L’expansion des entreprises chinoises à l’étranger s’impose comme un moteur essentiel de la croissance économique du pays. Cependant, cette expansion croissante soulève de nouveaux défis en matière de stratégie internationale et de gestion des ressources humaines. Pour relever ces défis, Shanghai Songma, une division d’INS Global et l’un des principaux fournisseurs locaux de solutions de gestion RH à l’international, accompagne pleinement le développement des entreprises à l’étranger grâce au portage salarial.
Songma bénéficie de la reconnaissance du Comité des marques locales
C’est grâce à sa contribution remarquable aux opérations commerciales internationales et au développement des talents à l’étranger que Shanghai Songma a obtenu une place sur la liste d’évaluation des entreprises soutenues par le projet « Marques nationales montantes ». Cette présélection par le comité témoigne de son efficacité à accompagner les entreprises dans leur expansion et renforce sa crédibilité.
Les accomplissements de Shanghai Songma ont été mis en lumière par l’invitation de Ma Jun, son directeur, à une interview exclusive avec Dong Qian, animatrice de CCTV (Télévision centrale de Chine). Il est important de souligner la notoriété locale de Dong Qian, forgée grâce à ses interviews approfondies avec des figures majeures du monde des affaires, comme Ren Zhengfei, fondateur de Huawei, et Lei Jun, fondateur de Xiaomi.
Cette entrevue télévisée constitue un formidable accélérateur pour Shanghai Songma, confirmant la position d’INS Global en tant que leader dans le domaine des solutions internationales en matière de gestion RH. Au cours de l’échange, Ma Jun a partagé sa vision sur les stratégies de gestion commerciale. Il a également évoqué l’évolution de Shanghai Songma dans le domaine de la gestion RH à l’international, ainsi que les solutions innovantes qu’elle propose en matière de portage salarial et leur capacité à répondre aux défis de la mondialisation.
Cette interview a permis d’esquisser plusieurs perspectives sur la manière dont les entreprises peuvent mieux faire face aux complexités liées au recrutement et à la gestion des talents à l’échelle internationale.
Les entreprises chinoises se heurtent à des défis complexes dans le cadre de leur développement international
Cet entretien avec une journaliste chinoise de renom témoigne de l’importance croissante du portage salarial pour l’avenir des entreprises chinoises à l’étranger. L’échange a non seulement mis en lumière les efforts pionniers de Shanghai Songma, mais il a également posé les jalons d’un débat plus large sur l’intégration des ressources à l’échelle mondiale et sur les stratégies visant à favoriser la croissance durable des entreprises sur la scène internationale.
Promouvoir le développement des entreprises à l’étranger, apprendre à conquérir de nouveaux marchés et constituer une équipe efficace à l’international sont désormais des priorités pour les dirigeants d’entreprises chinoises.
La société Shanghai Songma Enterprise Management Co., appartenant à INS Global, a joué un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises locales et internationales dans leurs projets internationaux. Fidèle à son principe d’intégrité, l’entreprise s’est fixée pour objectif de devenir un fournisseur de premier plan de solutions de gestion des ressources humaines à l’échelle internationale. En introduisant le modèle de portage salarial à un grand nombre d’entreprises à travers le monde, INS Global et sa division locale Songma permettent à ces structures d’établir efficacement des passerelles vers les marchés de talents étrangers.
Les services proposés couvrent l’intégration des salariés, la rupture des contrats de travail, la gestion de la paie, l’assistance juridique et la gestion des avantages sociaux. Ils garantissent ainsi la conformité et l’efficacité, et accompagnent le développement des activités des entreprises à l’étranger.
Il est important de préciser que la constitution d’équipes locales à l’étranger permet aux entreprises de s’adapter rapidement aux marchés internationaux. Par ailleurs, le recours au portage salarial leur permet d’attirer et de fidéliser des talents internationaux de haut niveau. INS Global met l’accent sur la cohérence des services internationaux en mettant en œuvre un modèle d’opération directe dans le monde entier, garantissant ainsi la plus grande efficacité en matière de retour d’information et de prestation de services.
Les solutions de portage salarial au service de la croissance internationale
Après une évaluation approfondie de ses qualifications, de ses modèles de service et de son intégrité, le comité du projet « Marques nationales montantes » a donc intégré Shanghai Songma dans sa liste d’entreprises à mettre en avant, soulignant les contributions significatives de cette dernière à la promotion de l’internationalisation des entreprises, au développement des talents, ainsi qu’au soutien de la transformation de l’industrie et de la vitalité du marché.
Suite à cette évaluation rigoureuse et grâce à la réputation exceptionnelle, à l’approche commerciale innovante et à la forte capacité de développement de marché de Shanghai Songma, elle a été sélectionnée pour figurer sur la liste des entreprises mises en avant.
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