이 드는 벌금과 벌금을 피하기 위해 엄격한 노동 법률과 규정을 준수해야 합니다. 가나에서 경험이 풍부한 EOR과 파트너십을 맺는 것은 확장 중에도 준수를 보장합니다.
네, INS Global은 다양한 인력의 채용 및 관리를 지원하여 가나 시민 및 외국인을 모두 고용하는 과정을 간소화합니다.
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