추천사
마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
INS Global는 새롭고 복잡한 시장에서 사업을 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해한다는 것은 즉시 회사를 설립해야한다는 것을 의미하지 않습니다.
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PEO의 전문 지도를 통해 귀하는 이 과정의 모든 단계에서 법적 준수를 자신할 수 있습니다.
인력관리 문제는 종종 많은 수의 벌금과 수수료로 이어질 수 있습니다. PEO는 이러한 오해를 예방하고 수백 달러를 절약할 수 있도록 도와줍니다.
헤드헌팅, 급여 아웃소싱 또는 계약자 관리와 같은 시간 소모적인 기능을 걱정할 필요가 없으므로, 회사의 목표를 달성하는 데 집중할 수 있습니다.
새로운 국가에 회사를 설립을 완료하는데 4~12개월이 걸릴 수 있습니다.
PEO를 사용하면 시간이 2~5일로 단축됩니다.
*추청치
타겟 시장의 PEO가 단일 연락처로 모든 인사 필요 사항을 처리합니다.
글로벌 PEO는 복잡한 법적 절차를 대신 처리하며, HR 업무를 위한 법적 중개자 역할을 수행하여 어떠한 장애물도 경험하지 않도록 도와줍니다.
A PEO:
숫자적인 이점
| PEO/EOR | 회사설립 | ||
|---|---|---|---|
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가격 |
80% 저렴 |
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시장 진입 |
2~5일 |
6달 |
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이직률 |
14% 감소 |
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추천 |
현재 PEO 클라이언트의 98% |
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운영 비용들 |
평균 450$ 절약 |
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비용이 많이 드는 급여 및 규정 준수 벌금 |
피할수 있게 도와줌 |
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회사성장률 |
7 - 9% |
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투자 자본 수익률 |
27% |
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펜데믹 동안 폐쇄 |
-58% |
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마누엘 라모스(마누엘 라모스)
TERAO ASIA
사장
INS Global는 새롭고 복잡한 시장에서 사업을 시작하는 데 좋은 솔루션이라고 생각합니다. 시장을 이해한다는 것은 즉시 회사를 설립해야한다는 것을 의미하지 않습니다.
키프로스에 있는 INS Global의 PEO를 사용하여 단 4단계로 직원 채용 필요 사항을 관리할 수 있습니다.
PEO 계약을 최대한 활용하려면 PEO 와 EOR의 차이점을 이해해야 합니다. 이렇게 하면 비즈니스 필요사항에 가장 적합한 것을 선택할 수 있습니다.
INS Global은 키프로스에서 Professional Employer Organization (PEO)과 Employer of Record(EOR) 서비스를 모두 제공합니다. 이 두 서비스의 구체적인 내용을 자세히 알아보려면 오늘 바로 전문가 팀에 연락하시거나 이 글을 읽어보세요.
키프로스에는 고용 계약서가 의무적이지는 않지만 고용 조건은 서면으로 제공되어야 합니다. 급여와 혜택은 유로화로 지급되어야 하며 계약은 현지 언어로 작성되어야 합니다. 또한 집단 교섭 협약(CBA)이 일반적으로 시행되며, 이는 직원 임금 및 규정에 영향을 미칩니다.
수습 기간은 최대 6개월까지 지속될 수 있으며, 이 기간 동안에는 무사유 해고가 가능합니다. 수습 기간 이후에는 해고 통지는 고용 기간에 따라 달라집니다.
키프로스에서는 근로 시간이 초과 근무를 포함하여 주당 48시간을 초과해서는 안 됩니다.
초과 근무 시간은 기본 임금의 150%로 보상되며, 주말에 초과 근무한 시간은 기본 임금의 200%로 보상됩니다.
키프로스에는 매년 14일의 법정 공휴일이 있습니다. 6개월 이상 근무한 직원은 최소 4주의 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다.
주 5일 근무하는 직원은 최소 20일의 유급 휴가를 받을 자격이 있으며, 주 6일 근무하는 경우 휴가 일수는 24일까지 늘어납니다.
키프로스에서는 병가가 사회 보험으로 유급으로 지급되지만 처음 3일은 보상되지 않습니다. 적용 가능한 집단 교섭 협약(CBA)에 따라, 고용주는 이 기간 동안 임금의 일부를 직원에게 지급할 수 있습니다.
이후, 직원은 사회 보험을 신청하여 최대 156일 동안 주급의 60%를 받을 수 있습니다.
키프로스에서는 출산 휴가가 18주이며 국가에서 보장됩니다. 임산부는 정규 급여의 72%를 받게 됩니다. 출산 후 처음 9개월 동안 일일 근무 시간이 1시간 감소하는 혜택이 제공됩니다.
유급 아버지 휴가는 2주입니다. 8세 이하 아이를 둔 부모는 연간 18주의 무급 휴가를 받을 자격이 있습니다. 배우자가 사망한 경우 이 기간은 23주로 늘어납니다.
키프로스의 소득세는 과세 연간 소득에 따라 0~35% 범위내에서 부과됩니다. 법인세는 12.5%입니다. 고용주와 근로자 모두 8.3%의 사회 보험료를 부담해야 하며, 아래 링크에서 확인할 수 있습니다: splcy.com/social-insurance-contributions-and-national-health-insurance-system-cyprus
아니요. 각 국가의 노동법을 준수하기 위해서는 현지 법인을 사용해야 합니다.
외국 기업은 각 국가에서 현지 법인을 설립하거나 현지 PEO(전문 인력 공급 기관) 서비스를 이용하여 현지 직원을 직접 고용할 수 있습니다.
고용주는 특정 국가에서 고용된 직원에 대한 법적 책임을 지는 법적 주체입니다. 실제로 외국 회사는 자회사를 개설하여 해외 직원의 고용주가 되거나, PEO를 사용하여 고용주 대행 서비스를 이용할 수 있습니다.
각 국가에 따라 책임이 달라질 수 있으며, 모든 직원 관리 책임을 포함합니다. 예를 들어, 노동 계약 문제, 급여 관리 및 세금 준수, 사회 보장 관리, 비용 청구 선언, 고용 및 해고 절차 등이 있습니다.
일반적으로 기존의 PEO를 이용해 해외 직원을 고용할 경우 1개월 정도의 시간이 필요합니다. 새 자회사를 설립하여 직접 고용주가 되는 경우, 4-12개월의 시간이 소요됩니다.
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