Employer of Record em Gana
Última atualização
- Capital
- Accra
- Idiomas
- Inglês
- Moeda
- Cedi ganês (GHS)
- População
- Approximately 33 million (2025 estimate)
- Encargos do empregador
- 16.2%
- Custos do empregado
- 1.5 to 2 times the gross salary
- Frequência da folha de pagamento
- Mensal
Expandindo para Gana? Os serviços EOR (Employer of Record) ajudam você a contratar globalmente, pagar localmente e expandir sem esforço
Expandir internacionalmente com um desenvolvimento planejado no Gana? Os serviços de EOR da INS Global facilitam o recrutamento e a gestão sem problemas, sem a necessidade de estabelecer uma entidade local. Desfrute de uma solução confiável e eficiente, supervisionando rapidamente talentos locais e internacionais e ingressando em novos mercados em tempo recorde.
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Por que escolher um EOR em Gana em vez da Criação de uma Empresa?
Trabalhar com um EOR ganês…
- Economiza tempo no crescimento do seu negócio no exterior
- Reduz os custos de expansão
- Elimina a responsabilidade do empregador
- Garante conformidade local
- Permite que você se concentre em seu negócio
PEO/EOR vs Criação de Empresa
A Vantagem em Números
| PEO/EOR | Criação de Empresa | |
|---|---|---|
| Preço | 80% Menos Caro | |
| Entrada no Mercado | 2-5 Dias | 6 Meses |
| Rotatividade de Funcionários | Redução de 14% | |
| Recomendação | 98% dos Clientes Atuais de PEO | |
| Taxas Administrativas | Economize em média $450 | |
| Multas de Folha de Pagamento e Conformidade Caras | Ajuda a evitar | |
| Taxa de Crescimento da Empresa | 7 – 9% | |
| ROI | 27% | |
| Fechado Durante a Pandemia | -58% | |
| Entre em contato hoje |
As Vantagens de usar um EOR ou Organização Profissional de Empregadores em Gana
Garantia de Conformidade Legal
Opte por um serviço de Employer of Record (EOR) que esteja bem familiarizado com o cenário regulatório do Gana para recrutamento eficaz e supervisão de uma força de trabalho internacional, garantindo uma conformidade legal meticulosa. Essa abordagem proativa protege contra possíveis multas, oferecendo suporte especificamente adaptado às regulamentações do Gana.
Custos de Expansão mais Baixos
Colabore com um Employer of Record no Gana para impulsionar o crescimento global e reduzir significativamente os gastos típicos associados à expansão. Amplie suas operações sem a necessidade de estabelecer uma nova entidade no Gana, oferecendo uma vantagem única dentro do contexto ganense.
Concentre-se no Crescimento da sua Empresa
Um Employer of Record no Gana assume todas as responsabilidades relacionadas a recursos humanos, otimizando suas operações e concedendo a liberdade de focar exclusivamente nos objetivos internacionais de seu negócio, alinhando-se perfeitamente com o ambiente de negócios do Gana.
Expanda Sem Esforço
Criar uma nova empresa no Gana pode ser demorado, variando de 4 a 12 meses em alguns casos. Em contraste, associar-se a um Employer of Record local acelera o processo de expansão, permitindo a entrada no mercado ganense em apenas uma semana, garantindo um ponto de entrada rápido e eficiente.
Gerencie seu RH Online
A INS Global oferece um meio eficiente de gerenciar sua diversificada força de trabalho global online por meio de uma plataforma digital de última geração. Utilize nosso avançado sistema de recursos humanos baseado em nuvem para supervisionar facilmente todos os seus funcionários e suas necessidades remotamente, adaptado para se adequar ao cenário digital do Gana.
Como funciona um EOR em Gana?
O EOR (Employer of Record) da INS Global no Gana facilita a expansão da sua empresa no exterior em apenas 4 passos simples:
Qual é a diferença entre Serviços PEO e Employer of Record em Gana?
No Gana, uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) cuida de várias tarefas de Recursos Humanos, como folha de pagamento ou benefícios, atuando como um parceiro estratégico de RH.
Por outro lado, um EOR (Employer of Record) possui plena autoridade legal para contratar e gerenciar funcionários em seu nome, sem a necessidade de criar uma nova entidade, simplificando o processo do início ao fim de acordo com as regulamentações de emprego do Gana.
A INS Global oferece ambas as opções, garantindo que, seja você precisando de um EOR ou PEO no Gana, tenha o suporte necessário para expandir com conforto, proporcionando flexibilidade adaptada ao ambiente de negócios ganês.
GUIAS INS
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Legislação Trabalhista em Gana
Contratos de Trabalho em Gana
- Emprego profissional em Gana deve vir acompanhado de uma carta de oferta.
- Na maioria dos casos, os empregadores podem incluir um período de probation de 3 meses em seus contratos.
- Um contrato de trabalho deve especificar e descrever detalhadamente o papel do empregado.
- Os funcionários têm direito a um aviso prévio de 1 mês se estiverem na empresa por 3 anos ou mais.
- O pagamento de rescisão é obrigatório para os funcionários dispensados em Gana e é negociado pelo representante coletivo ou sindicato.
A semana de trabalho em Gana vai de segunda a sexta-feira.
Os funcionários em tempo integral geralmente trabalham 8 horas por dia, totalizando 48 horas por semana.
Os empregados têm direito a uma taxa horária maior para horas extras, equivalente a 150% da taxa normal para cada hora adicional trabalhada.
Tipos de Licença
Gana tem 13 feriados nacionais oficiais.
Os funcionários têm direito a 15 dias de férias anuais remuneradas a cada ano.
Quando um funcionário não pode comparecer ao trabalho devido a doença, é necessário obter um atestado médico e apresentá-lo ao departamento de Recursos Humanos o mais rápido possível.
Os funcionários não têm direito a licença médica, mas podem solicitar benefícios da previdência social durante esse período.
De acordo com a legislação ganense, as funcionárias têm direito a 12 semanas de licença-maternidade.
A licença-maternidade pode ser solicitada à previdência social.
Os funcionários têm direito a 5 dias de licença-paternidade.
Leis Tributárias em Gana
- Os empregadores em Gana são responsáveis por reter todos os impostos e contribuições sociais.
- Os empregadores contribuem com 13%, enquanto os funcionários contribuem com 5,5% para a previdência social.
- A taxa de imposto de renda corporativo é fixada em 25% tanto para empresas locais quanto estrangeiras.
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Perguntas frequentes
O Employer of Record global é uma solução eficaz para empresas que desejam expandir sua força de trabalho no exterior sem esforço.
Essa abordagem permite terceirizar o processo de contratação internacional de forma rápida e eficiente, com acesso a um pool global de talentos enquanto mantém a conformidade da folha de pagamento em cada país.
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