Wenn Unternehmen sich an PEO (Professional Employer Organization)-Anbieter wenden, werden ihnen allzu oft Dienstleistungspakete angeboten, die zu gut sind, um wahr zu sein. Allzu oft entpuppen sie sich aufgrund von versteckten Gebühren, Fehlern oder unnötigen Kosten als genau das.
In Wirklichkeit locken viele der PEO-Dienstleister, die in den letzten zehn Jahren aus dem Boden geschossen sind, Unternehmen mit Angeboten, die zunächst hochwertige Lösungen zu einem sehr niedrigen Preis zu sein scheinen. Wenn sie jedoch die Zusammenarbeit mit einem dieser PEO-Unternehmen beginnen, stellen Kunden später oft fest, dass im endgültigen Vertrag entweder die Kosten zu hoch angesetzt sind oder die Besonderheiten der Situation nicht berücksichtigt werden, da der Anbieter nicht über die passenden Fähigkeiten oder Kenntnisse verfügt.
Unternehmen können an Verträgen gebunden sein, die eine Reihe von zusätzlichen oder versteckten „Gebühren “ enthalten, die den Preis mit Dienstleistungen in die Höhe treiben, welche sie entweder nicht brauchen oder nicht wollen.
Hier finden Sie Beispiele für solche Geschäftspraktiken und wir zeigen Ihnen, wie Sie einen dubiosen Anbieter erkennen. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie INS Global gesetzeskonforme, qualitativ hochwertige PEO-Diensten in aller Welt anbietet.
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Wie Sie versteckte Gebühren oder unzuverlässige Anbieter erkennen
Prüfen Sie die Referenzen
Ein zuverlässiger PEO-Anbieter kann eine Reihe von Referenzen von zufriedenen Kunden vorweisen. Prüfen Sie immer die Online-Präsenz eines Anbieters, um zu sehen, wie er wahrgenommen wird, oder bitten Sie ihn im Zweifelsfall direkt um Referenzen. Da versteckte Gebühren oft erst bemerkt werden, wenn es zu spät ist, können Erfahrungsberichte von Kunden eine gute Möglichkeit sein, zukünftige Probleme zu vermeiden.
INS Global stellt Ihnen auf unserer Website und auf verschiedenen Bewertungsportalen Erfahrungsberichte von vielen unserer früheren Kunden zur Verfügung.
Kennen Sie Ihre Bedürfnisse
Wenn Sie sich im Vorfeld über die Art und Höhe der Personal- und Arbeitgeberkosten informieren, mit denen Sie in Ihrem Zielmarkt rechnen müssen, können Sie Anomalien schnell erkennen. Wenn der Anbieter Ihnen keine angemessene Erklärung für die verrechneten Gebühren geben kann, sollten Sie misstrauisch werden.
Wir sorgen dafür, dass Sie bei jedem Schritt über alle Informationen verfügen, damit Sie genau wissen, was wir berechnen und warum.
Achten Sie auf zweideutige oder vage Vertragsbedingungen
Eine gängige Taktik unzuverlässiger PEO-Anbieter sind vage oder zweideutige Klauseln in Verträgen. Die erforderlichen Personalaufgaben variieren je nach lokalem Arbeitsmarkt, und diese unklaren Abschnitte können später genutzt werden, um zusätzliche Gebühren zu rechtfertigen, Servicevereinbarungen zu ändern oder die wahre Natur des Angebots zu verschleiern.
So können Anbieter beispielsweise einen All-Inclusive-Preis bewerben, aber Begriffe wie „Verwaltungskosten“ oder „Servicegebühren“ verwenden, die nicht klar definiert sind. Diese Begriffe können dann nach Vertragsabschluss genutzt werden, um ein breites Spektrum von unerwarteten Ausgaben zu umfassen.
In den Verträgen von INS Global zur Personalbeschaffung oder -verwaltung ist klar festgelegt, welche Dienstleistungen Sie zu welchen Kosten erhalten, wodurch es keine Überraschungen gibt. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass sie jeden Aspekt ihrer Vereinbarung verstehen.
Achten Sie auf unrealistische Preisangebote
Einige PEO ködern Kunden mit Preisangeboten, die im Vergleich zum Branchenstandard viel zu niedrig erscheinen. Während eine wettbewerbsfähige Preisgestaltung ein großer Vorteil sein kann, bedeuten verdächtig niedrige Preise oft versteckte Kosten – entweder durch unerwartete Gebühren oder schlechte Servicequalität aufgrund von mangelnden Fachkenntnissen.
Eine unrealistische Preisgestaltung kann auch darauf hindeuten, dass der Anbieter in Bereichen wie der Einhaltung von Vorschriften Abstriche macht, was auf lange Sicht zu großen rechtlichen Risiken und Kosten für Ihr Unternehmen führen kann.
Bei INS Global bemühen wir uns um eine Preisgestaltung, die den wahren Wert unserer Dienstleistungen widerspiegelt. Unsere Kostenvoranschläge sind realistisch, nachhaltig und spiegeln den vollen Umfang unserer Leistungen wider. Bei uns wissen Sie genau, wohin Ihr Geld fließt – ohne versteckte Gebühren oder Kompromisse bei der Servicequalität.
Das können Sie tun, um überhöhte Preise zu vermeiden
Bleiben Sie involviert
Eine PEO ermöglicht es Ihnen, schnell auf einem neuen Markt Fuß zu fassen. Ihr eigenes Personalteam ist nicht im selben Maße involviert, was aber nicht bedeutet, dass Sie sich völlig aus dem Prozess zurückziehen sollten.
Suchen Sie sich einen Anbieter, der Sie so stark einbindet, wie Sie es wünschen oder für richtig halten. Glücklicherweise bietet INS Global Ihnen ständige Kommunikationsmöglichkeiten über einen eigenen Ansprechpartner. Falls Sie Fragen oder Bedenken haben, beantworten wir sie jederzeit gerne.
Lassen Sie sich von einer dritten Partei beraten
Holen Sie mehrere Angebote ein, wenn Sie PEO-Dienste in Betracht ziehen. Falls Sie an einem Angebot zweifeln, weil es vielleicht zu hoch oder zu niedrig ist bzw. nicht richtig erklärt wird, kann ein Vergleich der Kosten mit Mitbewerbern eine gute Möglichkeit sein, Ungereimtheiten aufzudecken.
INS Global ist stolz auf seine Servicequalität und muss sich mit seinen Preisen und Praktiken nicht verstecken. Wenn Sie ein Angebot von einem unserer Konkurrenten erhalten, prüfen wir es gerne für Sie und stellen Ihnen unsere eigene kostenlose Kostenaufstellung zur Verfügung.
Profitieren Sie von einem konformen Dienstleistungsanbieter ohne versteckte PEO-Gebühren
NS Global ist ein branchenführender Anbieter von maßgeschneiderten PEO-Dienstleistungen, der eine Mischung aus Expertenwissen mit fast 20 Jahren Erfahrung und einem innovativen, technologieorientierten Ansatz nutzt, um konsistente und präzise Lösungen für die internationale Expansion bereitzustellen.
Da wir seit langem Unternehmen dabei helfen, ihr globales Expansionspotenzial auszuschöpfen, wissen wir, dass jedes Unternehmen auf genau jene Art wachsen muss, die für seine Situation sinnvoll ist – ohne Angst haben zu müssen, von unehrlichen Dienstleistern getäuscht zu werden.
Deshalb prüfen wir gerne jedes Angebot für Personaldienstleistungen, das Sie von anderen Anbietern erhalten. Unser oberstes Ziel ist es, Sie beim Wachstum Ihres Unternehmens im Ausland zu unterstützen. Wenden Sie sich noch heute an unsere Experten, um mehr zu erfahren. Wir stellen Ihnen die Tools und das Wissen zur Verfügung, die Sie für Ihre erfolgreiche Expansion benötigen.
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