Conquiste Novos Mercados
Trabalhe Localmente, Globalmente
Domine os desafios da expansão global com as equipes de especialistas da INS Global situadas ao redor do mundo
A expansão global segura e eficiente agora é mais simples do que nunca. A INS Global oferece acesso às últimas ferramentas e sistemas projetados para ajudá-lo a alcançar mercados ao redor do mundo de forma rápida e sem medo. Não deixe mais que nada o impeça de alcançar suas ambições com nossa variedade de serviços especializados em expansão. Nossa equipe de especialistas em mobilidade global está sempre disponível, onde e quando você precisar, para ajudá-lo a ter sucesso.
Inove a Forma Como Você Trabalha
Acesse novos mercados ao redor do mundo com menos dificuldades e desafios do que nunca.
Um Parceiro Global de Expansão. Um Mercado Global.
Acelere seus objetivos de expansão internacional utilizando nosso conhecimento e expertise local
Explore Sem Medo
Supere os desafios da expansão global com escritórios localizados em todo o mundo
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Um Parceiro Global de Expansão. Um Mercado Global.
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Uma plataforma Para Tudo
Pagamentos Sempre Precisos e Pontuais
Seus funcionários são sempre pagos em dia e nossa plataforma fácil de usar permite que você acesse e monitore seus pagamentos de qualquer lugar.
Conformidade Legal Global
Sistema interno de HRIS que centraliza de forma compatível todos os dados digitais e custos de todos os países.
Suporte contínuo em todo o mundo
Nossa ampla rede de especialistas em RH oferece acesso a um representante, em seu idioma, onde quer que você esteja.
Veja o Que Nossos Clientes Dizem
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para começar em um mercado como a China. Entender o mercado não significa que você precise criar uma empresa imediatamente.
FAQs
Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir com as leis trabalhistas de cada país.
Empresas estrangeiras podem criar uma entidade em cada país ou usar os serviços de uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) local para contratar diretamente a equipe no lugar onde quiserem.
O Employer of Record, em português, empregador registrado, é a entidade legal responsável pelos funcionários empregados em um país específico. Na prática, uma empresa estrangeira pode abrir uma subsidiária para se tornar o empregador registrado de seus funcionários no exterior ou utilizar uma PEO para agir como empregador registrado.
As responsabilidades podem variar de país para país e incluem todas as responsabilidades relacionadas ao gerenciamento de funcionários: questões contratuais trabalhistas, gerenciamento de folha de pagamento e conformidade tributária, gerenciamento da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e rescisão, etc.
Em geral, é necessário um mês para ter um funcionário trabalhando no exterior usando uma PEO existente como empregador registrado. Ao criar uma nova subsidiária para ser o empregador registrado, o atraso varia de 4 a 12 meses.