키프로스의 PEO

글로벌한 고용, 현지에서 지급, 여유로운 확장

INS Global는 글로벌 인사 아웃소싱 서비스 제공업체입니다. 저희 PEO를 사용하면 전 세계 80개국 이상에서 재능 있는 직원을 고용하는 전통적인 채용 방법에 따르는 귀찮음을 건너뛸 수 있습니다. Professional Employer Organization (PEO)은Employer of Record (EOR)와 마찬가지로 별도의 법인을 설립하지 않고 새로운 나라로 확장하고자 하는 기업을 지원합니다. 서비스를 안전하고 빠르고 비용 효율적으로 확장하려는 기업에게는 글로벌 EOR처럼PEO(Professional Employer Organization)가 완벽한 글로벌 모빌리티 전문성에 접근할 수 있는 방법입니다. INS Global의 PEO는 이틀 이내에 국내 직원의 인사 서비스를 고용 및 보장할 수 있도록 합니다. EOR(Employer of Record)는 복잡한 고용주 책임을 아웃소싱하는 목적으로 고용주 역할을 합니다. 특히 안전하고 비용 효율적인 방법으로 서비스를 글로벌로 확장하려는 기업에게 유용합니다. INS Global의 EOR는 48시간 이내에 글로벌 확장 계획을 따르도록 기업들에게 허용합니다.

오늘 키프로스에 팀을 원하시나요?

Show me how to grow my business now!

We prefer to let others grow their business.

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PEO가 귀하에게 주는 이점들.

보장된 법적 준수

PEO의 전문 지도를 통해 귀하는 이 과정의 모든 단계에서 법적 준수를 자신할 수 있습니다.

준비 시간과 비용 절감.

인력관리 문제는 종종 많은 수의 벌금과 수수료로 이어질 수 있습니다. PEO는 이러한 오해를 예방하고 수백 달러를 절약할 수 있도록 도와줍니다.

비지니스 성장에 집중

헤드헌팅, 급여 아웃소싱 또는 계약자 관리와 같은 시간 소모적인 기능을 걱정할 필요가 없으므로, 회사의 목표를 달성하는 데 집중할 수 있습니다.

빠른 시장 진입

새로운 국가에 회사를 설립을 완료하는데 4~12개월이 걸릴 수 있습니다.

PEO를 사용하면 시간이 2~5일로 단축됩니다.

*추청치

합리적인 구조

타겟 시장의 PEO가 단일 연락처로 모든 인사 필요 사항을 처리합니다.

키프로스에서 PEO가 회사 설립보다 나은 점은 무엇입니까?

글로벌 PEO는 복잡한 법적 절차를 대신 처리하며, HR 업무를 위한 법적 중개자 역할을 수행하여 어떠한 장애물도 경험하지 않도록 도와줍니다.

A PEO:

회사 설립에 소요되는 시간 감소
비용 및 간접비용 감소
관리상 또는 법적인 문제 방지
현지 자원을 최대한 활용

PEO/EOR vs 회사설립

숫자적인 이점

	PEO/EOR	회사설립

가격	80% 저렴
시장 진입	2~5일	6달
이직률	14% 감소
추천	현재 PEO 클라이언트의 98%
운영 비용들	평균 450$ 절약
비용이 많이 드는 급여 및 규정 준수 벌금	피할수 있게 도와줌
회사성장률	7 – 9%
투자 자본 수익률	27%
펜데믹 동안 폐쇄	-58%

우리의 PEO가 어떻게 키프로스에서 작동할까요?

키프로스에 있는 INS Global의 PEO를 사용하여 단 4단계로 직원 채용 필요 사항을 관리할 수 있습니다.

우리는 귀사의 필요사항을 이해하고 만족시키는 계획을 수립하기 위해 귀사와 만납니다.
우리 팀은 귀사가 직원을 고용, 이전 또는 키프로스로 파견할 수 있는 법인을 제공합니다.
우리는 키프로스에서 고용과 관련된 인사 서비스, 행정 및 법적 측면을 처리합니다.
귀사의 팀은 새로운 시장에서 영업을 계속하고 성장할 수 있습니다.

PEO와 EOR의 차이점: 어떤 차이가 있을까요?

PEO 계약을 최대한 활용하려면 PEO 와 EOR의 차이점을 이해해야 합니다. 이렇게 하면 비즈니스 필요사항에 가장 적합한 것을 선택할 수 있습니다.

PEO는 글로벌 확장을 원하는 기업의 직원들에게 인사 아웃소싱 서비스를 제공합니다.
EOR는 PEO와 유사하지만 회사 대신 직원을 법적으로 공식적으로 고용할 수 있습니다.
EOR는 입사 및 고용과 관련된 모든 책임을 집니다.
PEO 계약에서는 계약이 회사와 직원 간에 이루어집니다.
EOR 계약에서는 계약이 회사가 지시하지만 EOR와 직원 간에 체결됩니다.

INS Global은 키프로스에서 Professional Employer Organization (PEO)과 Employer of Record(EOR) 서비스를 모두 제공합니다. 이 두 서비스의 구체적인 내용을 자세히 알아보려면 오늘 바로 전문가 팀에 연락하시거나 이 글을 읽어보세요.

키프로스의 노동법

키프로스의 고용 계약

키프로스에는 고용 계약서가 의무적이지는 않지만 고용 조건은 서면으로 제공되어야 합니다. 급여와 혜택은 유로화로 지급되어야 하며 계약은 현지 언어로 작성되어야 합니다. 또한 집단 교섭 협약(CBA)이 일반적으로 시행되며, 이는 직원 임금 및 규정에 영향을 미칩니다.

수습 기간은 최대 6개월까지 지속될 수 있으며, 이 기간 동안에는 무사유 해고가 가능합니다. 수습 기간 이후에는 해고 통지는 고용 기간에 따라 달라집니다.

키프로스의 근로시간과 초과근무

키프로스에서는 근로 시간이 초과 근무를 포함하여 주당 48시간을 초과해서는 안 됩니다.

초과 근무 시간은 기본 임금의 150%로 보상되며, 주말에 초과 근무한 시간은 기본 임금의 200%로 보상됩니다.

키프로스의 연차와 공휴일

키프로스에는 매년 14일의 법정 공휴일이 있습니다. 6개월 이상 근무한 직원은 최소 4주의 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다.

주 5일 근무하는 직원은 최소 20일의 유급 휴가를 받을 자격이 있으며, 주 6일 근무하는 경우 휴가 일수는 24일까지 늘어납니다.

키프로스의 병가

키프로스에서는 병가가 사회 보험으로 유급으로 지급되지만 처음 3일은 보상되지 않습니다. 적용 가능한 집단 교섭 협약(CBA)에 따라, 고용주는 이 기간 동안 임금의 일부를 직원에게 지급할 수 있습니다.

이후, 직원은 사회 보험을 신청하여 최대 156일 동안 주급의 60%를 받을 수 있습니다.

키프로스의 출산휴가와 육아휴가

키프로스에서는 출산 휴가가 18주이며 국가에서 보장됩니다. 임산부는 정규 급여의 72%를 받게 됩니다. 출산 후 처음 9개월 동안 일일 근무 시간이 1시간 감소하는 혜택이 제공됩니다.

유급 아버지 휴가는 2주입니다. 8세 이하 아이를 둔 부모는 연간 18주의 무급 휴가를 받을 자격이 있습니다. 배우자가 사망한 경우 이 기간은 23주로 늘어납니다.

키프로스의 세법과 사회보장제도

키프로스의 소득세는 과세 연간 소득에 따라 0~35% 범위내에서 부과됩니다. 법인세는 12.5%입니다. 고용주와 근로자 모두 8.3%의 사회 보험료를 부담해야 하며, 아래 링크에서 확인할 수 있습니다: splcy.com/social-insurance-contributions-and-national-health-insurance-system-cyprus