Zeugnis
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
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Die Einstellung der passenden Talente für Ihr Team ist ein komplexer Prozess, der viel Zeit und Fachwissen erfordert. Wenn Sie Ihre globalen Aktivitäten ausweiten möchten, ist die Einstellung des richtigen Personals im Ausland mit Herausforderungen wie Sprachbarrieren und kulturellen Missverständnissen verbunden.
INS Global bietet einen Personalvermittlungsservice, der auf Sie und Ihre Anforderungen zugeschnitten ist. Wir nutzen lokale Fachkenntnis und Netzwerke in über 80 Ländern, um Ihnen die Talente zur Verfügung zu stellen, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passen.
Möchten Sie HEUTE ein Team in Kambodscha haben?
Während Sie sich um den bestmöglichen Eintritt in den kambodschanischen Markt kümmern, übernehmen wir die zeitaufwändige Personalsuche und -auswahl.
Unsere Personalbeschaffungsexperten sind bestens mit den Abläufen der globalen Personalbeschaffung vertraut – von lokalen Benchmarks und Best Practices bis hin zum Entstehen von Trends. Wir führen nicht nur eine einfache Suche durch, sondern arbeiten bei jedem Schritt mit Ihnen zusammen, um Kandidaten bereitzustellen, die Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur entsprechen.
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STEP BY STEP
Unter Verwendung von Best Practices und Systemen, die in mehr als 15 Jahren in der globalen Personalbeschaffung entwickelt wurden, bietet INS Global eine unkomplizierte, maßgeschneiderte Personalbeschaffung.
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Vorher
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Währenddessen
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Einstellung
Nach dem Erstkontakt mit INS Global treffen wir uns mit Ihnen, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen und Ihnen unsere Dienstleistungen vorzustellen. Wir stellen sicher, dass wir Ihrem Unternehmen die besten Kandidatinnen und Kandidaten zur Verfügung stellen, die sich nahtlos in Ihre Unternehmensstruktur einfügen und zu Ihren Unternehmenszielen passen.
Wir nutzen das Potenzial unserer lokalen Netzwerke und beschäftigen Experten für den kambodschanischen Arbeitsmarkt. Wir erstellen das perfekte Kandidatenprofil, wenden dieses auf den Arbeitsmarkt an und wählen die besten Talente aus.
Während des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens kommunzieren wir fortlaufend mit Ihnen, damit Sie alle lokalen Vorgaben kennen und eventuell auftretende Herausforderungen meistern können.
Auch nachdem Sie die perfekten Kandidatinnen und Kandidaten gefunden haben, arbeiten wir gerne mit Ihnen zusammen. Wir helfen Ihnen, das richtige Angebot und einen perfekten Arbeitsvertrag zu erstellen, der Ihren Bedürfnissen und jenen des neuen Mitarbeiters entspricht.
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Vorher
Nach dem Erstkontakt mit INS Global treffen wir uns mit Ihnen, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen und Ihnen unsere Dienstleistungen vorzustellen. Wir stellen sicher, dass wir Ihrem Unternehmen die besten Kandidatinnen und Kandidaten zur Verfügung stellen, die sich nahtlos in Ihre Unternehmensstruktur einfügen und zu Ihren Unternehmenszielen passen.
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Währenddessen
Wir nutzen das Potenzial unserer lokalen Netzwerke und beschäftigen Experten für den kambodschanischen Arbeitsmarkt. Wir erstellen das perfekte Kandidatenprofil, wenden dieses auf den Arbeitsmarkt an und wählen die besten Talente aus.
Während des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens kommunzieren wir fortlaufend mit Ihnen, damit Sie alle lokalen Vorgaben kennen und eventuell auftretende Herausforderungen meistern können.
3
Einstellung
Auch nachdem Sie die perfekten Kandidatinnen und Kandidaten gefunden haben, arbeiten wir gerne mit Ihnen zusammen. Wir helfen Ihnen, das richtige Angebot und einen perfekten Arbeitsvertrag zu erstellen, der Ihren Bedürfnissen und jenen des neuen Mitarbeiters entspricht.
Unsere internationalen Personaldienstleistungen stellen sicher, dass Sie die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden, die es Ihnen ermöglichen, die Unternehmensziele zu erreichen.
Vermeiden Sie unnötige Verzögerungen und optimieren Sie Ihr Einstellungsverfahren.
Mit dem Expertenwissen von INS Global halten Sie alle relevanten Vorschriften ein und vermeiden Bußgelder und Gebühren.
Unsere Dienstleistungen gehen weit über die Kandidatensuche hinaus. Wir beraten und unterstützen Sie vom ersten bis zum letzten Schritt.
Nehmen Sie Ihren Betrieb in Kambodscha schnell und sicher auf, indem Sie die besten globalen Talente nutzen.
Nutzen Sie die Vorteile eines Teams von Personalspezialisten, die alle kambodschanischen Richtlinien und Best Practices kennen – über einen einzigen Ansprechpartner.
We can find the best talent in Cambodia thanks to our experts with knowledge in more than 20 industries.
Software and IT
Import and Export
Engineering
Chemicals
Real Estate
Construction
Life Science
Energy and Greentech
Media and Entertainment
Aerospace
Design
Biotechnology
Food and Beverage
Fashion
Non-Profit Organization
Software and IT
Construction
Import and Export
Life Science
Engineering
Energy and Greentech
Chemicals
Media and Entertainment
Design
Non-Profit Organization
Food and Beverage
Real Estate
Biotechnology
Ecommerce
Fashion
Aerospace
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
Es gibt zahlreiche Websites und Online-Plattformen für die Personalvermittlung, um potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten in Kambodscha zu finden. Websites wie khmerjobsonline.com, pelprek.com, bongthom.com oder jobcambodia.com ermöglichen es, mit Tausenden von kambodschanischen und ausländischen Bewerberinnen und Bewerbern in Kontakt zu treten. Auch beliebte internationale Personalvermittlungsseiten wie expat.com und indeed.com sind in Kambodscha tätig. Aufgrund des starken Wirtschaftswachstums erhöhte sich die Anzahl der möglichen Kandidatinnen und Kandidaten in den letzten Jahren rasant und die Benutzeroberflächen der Websites wurden vereinfacht. Es gibt aber immer noch
Sprachbarrieren und kulturelle Missverständnisse, welche es erschweren, die passenden Bewerberinnen und Bewerber zu finden.
Die Expansion und die Personalbeschaffung in Kambodscha können eine Herausforderung sein. Aufgrund von unterentwickelten bürokratischen Strukturen ist ein lokaler Partner unerlässlich, um den bestmöglichen Einstieg in den kambodschanischen Markt zu gewährleisten.
INS Global ist Ihr Rekrutierungspartner für mehr als 80 Länder, der Ihnen einen entscheidenen Vorteil verschaffen kann.
Nehmen Sie noch heute Kontakt zu INS Global auf, um zu erfahren, wie wir Sie bei der Internationalisierung unterstützen können.
Nein, es ist notwendig, eine lokale Niederlassung im Ausland zu beauftragen, um die Arbeitsgesetze der einzelnen Länder einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) nutzen, um das Personal direkt vor Ort einzustellen.
The employer of record is the legal entity liable for the staff employed in a specific country. In practice, a foreign company can either open a subsidiary to become the employer of record of its abroad employees or use a PEO to act as the employer of record.
Die Haftung kann von Land zu Land variieren und umfasst alle Verantwortlichkeiten des Personalmanagements: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Gehaltsabrechnung und Einhaltung der Steuervorschriften, Verwaltung der Sozialversicherung, Deklaration von Spesenabrechnungen, Einstellung und Kündigung
Verfahren usw.
Im Allgemeinen ist 1 Monat erforderlich, um einen Mitarbeiter im Ausland zu haben, der einen bestehenden PEO als eingetragenen Mitarbeiter verwendet. Bei der Gründung einer neuen Tochtergesellschaft als eingetragenem Arbeitgeber variiert die Verzögerung zwischen 4 und 12 Monaten.
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