Employer Of Record Cabo Verde

Expandindo para Cabo Verde? Os Serviços EOR ajudam você a contratar globalmente, pagar localmente e expandir sem esforço.

Quando se trata de expandir seu negócio no exterior, os serviços da INS Global são perfeitos para aprimorar a eficiência operacional e garantir conformidade por meio do nosso profissional Employer of Record. Cabo Verde e mais de 100 países ao redor do mundo podem ser acessados rapidamente e de maneira simples, recrutando e gerenciando funcionários de forma integrada, sem a necessidade de estabelecer uma entidade local.

Nossos serviços de EOR em Cabo Verde oferecem uma solução confiável, simplificada e econômica para recrutar, contratar e supervisionar talentos locais de qualquer lugar do mundo.

Atuando como empregador local para seus trabalhadores, nosso Employer of Record dedicado em Cabo Verde assume total responsabilidade por todas as funções relacionadas a Recursos Humanos em seu nome. Esse processo eficiente permite que você entre em novos mercados em tão pouco quanto uma semana, economizando tempo e recursos financeiros.

Países

Employer Of Record Cabo Verde

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As Vantagens de recorrer a um Employer of Record em Cabo Verde

Garantia de Conformidade Legal

Os serviços de Employer of Record (EOR) com amplo conhecimento de Cabo Verde podem apoiá-lo na contratação e supervisão de uma força de trabalho internacional, garantindo estrita conformidade legal. Essa abordagem proativa ajuda a evitar multas e penalidades custosas.

Custos de Expansão mais Baixos

Colaborar com um Employer of Record em Cabo Verde simplifica o crescimento global, reduzindo significativamente as despesas gerais típicas associadas à expansão. Em particular, evitar a necessidade de criar uma nova entidade na região permite que você dimensione suas operações sem um aumento substancial no tempo de processamento.

Concentre-se no Crescimento da sua Empresa

Um Employer of Record em Cabo Verde assume a gama completa de responsabilidades relacionadas a Recursos Humanos, simplificando suas operações e permitindo que você se concentre exclusivamente na expansão internacional do seu negócio.

Expanda Sem Esforço

Estabelecer uma nova empresa em Cabo Verde e contratar pessoal local pode levar tempo, muitas vezes se estendendo por semanas, meses ou até mesmo até um ano em casos problemáticos. Em contraste, ao colaborar com um Employer of Record local em Cabo Verde, o processo de expansão é acelerado, permitindo que você entre no mercado cabo-verdiano em tão pouco quanto uma semana.

Gerencie seu RH Online

A INS Global oferece uma maneira eficaz de gerenciar sua diversificada força de trabalho global online por meio de uma ferramenta moderna. Com nossa revolucionária plataforma de Recursos Humanos baseada na nuvem, você pode monitorar facilmente todos os seus funcionários remotamente.

Por que escolher uma PEO em vez da Criação de uma Empresa?

Criar uma nova empresa leva tempo e também aumenta o custo da expansão em Cabo Verde. Os serviços de EOR simplificam o processo e permitem que você expanda em menos de uma semana.

Trabalhar com um EOR cabo-verdiano…

Economiza tempo na expansão
Reduz os custos
Garante conformidade legal
Permite que sua equipe se concentre no crescimento do seu negócio

Depoimento

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Diretor Executivo

Achamos que a INS Global é uma boa solução para começar em um mercado como Cabo Verde. Entender o mercado não significa que você precise criar uma empresa imediatamente.

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Como funciona um EOR em Cabo Verde?

O EOR da INS Global em Cabo Verde ajuda sua empresa a expandir para o exterior em 4 passos simples.

Trabalhamos com o seu negócio para criar um plano de expansão.
Nossa organização fornece a entidade legal necessária para ajudar a encontrar e gerenciar a equipe.
Para garantir conformidade local durante o processo de integração, cuidamos de tarefas relacionadas a Recursos Humanos, como recrutamento, gestão de contratos, impostos e folha de pagamento.
Seus funcionários se concentram em seus objetivos enquanto continuamos a acompanhar todas as mudanças legais e cuidamos da conformidade legal e de RH.

Qual é a diferença entre Serviços PEO e Employer of Record em Cabo Verde?

Uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) assume uma ampla gama de tarefas de recursos humanos, incluindo gestão de folha de pagamento, conformidade fiscal e administração de contratos. Ela atua como um parceiro estratégico de RH, oferecendo suporte essencial para as necessidades da sua força de trabalho.

Em contraste, um EOR (Employer of Record) apresenta semelhanças com uma PEO, mas possui a autoridade legal para contratar e gerenciar funcionários em seu nome, simplificando todo o processo.

Com uma PEO, o contrato de emprego é estabelecido diretamente entre você e o funcionário, enquanto a empresa de PEO auxilia nas tarefas de RH.

Por outro lado, com um EOR, você mantém o controle sobre o contrato de emprego, mas ele é estruturado legalmente entre o EOR e o funcionário, proporcionando uma camada adicional de formalidade e validade legal.

Direito do Trabalho em Cabo Verde

Contratos de Trabalho em Cabo Verde

O emprego formal em Cabo Verde começa com uma oferta de emprego por escrito.
Os empregadores podem incluir um período de experiência que varia de 6 a 12 meses nos contratos de trabalho, dependendo da natureza do cargo.
O contrato de trabalho deve especificar a natureza e as responsabilidades do cargo do funcionário.
Um empregador pode rescindir o contrato rapidamente se o funcionário violar as condições do contrato.
Os funcionários têm direito a um aviso prévio mínimo de 15 dias por escrito. Esse aviso pode ser de até no máximo 2 meses, dependendo dos motivos da rescisão e da senioridade do funcionário.
A indenização é obrigatória para os funcionários que trabalharam por mais de um ano. Os empregadores devem pagar aos funcionários 8,33% de seu salário anual para cada ano de serviço após o primeiro.

Horário de Trabalho em Cabo Verde

A semana de trabalho em Cabo Verde vai de segunda a sexta-feira.
Funcionários em tempo integral geralmente trabalham 8 horas por dia, totalizando 44 horas por semana.
Funcionários em meio período trabalham 20 horas por semana.
Os funcionários têm direito a uma taxa horária mais alta para horas extras, geralmente equivalente a 150% da taxa horária normal.
Funcionários que trabalham à noite têm direito a 125% da taxa horária normal.

Férias Anuais em Cabo Verde

Cabo Verde possui 11 feriados nacionais oficiais.
Os funcionários têm direito a um mínimo de 22 dias de férias remuneradas.
Os funcionários podem acumular seus dias de férias para o próximo ano.

Licença Médica em Cabo Verde

A licença por doença depende do contrato de trabalho de cada empresa e funcionário.
Os funcionários têm direito a um máximo de 30 dias de ausência do trabalho por doença.
Doenças com duração superior a 30 dias devem ser examinadas pelo Conselho de Saúde.

Licença Maternidade/Paternidade em Cabo Verde

De acordo com a legislação cabo-verdiana, as funcionárias têm direito a 60 dias consecutivos de licença-maternidade.
As funcionárias têm direito a 80% do seu salário padrão durante esse período.
Os funcionários do sexo masculino têm direito a licença parental igual à da mãe em caso de complicações ou falecimento.

Legislação Fiscal em Cabo Verde

Os empregadores em Cabo Verde são responsáveis por reter todos os impostos e contribuições sociais.
Os empregadores contribuem com o equivalente a 15% para a previdência social.
Os funcionários contribuem com o equivalente a 8% para a previdência social. A taxa de imposto de renda corporativo é fixada em 22% para empresas de todos os tamanhos.
O imposto de renda pessoal é baseado nos seus rendimentos globais. Isso depende do montante do rendimento, de acordo com a tabela de impostos abaixo.

Rendimento (Escudo de Cabo Verde CVE)	Taxa de imposto (%)
0 CVE – 960,000 CVE	16.5%
960,000 CVE – 1,800,000 CVE	23.1%
1,800,000 CVE +	27.5%

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SABER MÁS

FAQs

Preciso de estabelecer uma entidade local no estrangeiro para empregar/despachar pessoal em Cabo Verde?

Muitas empresas expandem e estabelecem uma empresa local em cada mercado, mas colaborar com um EOR local em Cabo Verde é mais eficiente e econômico. Os Empregadores de Registro possuem conhecimento local e simplificam a contratação e gestão de funcionários em seu nome.

Quais são as responsabilidades de um Employer of Record?

Um Employer of Record em Cabo Verde lida com diversas tarefas relacionadas a Recursos Humanos, incluindo processamento de folha de pagamento, processamento de impostos, contratos de trabalho, deduções de previdência social e muito mais, garantindo conformidade local para toda a sua força de trabalho.

Com que rapidez posso expandir internacionalmente?

Estabelecer uma nova empresa no exterior pode levar meses e retardar o processo de expansão, mas com os serviços de EOR da INS Global, você pode contratar funcionários e expandir em tão pouco quanto uma semana.

Qual é o custo dos serviços EOR em Cabo Verde em 2024?

Os serviços de EOR simplificam e otimizam seu plano de expansão, e os custos variam dependendo do salário do seu funcionário.

Um Employer of Record é uma opção legal em Cabo Verde?

Sim, trabalhar com um Employer of Record em Cabo Verde é uma solução legal e eficiente em termos de custos que acelera seus planos de expansão, ao mesmo tempo em que reduz os custos.

Como são organizados os salários e a folha de pagamento em Cabo Verde?

Os salários geralmente são pagos mensalmente para funcionários em tempo integral, enquanto trabalhadores em meio período podem receber pagamentos semanais ou quinzenais. Os empregadores são responsáveis por deduzir impostos e contribuições sociais.

Quão caro será o recrutamento em Cabo Verde em 2024?

Embora o recrutamento em Cabo Verde possa ser demorado e custoso, a INS Global simplifica e otimiza a contratação remota e a gestão da força de trabalho, reduzindo os custos de contratação de uma equipe internacional.

Um Employer of Record cabo-verdiano pode contratar pessoal em meu nome em todo Cabo Verde?

Com certeza, um Employer of Record em Cabo Verde pode encontrar e contratar funcionários de todas as regiões, expandindo sua equipe internacional.

Quão fácil é modificar os requisitos do contrato de trabalho em Cabo Verde?

Modificações nos contratos de trabalho exigem acordo mútuo. Um EOR cabo-verdiano garantirá a conformidade com as mais recentes leis trabalhistas locais.

Preciso pagar impostos ou contribuições sociais aos meus funcionários em Cabo Verde?

Certamente, os empregadores em Cabo Verde são responsáveis por deduzir todos os impostos e contribuições sociais dos salários dos funcionários todo mês.

Quantos funcionários posso empregar internacionalmente através de um parceiro EOR em Cabo Verde?

A INS Global personaliza seus serviços de acordo com suas necessidades específicas de expansão, auxiliando na contratação de tantos funcionários quanto necessário para seus objetivos.

Quais são os custos associados ao despedimento de um trabalhador em Cabo Verde?

A indenização por rescisão é obrigatória para os funcionários que trabalharam por mais de um ano. Os empregadores devem pagar aos funcionários 8,33% de seu salário anual para cada ano de serviço após o primeiro.

Os trabalhadores em Cabo Verde necessitam de um espaço físico de trabalho?

Em Cabo Verde, você pode contratar funcionários para oportunidades presenciais e remotas, garantindo eficiência de custos durante a entrada no mercado.

A INS Global pode ajudar no recrutamento em Cabo Verde?

Sim! Nossos especialistas em recrutamento têm experiência em contratar talentos de alto nível ao redor do mundo. Oferecemos suporte no recrutamento, contratação e gestão da sua equipe em Cabo Verde e em todo o mundo.

Quantos feriados os funcionários recebem em Cabo Verde? Eles são pagos?

Cabo Verde tem 11 feriados públicos, e a maioria dos funcionários tem direito a um dia de folga remunerado. Trabalhar nestes feriados geralmente envolve uma taxa horária mais alta.

Que riscos enfrentam os empregadores em Cabo Verde?

Os empregadores devem obedecer às últimas leis e regulamentações trabalhistas para evitar penalidades e multas custosas. Colaborar com um EOR experiente em Cabo Verde garante conformidade local.

Uma EOR cabo-verdiana em 2023 pode empregar tanto cidadãos cabo-verdianos como estrangeiros?

Sim! A INS Global facilita o recrutamento e a gestão de uma força de trabalho diversificada, tornando a contratação de cidadãos cabo-verdianos e estrangeiros simples e eficiente.