Dans un monde de plus en plus globalisé, la volonté de travailler à l’étranger est devenue un objectif commun tant pour les professionnels ambitieux en quête de nouvelles opportunités professionnelles et d’expériences culturelles que pour les entreprises orientées vers l’international. De nos jours, il est plus facile de trouver des offres d’emploi à l’international. Cependant, naviguer dans le paysage complexe du parrainage de visa peut souvent être intimidant.
Les 4 types de parrainage de visa
Avant de faire appel au parrainage de visas ou d’accomplir les démarches y afférentes, il est primordial de bien appréhender les différents types de parrainage qui permettent aux salariés de travailler à l’étranger. Il convient de rappeler que chaque type de visa a ses propres exigences, avantages et limitations.
La durée et les exigences de ce type de dispositif varient considérablement en fonction du pays. Les quatre types de parrainage de visa les plus courants sont :
Visa de travail
Ces visas sont délivrés dans le cadre d’un emploi spécifique. Ils sont généralement parrainés par une entreprise basée dans le pays d’accueil. Ils permettent aux professionnels d’occuper un poste spécifique pendant une durée déterminée.
Les professionnels qualifiés sont souvent à la recherche d’un visa de travail, car il leur offre la possibilité de développer leur carrière à l’étranger. Par ailleurs, les visas de travail demandés par un employeur souhaitant muter ses collaborateurs à l’étranger peuvent nécessiter des ressources financières suffisantes ou un accompagnement dans le nouveau pays.
Le visa H-1B délivré par les autorités américaines et le visa Tier 2 (général) délivré par les autorités britanniques sont des exemples de visas de travail.
Visa investisseur
Le visa investisseur est destiné aux personnes qui souhaitent investir des capitaux dans un pays étranger. Ce type de visa est souvent assimilé au « Golden Visa », car il peut également permettre à son détenteur de résider à long terme ou de manière permanente au sein du pays d’accueil. Ce visa vise à attirer les investisseurs étrangers et à stimuler la croissance économique locale. Il constitue également une excellente option pour les personnes désireuses de réaliser un investissement important.
Les conditions d’obtention d’un visa investisseur varient en fonction des pays. Ces conditions sont souvent modifiées en fonction de l’opinion publique. Pour obtenir un visa investisseur, les ressortissants étrangers doivent généralement réaliser des investissements financiers ou commerciaux dans l’économie locale. Parmi les exemples de visas pour investisseurs, on peut citer le programme d’immigration et d’investissement EB-5 aux États-Unis et les programmes de « Golden Visa » en Espagne et au Portugal.
Parrainage familial
Les visas de parrainage familial constituent une option idéale pour les personnes ayant des liens préexistants dans un pays étranger. Ils permettent aux individus de rejoindre les membres de leur famille qui résident déjà dans le pays. Ce type de visa est généralement accordé aux proches des citoyens ou des résidents permanents du pays d’accueil (conjoints, enfants, parents, etc.).
Le parrainage familial constitue également une voie vers le regroupement familial et permet aux ressortissants étrangers de vivre et de travailler dans le même pays que les personnes qui leur sont chères. Le conjoint ou la famille d’un travailleur muté à l’étranger bénéficient généralement de cette forme de parrainage. Il importe de noter que l’octroi d’un visa de parrainage familial dépend de la nature de la relation qui lie le parrain et le demandeur, ainsi que des politiques d’immigration du pays d’accueil. Par conséquent, le parrainage pour ce type de visa peut être proposé dans le cadre d’un programme d’expatriation.
Parmi les exemples de visas de parrainage familial, on peut mentionner le visa délivré au conjoint au Royaume-Uni et le visa de regroupement familial en Allemagne.
Visa étudiant
Les visas étudiants sont destinés aux personnes qui souhaitent poursuivre des études ou une formation à l’étranger. Ils permettent aux étudiants de s’inscrire à des programmes académiques dans des universités ou d’autres établissements d’enseignement supérieur à l’étranger. Les entreprises proposant des programmes de formation peuvent également faire appel à ce type de parrainage afin de convertir les étudiants talentueux en salariés à temps plein.
Le visa étudiant offre généralement la possibilité de travailler à temps partiel tout au long de la durée des études, ce qui permet à ses détenteurs d’acquérir une expérience pratique et de subvenir à leurs besoins financiers. Le visa étudiant est octroyé sous certaines conditions. Tout d’abord, l’étudiant doit disposer d’un certificat d’inscription à un programme éducatif accrédité. Il doit également disposer de ressources suffisantes pour couvrir ses frais de scolarité et ses dépenses courantes, ainsi que d’une bonne maîtrise de la langue d’enseignement.
Le visa F-1 aux États-Unis et le visa Tier 4 au Royaume-Uni sont des exemples de visas destinés aux étudiants.
Quelle que soit votre motivation (rechercher une opportunité professionnelle internationale, investir dans une nouvelle entreprise, rejoindre un membre de votre famille ou poursuivre vos études), il existe un visa adapté à vos besoins.
En vous familiarisant avec les exigences et les avantages de chaque type de visa, vous pourrez prendre des décisions en connaissance de cause et entreprendre les démarches nécessaires pour réaliser vos aspirations internationales.
Quelles sont les exigences générales relatives au parrainage d’un visa ?
- Choix de formation ou promesse d’embauche– La plupart des visas parrainés exigent que le demandeur reste engagé dans le pays d’accueil. Cet engagement peut prendre la forme d’une promesse d’embauche formulée par un employeur local qualifié ou se traduire par la possibilité de suivre une formation accréditée.
- Compétences et qualifications – En règle générale, les parrainages de visa ont pour but d’attirer les meilleurs talents partout dans le monde. Il est donc primordial que les candidats possèdent des compétences, des qualifications et des expériences en adéquation avec leur domaine d’expertise.
- Vérification des antécédents – Afin d’éviter tout problème ultérieur, les demandeurs de visa doivent souvent présenter un casier judiciaire vierge, ainsi qu’un certificat médical attestant de leur bonne santé.
- Stabilité financière – Les ressortissants étrangers souhaitant faire une demande de visa sont généralement invités à fournir des preuves attestant qu’ils disposent de moyens financiers suffisants ou qu’ils bénéficient d’un soutien financier solide tout pendant la période de parrainage.
- Maîtrise de la langue – Selon le pays et le type de visa demandé, les ressortissants étrangers peuvent être amenés à justifier de leur niveau de connaissance de la langue locale.
De manière générale, les exigences relatives au parrainage encourageront les détenteurs de visas à participer activement à la vie de la communauté qu’ils intègrent et à mettre à profit leurs compétences, sans recourir aux aides étatiques.
Les directives régionales spécifiques
En plus des exigences de base, les réglementations et les limites relatives au parrainage des visas varient considérablement d’une région à l’autre. Certains pays proposent un programme spécifique de parrainage de visa pour les salariés qualifiés, tandis que d’autres exigent simplement que les professionnels étrangers soient recrutés par une entreprise locale avant de solliciter un visa de travail. Voici un aperçu des règles applicables à certaines destinations populaires, par région :
L’Amérique du Nord
Les États-Unis et le Canada sont des destinations prisées par les professionnels en quête d’opportunités internationales. Les programmes de parrainage de visas dans ces pays exigent généralement des compétences ou des certifications de haut niveau. Il est important de noter que le délai de traitement des demandes de visa aux États-Unis et au Canada est généralement long.
Aux États-Unis, les professionnels qualifiés ont généralement recours au visa H-1B, notamment ceux travaillant dans les domaines technologique, financier ou sanitaire. Les détenteurs de ce visa doivent impérativement être reconnus ou hautement qualifiés dans leur domaine d’expertise, ce qui complique considérablement la situation pour de nombreux postulants.
De même, le Canada propose le système d’entrée Express. Ce système permet aux travailleurs qualifiés de demander un visa qui leur ouvre clairement la voie vers la résidence permanente, en se basant sur des critères tels que l’éducation, l’expérience professionnelle et la maîtrise de la langue.
L’Europe
L’Europe offre aux travailleurs internationaux un large éventail d’opportunités en mettant à leur disposition de nombreux programmes de parrainage de visas en Europe continentale, qui leur donnent accès à l’ensemble de l’espace Schengen.
Au Royaume-Uni, les travailleurs qualifiés parrainés par des employeurs britanniques ont généralement recours au visa Tier 2 (Général). La carte bleue européenne offre des possibilités similaires aux ressortissants non européens hautement qualifiés. Elle s’adresse aux professionnels possédant des compétences recherchées dans les domaines des sciences, de la technologie et de l’ingénierie ainsi que des mathématiques. Par ailleurs, les programmes nationaux tels que le programme français Passeport Talent s’adressent aux personnes talentueuses possédant une expertise ou une expérience professionnelle.
L’Asie
En Asie, la diversité économique offre des perspectives prometteuses aux professionnels qui souhaitent travailler dans les plus grands marchés du monde et rechercher un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Le visa japonais destiné aux professionnels hautement qualifiés permet aux travailleurs possédant des compétences spécialisées et une expertise d’accéder sans difficulté au marché du travail local. Par ailleurs, le système de permis de travail mis en place par la Corée du Sud facilite le recrutement de travailleurs étrangers dans de nombreux secteurs clés, notamment l’industrie manufacturière et le bâtiment.
Le visa de travail délivré par les autorités indiennes vise à offrir aux ressortissants étrangers souhaitant travailler au sein d’une entreprise locale agréée en Inde diverses options.
L’Océanie
L’Australie et la Nouvelle-Zélande, réputées pour leur qualité de vie élevée et leurs économies solides, attirent de nombreux migrants qualifiés ainsi que des entreprises souhaitant s’implanter sur des marchés lointains.
Le programme australien de migration qualifiée permet la délivrance d’un visa de catégorie 186 dans le cadre du programme de désignation des employeurs. Ce visa offre de multiples opportunités aux travailleurs qualifiés désignés et accueillis par un employeur australien.
Par ailleurs, la catégorie de visa destinée aux migrants qualifiés en Nouvelle-Zélande permet aux professionnels étrangers possédant des compétences et des qualifications recherchées de résider et de travailler dans le pays grâce à un visa préférentiel.
Le Moyen-Orient
Le Moyen-Orient est une plaque tournante de l’activité économique, qui attire des professionnels du monde entier.
Les Émirats arabes unis (EAU) proposent diverses options de parrainage de visas pour les travailleurs étrangers, dont le visa d’emploi EAU.
Le visa de travail délivré par l’Arabie Saoudite permet également aux ressortissants étrangers de travailler pour le compte d’un employeur saoudien, principalement dans les secteurs du pétrole, du gaz, du bâtiment et de la santé.
« Je souhaite travailler à l’étranger, comment puis-je obtenir un parrainage de visa international ? »
Pour les talents étrangers ou les entreprises souhaitant s’engager dans un projet de développement international, l’obtention d’un visa dans le cadre du parrainage constitue une première étape cruciale. Voici quelques stratégies clés à prendre en compte :
- Recherche – Étudiez minutieusement les options et les exigences en matière de visa dans le pays d’accueil, en tenant compte de la demande sur le marché du travail et des politiques d’immigration. Il est primordial pour les entreprises qui ne disposent pas d’une entité locale dans le pays de s’assurer de l’existence de partenaires locaux.
- Réseautage – Établissez des partenariats avec des professionnels et des organisations locaux afin d’explorer les opportunités potentielles et les possibilités de parrainage. Les réseaux locaux peuvent proposer aux entreprises des alternatives pratiques ou des programmes de parrainage de visa peu connus du grand public.
- Faire appel à un accompagnement professionnel – Afin de contourner les difficultés potentielles, il est recommandé de faire appel à des consultants en immigration ou à des experts juridiques locaux spécialisés dans le parrainage de visas internationaux. Il est important de noter que les erreurs commises lors de la demande d’un visa peuvent retarder la procédure de traitement du dossier de plusieurs semaines. Recourir aux services d’un professionnel expérimenté permet généralement d’éviter ce genre de complications.
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Les programmes de parrainage de visas internationaux sont souvent soumis à des exigences juridiques et réglementaires complexes. Une société de portage salarial internationale telle qu’INS Global veille au respect des lois et des réglementations en matière de travail dans les différents pays.
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