INS Global ist der perfekte Partner für die Expansion Ihres Unternehmens auf der ganzen Welt und unterstützt Sie bei der Navigation durch die komplexe internationale Arbeitswelt. Mit unserem erfahrenen Employer of Record in Monaco können Sie Personal beschaffen, einstellen und verwalten, ohne eine lokale Niederlassung gründen oder verwalten zu müssen. Dies vereinfacht Ihre Expansionspläne und ermöglicht es Ihrem Unternehmen, schneller zu wachsen als je zuvor.
Unsere PEO in Monaco bietet eine sichere, effiziente und kostengünstige Lösung für die Beschaffung und Verwaltung von lokalen Mitarbeitern. Die renommierte PEO von INS Global steht weltweit zur Verfügung und ermöglicht es Ihnen, mühelos eine internationale Belegschaft zu verwalten. INS Global ist seit mehr als einem Jahrzehnt in der Branche tätig und ermöglicht es Ihnen, in mehr als 100 Länder der Welt zu expandieren.
Als offizieller Arbeitgeber wickelt unser engagierter Employer of Record (EOR) in Monaco alle Personalaktivitäten in Ihrem Namen ab. Dieser optimierte Prozess ermöglicht eine schnelle Expansion innerhalb weniger Tage und spart Ihnen Zeit und Geld.
Eine PEO verfügt über lokale Erfahrung, die es Ihnen ermöglicht, effizient in einen neuen Markt einzusteigen und gleichzeitig das Risiko in Monaco zu minimieren. PEO-Services stellen außerdem sicher, dass Sie bei der Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern alle arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten.
Die Zusammenarbeit mit einer lokalen PEO ermöglicht es Ihnen, Ihre Expansionspläne zu optimieren und Ihre Gemeinkosten drastisch zu senken. Dadurch kann Ihr Unternehmen auf kosteneffizientere Weise expandieren.
PEOs in Monaco verwalten alle personalbezogenen Aufgaben im Namen Ihres Unternehmens. Sie können sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren.
Die Gründung eines neuen Unternehmens im Ausland nimmt zwischen 4 und 12 Monaten in Anspruch. Die Zusammenarbeit mit einer PEO ist effektiver und kann dazu führen, dass Sie in weniger als einer Woche geschäftlich tätig sind.
INS Global ermöglicht es Ihnen, Ihr Personal nahtlos und aus der Ferne zu verwalten. So behalten Sie immer den Überblick – egal, wo Sie sich gerade befinden.
Die Gründung eines neuen Unternehmens kann in Monaco kompliziert und zeitaufwändig sein. Ein EOR vereinfacht den gesamten Prozess und ermöglicht es Ihnen, Ihr Geschäft im Ausland nahtlos auszubauen.
Die Zusammenarbeit mit einem monegassischen EOR …
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
Die PEO von INS Global in Monaco ermöglicht Ihrem Unternehmen eine internationale Expansion in 4 einfachen Schritten.
Wenn Sie international expandieren, begegnen Ihnen wahrscheinlich Unternehmen, die in Monaco sowohl als PEO (Professional Employment Organization) als auch EOR (Employer of Record) tätig sind. Hier sind die Unterschiede:
Nein, Sie müssen eine lokale Niederlassung im Ausland gründen, um das Arbeitsrecht des jeweiligen Landes einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) in Anspruch nehmen, um Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der Employer of Record ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal verantwortlich ist. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft gründen, um als Arbeitgeber für seine im Ausland beschäftigten Mitarbeiter zu fungieren, oder einen PEO beauftragen, als Arbeitgeber zu fungieren.
Die Verantwortlichkeiten können sich je nach Land unterscheiden und umfassen alle Aufgaben der Personalverwaltung: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Lohnbuchhaltung, Steuergesetze, Sozialversicherung, Kostenabrechnung, Einstellung und Kündigung etc.
In der Regel ist es innerhalb eines Monats möglich, über eine PEO Mitarbeiter im Ausland zu beschäftigen. Wenn Sie eine neue Tochtergesellschaft gründen und selbst als Arbeitgeber fungieren, variiert die Zeitspanne zwischen 4 und 12 Monaten.
PEO-Dienste straffen Ihren Expansionsplan, wobei sich die Kosten in der Regel nach dem Gehalt Ihrer Mitarbeiter richten.
Die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record in Monaco ist eine legale und effiziente Lösung, die Ihre Expansion beschleunigt und gleichzeitig die Kosten senkt.
Für Vollzeitbeschäftigte werden die Gehälter in der Regel monatlich ausgezahlt, während Teilzeitbeschäftigte oft wöchentliche oder zweimonatliche Zahlungen bevorzugen. Die Arbeitgeber sind für den Abzug von Steuern und Sozialabgaben verantwortlich.
INS Global vereinfacht und strafft die Personalbeschaffung, Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern und senkt so die Kosten, die mit der Verwaltung einer internationalen Belegschaft verbunden sind.
Natürlich. Ein Employer of Record in Monaco kann Mitarbeiter aus allen Regionen anwerben und einstellen und so Ihren Talentpool flexibel erweitern.
Änderungen an Arbeitsverträgen erfordern eine beiderseitige Zustimmung. Eine monegassischer PEO gewährleistet die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze.
Ja, Arbeitgeber in Monaco sind für den Abzug von Steuern und Sozialbeiträgen von den Gehältern ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
INS Global schneidet seine Dienstleistungen auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zu und unterstützt Sie bei der Anwerbung und Einstellung so vieler Mitarbeiter, wie für Ihre Expansionspläne erforderlich sind.
Die Kündigungskosten variieren. In der Regel haben Arbeitnehmer in den ersten 10 Jahren Anspruch auf 1/4 ihres Monatsgehalts pro Dienstjahr. Sind sie länger als 10 Jahre im Unternehmen beschäftigt, haben sie Anspruch auf 1/3 ihres Monatsgehalts pro Jahr.
In Monaco haben Sie die Möglichkeit, Mitarbeiter sowohl vor Ort als auch im Homeoffice einzustellen, was einen kosteneffizienten Markteintritt gewährleistet.
Natürlich! Unsere Personalexperten verfügen über umfangreiche Erfahrungen bei der Einstellung von Spitzentalenten auf der ganzen Welt. Wir unterstützen Sie unabhängig von Ihrem Standort bei der Anwerbung, Einstellung und Verwaltung Ihrer Mitarbeiter.
In Monaco gibt es 13 gesetzliche Feiertage, an denen die meisten Arbeitnehmer Anspruch auf einen bezahlten freien Tag haben. Die Arbeit an diesen Feiertagen wird in der Regel mit einem höheren Stundensatz vergütet.
Arbeitgeber müssen sich an die strengen Arbeitsgesetze und -vorschriften halten, um Strafen und Bußgelder zu vermeiden. Die Zusammenarbeit mit einer erfahrenen PEO in Monaco gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften und eine nahtlose Expansion.
Auf jeden Fall! INS Global ermöglicht es, ein vielfältiges Team zusammenstellen, das sowohl Monegassen als auch Ausländer umfasst.