SHANGHAI, 16 Nov 2022 /PRNewswire/ — Selon Wei Hsu, directeur général d’INS Global, un acteur majeur de solutions d’expansion internationales avec dix bureaux en Asie-Pacifique, la Stratégie « Chine +1 » adoptée par de nombreuses multinationales entre dans une nouvelle phase. L’objectif est de s’éloigner des itinéraires alternatifs de la chaîne d’approvisionnement pour établir une présence stratégique et à long terme dans les pays à faible coût (LCC) en Asie.
Même avant la pandémie, de nombreuses entreprises souhaitant atténuer les risques liés à la chaîne d’approvisionnement étaient à la recherche d’options avantageuses en matière de coûts en dehors de la Chine. Les pays d’Asie-Pacifique (Vietnam, Thaïlande, Indonésie et Malaisie) ainsi que l’Inde font partie des meilleurs pays à faible coût, offrant des infrastructures fiables, des capacités de production et des chaînes d’approvisionnement souples. La crise sanitaire a aggravé la situation et les entreprises qui ne disposaient pas de solutions alternatives dans la région étaient nettement désavantagées.
Nouvelle Phase de la Stratégie « Chine +1 »
L’intérêt pour la diversification et l’agilité n’est plus centré sur le mouvement physique des marchandises, la production et la chaîne d’approvisionnement. Il se concentre désormais sur les équipes locales travaillant à temps plein en Asie-Pacifique (y compris en Chine) et en Inde, dans le cadre d’une stratégie de croissance à long terme.
« La Chine restera toujours un acteur important », affirme Wei Hsu, directeur général d’INS Global. « Les entreprises à croissance rapide sont parfaitement conscientes de l’importance de leur présence en Chine. Afin d’optimiser le potentiel de croissance, il est également crucial de faire preuve d’agilité en mettant en place des équipes locales et autonomes dans d’autres régions stratégiques. INS Global constate que de plus en plus d’entreprises se développent simultanément en Chine et dans d’autres pays, au lieu de se développer d’abord en Chine, puis dans d’autres pays ».
La mise en place d’une structure juridique au sein d’un nouveau pays prend généralement plusieurs mois et nécessite une expertise locale. Ainsi, de plus en plus d’entreprises font appel à une société de portage salarial telle qu’INS Global afin de réduire les délais et de simplifier le lancement de leurs activités au sein d’un nouveau pays, tout en assurant une conformité juridique complète.
Voici quelques avantages clés de recourir aux services d’INS Global :
• Conformité juridique garantie au sein d’un nouveau pays ayant une législation du travail peu familière.
• Gestion de la paie à l’international et solutions RH
• Aucune entité locale n’est requise
• Pénétrer le marché asiatique en quelques jours seulement au lieu de plusieurs mois
À propos d’INS Global
INS Global est une organisation à croissance rapide qui met à la disposition de ses clients des services de développement international et simplifie les opérations sans tracas ni retard. Notre gamme de services comprend des solutions de portage salarial international et de constitution de sociétés. https://ins-globalconsulting.com/fr/
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