Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
5/5
Expandir tu negocio a nivel internacional en Cabo Verde es una tarea compleja. Los servicios de Employer of Record (EOR) de INS Global son ideales para ayudarte en este proceso, permitiéndote contratar de manera global, pagar localmente y expandirte sin complicaciones.
Cuando se trata de expandir tu empresa en el extranjero, los servicios de INS Global son perfectos a través de nuestro Employer of Record. Cabo Verde y más de 160 países en todo el mundo pueden ser accesibles sin necesidad de tener presencia física en ellos.
Nuestros servicios de EOR en Cabo Verde ofrecen una solución fácil y rápida para la búsqueda, contratación y supervisión de talento local desde cualquier parte del mundo.
Actuando como el empleador local de tus trabajadores, nuestro Employer of Record en Cabo Verde asume plena responsabilidad de todas las funciones relacionadas con recursos humanos en tu nombre.
Los servicios de Employer of Record con un conocimiento sobre las leyes de Cabo Verde te pueden ayudar en la contratación y gestión de nóminas de tus empleados
Colaborar con un Employer of Record en Cabo Verde evita tener que abrir una empresa física, lo que supone menos gastos para tu negocio.
Un Employer of Record en Cabo Verde asume todas las responsabilidades relacionadas con recursos humanos, permitiéndote concentrarte exclusivamente en la expansión internacional de tu negocio.
Un Employer of Record local en Cabo Verde acelera el proceso de expansión, permitiéndote entrar al mercado caboverdiano en tan solo una semana.
Con nuestra revolucionaria plataforma de recursos humanos basada en la nube, puedes supervisar fácilmente a todos tus empleados de forma remota.
Crear una nueva empresa lleva tiempo y también aumenta los costes de expansión en Cabo Verde. Los servicios de EOR simplifican el proceso y te permiten expandirte en menos de una semana.
Trabajar con un EOR caboverdiano…
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
El EOR de INS Global en Cabo Verde ayuda a tu empresa a expandirse internacionalmente en 4 sencillos pasos.
El empleo profesional en Cabo Verde comienza con una oferta de empleo por escrito.
Los empleadores pueden incluir un período de prueba de 6 a 12 meses en los contratos de empleo, dependiendo de la naturaleza del puesto.
El contrato de empleo debe especificar la naturaleza y responsabilidades del puesto del empleado.
Un empleador puede rescindir el contrato rápidamente si el empleado viola las condiciones de su contrato.
Los empleados tienen derecho a un aviso mínimo de 15 días por escrito, que puede ser hasta un máximo de 2 meses, según las razones de la terminación y la antigüedad del empleado.
Se requiere el pago de indemnización para empleados que hayan trabajado más de un año. Los empleadores deben pagar el 8,33% del salario anual por cada año de servicio después del primero.
La semana laboral en Cabo Verde va de lunes a viernes.
Los empleados a tiempo completo generalmente trabajan 8 horas al día, 44 horas a la semana.
Los empleados a tiempo parcial trabajan 20 horas a la semana.
Los empleados tienen derecho a un salario más alto para las horas extras, generalmente el 150% del salario normal.
Los empleados que trabajan por la noche tienen derecho al 125% del salario normal.
Cabo Verde tiene 11 días festivos nacionales oficiales.
Los empleados tienen derecho a un mínimo de 22 días de vacaciones pagadas.
Los empleados pueden llevarse sus vacaciones anuales al siguiente año.
La licencia por enfermedad depende del contrato de empleo de cada empresa y empleado.
Los empleados tienen derecho a un máximo de 30 días de ausencia por enfermedad.
Las enfermedades que superen los 30 días deben ser examinadas por la Junta de Salud.
Según la ley caboverdiana, las empleadas tienen derecho a 60 días de licencia de maternidad continua.
Las empleadas tienen derecho al 80% de su salario estándar durante este tiempo.
Los empleados varones tienen derecho a un permiso parental igual al de la madre en caso de complicaciones o fallecimiento.
Los empleadores en Cabo Verde son responsables de retener todos los impuestos y contribuciones sociales.
Los empleadores contribuyen con el equivalente al 15% para la seguridad social.
Los empleados contribuyen con el equivalente al 8% para la seguridad social.
El impuesto sobre la renta corporativa se fija en el 22% para empresas de todos los tamaños.
El impuesto sobre la renta personal se basa en tus ingresos globales. Esto depende de la cantidad de ingresos, según lo establecido a continuación
Ingresos (Cabo Verde Escudo CVE) y tasa de Impuesto (%)
Muchas empresas expanden y establecen una empresa local en cada mercado, pero colaborar con un EOR local en Cabo Verde es más eficiente y rentable. Los EOR tienen experiencia local y simplifican la contratación y gestión de personal en tu nombre.
Un Employer of Record en Cabo Verde maneja varias tareas relacionadas con recursos humanos, como el procesamiento de nóminas, el procesamiento fiscal, contratos de empleo, deducciones de seguridad social y más, garantizando el cumplimiento local para toda tu fuerza laboral.
Establecer una nueva empresa en el extranjero puede llevar meses y ralentizar el proceso de expansión, pero con los servicios de EOR de INS Global, puedes contratar personal y expandirte en tan solo una semana.
Los servicios de EOR simplifican y optimizan tu plan de expansión, y los costes varían según el salario de tus empleados
Sí, trabajar con un Employer of Record en Cabo Verde es una solución legal y rentable que acelera tus planes de expansión mientras reduce costes.
Los salarios generalmente se pagan mensualmente para empleados a tiempo completo, mientras que los trabajadores a tiempo parcial pueden recibir pagos semanales o quincenales. Los empleadores son responsables de deducir impuestos y contribuciones sociales.
Mientras que el reclutamiento en Cabo Verde puede ser demorado y costoso, INS Global simplifica y agiliza la contratación remota y la gestión de la fuerza laboral, reduciendo los costes de incorporar una fuerza laboral internacional.
Absolutamente, un Employer of Record en Cabo Verde puede encontrar y contratar empleados de todas las regiones, expandiendo tu fuerza laboral internacional.
Las modificaciones a los contratos de empleo requieren un acuerdo mutuo. Un EOR caboverdiano asegurará el cumplimiento con las últimas leyes laborales locales.
Absolutamente, los empleadores en Cabo Verde son responsables de deducir todos los impuestos y contribuciones sociales de los salarios de los empleados cada mes.
INS Global personaliza sus servicios según tus necesidades específicas de expansión, ayudándote a reclutar y contratar tantos o tan pocos empleados como sea necesario.
Se requiere el pago de indemnización para empleados que hayan trabajado más de un año. Los empleadores deben pagar el 8,33% del salario anual por cada año de servicio después del primero.
En Cabo Verde, puedes contratar empleados para oportunidades tanto presenciales como remotas, asegurando la eficiencia de costes durante la entrada al mercado.
¡Sí! Nuestros expertos en reclutamiento tienen experiencia en contratar talento de alto nivel en todo el mundo. Brindamos apoyo en el reclutamiento, contratación y gestión de tu fuerza laboral en Cabo Verde y en todo el mundo.
Cabo Verde observa 11 días festivos nacionales, y la mayoría de los empleados tienen derecho a un día libre remunerado. Trabajar en estos días generalmente implica una tarifa horaria más alta.
Los empleadores deben cumplir con las últimas leyes y regulaciones laborales para evitar costosas sanciones y multas. Colaborar con un EOR experimentado en Cabo Verde garantiza el cumplimiento local.
¡Sí! INS Global facilita la contratación y gestión de una fuerza laboral diversa, haciendo que la contratación tanto de ciudadanos caboverdianos como de extranjeros sea simple y eficiente.
Level 39, Marina Bay Financial Centre Tower 2, 10 Marina Boulevard
Singapore 018983