Employer of Record Ghana

Aunque establecer una empresa es una opción, colaborar con un Employer of Record local resulta más eficiente en Ghana. Los servicios de Employer of Record te brindan experiencia local y soporte de recursos, facilitando la contratación y la gestión de personal en tu nombre.

Un Employer of Record en Ghana gestiona diversas tareas de recursos humanos, incluyendo nóminas, cumplimiento fiscal, contratos de empleo y contribuciones a la seguridad social, asegurando un cumplimiento integral para toda tu fuerza laboral.

Establecer una nueva empresa en el extranjero puede llevar meses o un año, pero con los servicios de EOR de INS Global, puedes contratar empleados y expandirte a un nuevo mercado en tan solo una semana.

Los costes de los servicios de EOR están directamente vinculados al salario de tus empleados, calculados como un porcentaje y cubriendo todas las funciones de recursos humanos para un empleo conforme en Ghana.

Sí, colaborar con un Employer of Record en Ghana es una solución legal y eficiente, simplificando tus planes de expansión mientras reduces costes.

Los salarios se procesan generalmente de forma mensual para empleados a tiempo completo, mientras que los trabajadores a tiempo parcial pueden recibir pagos semanales o quincenales.

La contratación en Ghana varía en costes, pero INS Global simplifica la contratación y gestión de personal de forma remota, reduciendo los gastos de gestionar una fuerza laboral internacional.

Absolutamente, un Employer of Record ghanés puede reclutar y contratar empleados de todas las regiones, facilitando una expansión rápida por todo el país.

Las modificaciones a los contratos de empleo requieren un acuerdo mutuo.

Sí, los empleadores en Ghana son responsables de retener impuestos y contribuciones sociales de los salarios de los empleados, incluida la contribución del empleador al fondo de seguridad social de cada empleado.

INS Global adapta sus servicios a las necesidades de tu empresa, ayudando en la contratación de tantos o tan pocos empleados como necesites para tus planes de expansión.

Se requiere un pago por despido para los empleados que son despedidos en Ghana y se negocia a través de su representante colectivo o sindicato.

En Ghana, los empleados pueden ser contratados tanto para oportunidades presenciales como remotas, permitiendo una reducción de costes durante la expansión internacional.

¡Por supuesto! Nuestros expertos locales tienen una amplia experiencia en encontrar talento de primer nivel a nivel mundial, brindando apoyo en la contratación y gestión de tu fuerza laboral, independientemente de tu ubicación.

Ghana observa 13 días festivos nacionales en los que los empleados tienen derecho a un día libre remunerado. Trabajar en estos días generalmente implica una tarifa horaria más alta.

Los empleadores deben cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones laborales para evitar multas y sanciones costosas. Colaborar con un experimentado EOR en Ghana garantiza el cumplimiento durante tu expansión.

¡Sí! INS Global ayuda en la contratación y gestión de una fuerza laboral diversa, simplificando el proceso de contratar tanto a ciudadanos ghaneses como a extranjeros.