Les entreprises qui s’adressent à des fournisseurs de solutions de portage salarial se voient généralement proposer des offres de services qui semblent trop belles pour être vraies. Ces entreprises sont souvent confrontées à des frais cachés, à des erreurs ou à des charges inutiles.
En réalité, de nombreuses sociétés de portage salarial qui ont vu le jour au cours de la dernière décennie inspirent, chez leurs clients, un sentiment de confiance parfois excessif, en proposant des devis incluant des solutions de haute qualité à des tarifs très réduits. Cependant, une fois leur collaboration engagée, les entreprises clientes découvrent souvent ensuite que le contrat final surestime les coûts ou ne prend pas en compte les spécificités du poste occupé par le salarié porté. Cela est généralement dû à un manque de compétences ou de connaissances du prestataire.
Elles peuvent ainsi se retrouver liées à des contrats incluant une série de « frais » supplémentaires ou cachés, ce qui augmente le tarif des services proposés, qui sont généralement inutiles ou non désirés.
Nous vous présentons dans cet article des exemples de ces pratiques déloyales. Nous mettrons également à votre disposition les outils nécessaires pour identifier les fournisseurs douteux. Enfin, nous vous expliquerons comment INS Global peut vous proposer une solution de portage salarial conforme et de haute qualité partout dans le monde.
Comment votre entreprise peut identifier les frais cachés ou les prestataires peu fiables ?
Vérifiez leurs références
Une société de portage salarial fiable devra être en mesure de fournir des témoignages ou des références de clients satisfaits. Il est également recommandé de vérifier la présence en ligne du prestataire choisi afin d’évaluer sa e-réputation. Il est important de noter que les frais cachés ne sont pas toujours décelés du premier coup. La consultation des avis clients peut être un excellent moyen d’éviter les problèmes futurs.
Grâce à son site web et à certaines plateformes d’évaluation tierces, INS Global permet aux entreprises de consulter les témoignages d’un grand nombre d’anciens clients.
Identifiez vos besoins
La réalisation d’une enquête préliminaire sur les types et les coûts liés à la gestion des ressources humaines et aux charges patronales au sein du marché visé peut permettre à votre entreprise de repérer rapidement les anomalies. Il est généralement important de se méfier des prestataires incapables de justifier leurs tarifs.
Notre société de portage salarial veille à ce que votre entreprise participe à chaque étape du processus, afin que celle-ci puisse mieux appréhender les spécificités des services que nous facturons.
Soyez vigilant en cas de clauses contractuelles ambiguës ou vagues
Les sociétés de portage salarial ayant recours à des procédés perfides adoptent généralement une tactique courante qui consiste à inclure des termes vagues ou ambigus dans les contrats conclus avec leurs clients. Les tâches requises en matière de gestion des ressources humaines varient en fonction du marché du travail local. Les aspects peu clairs du contrat peuvent être exploités ultérieurement pour justifier des frais supplémentaires, modifier les accords de service ou masquer la véritable nature des solutions offertes.
Par exemple, les prestataires de services peuvent proposer une formule de prix tout compris en faisant référence à des termes tels que « frais administratifs » ou « frais de service » qui ne sont pas clairement définis. Ces frais peuvent ensuite être gonflés après la signature du contrat pour englober un large éventail de dépenses imprévues.
Tout contrat conclu avec INS Global en matière de recrutement ou de gestion des ressources humaines décrit clairement les services fournis ainsi que leur coût, ce qui ne laisse aucune place à la surprise. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de les aider à parfaitement comprendre l’ensemble des aspects de leur contrat.
Attention aux offres tarifaires irréalistes !
Pour attirer de nouveaux clients, certaines sociétés de portage salarial proposent des prix beaucoup trop bas par rapport aux tarifs habituellement pratiqués sur le marché. La compétitivité des prix constitue généralement un atout. En revanche, des tarifs trop réduits sont souvent synonymes de coûts cachés, qu’il s’agisse de frais imprévus ou d’une qualité de service médiocre due à un manque d’expertise.
Une tarification irréaliste peut également indiquer que le prestataire réduit les coûts de gestion dans certains domaines tels que la conformité, ce qui peut entraîner des risques juridiques et des charges importantes pour votre entreprise à long terme.
Chez INS Global, nous nous efforçons de proposer à nos clients des tarifs qui reflètent la valeur réelle de nos services. Nos devis sont réalistes, durables et reflètent toute l’étendue de nos prestations. En faisant appel à nos services, vous pouvez savoir exactement où va votre argent : aucun frais caché ni compromis sur la qualité de nos prestations.
Comment votre entreprise peut-elle éviter la surfacturation ?
Restez mobilisé
Le recours au portage salarial peut être un moyen rapide de se lancer sur un nouveau marché sans solliciter l’accompagnement complet de votre équipe RH. Cela ne signifie pas pour autant que votre entreprise se retire totalement du processus.
Il est important de choisir un prestataire qui inspire confiance ou qui permette à votre entreprise de participer à la gestion du processus en fonction de vos besoins. INS Global offre aux entreprises clientes une source constante de communication grâce à un point de contact rationalisé. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou des difficultés. Nous sommes là pour y répondre et apporter des éclaircissements.
Consultez d’autres prestataires
Avant de recourir aux services d’une société de portage salarial, il est primordial de sélectionner le prestataire le plus fiable. Dans le cadre de vos recherches, vous pouvez recevoir des devis qui vous semblent douteux, proposant des tarifs trop élevés ou trop bas, ou encore imprécis, ne détaillant pas tous les frais. Comparer les coûts qui figurent sur ces devis avec ceux de la concurrence peut être un bon moyen de mettre en évidence les incohérences.
INS Global est fier de la qualité de ses services et défendra en permanence ses tarifs et ses pratiques par rapport à ceux de ses concurrents. Nous nous ferons un plaisir de vérifier pour votre entreprise les devis proposés par les autres sociétés de portage salarial et de vous fournir gratuitement notre propre analyse des coûts.
Bénéficiez des avantages d’une société de portage salarial conforme, sans frais cachés
INS Global est l’un des leaders des solutions sur mesure en matière de portage salarial international. Forte de près de 20 ans d’expérience, notre structure de portage s’appuie sur son expertise et adopte une approche technologique innovante afin de mettre à la disposition des entreprises des solutions fiables et cohérentes en matière de développement international.
Grâce à notre expérience dans l’accompagnement des entreprises dans leur projet d’expansion internationale, nous comprenons que chaque entreprise a besoin de se développer d’une manière qui lui corresponde, sans craindre d’être victime d’arnaques de la part de prestataires de services peu scrupuleux.
Nous serons ravis de vérifier et de confirmer tout devis émis par un autre prestataire concurrent. Notre objectif principal est de contribuer au développement de votre entreprise à l’international. N’hésitez pas à contacter nos experts dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos services. Nous mettons à votre disposition les outils et les connaissances dont vous avez besoin pour réussir votre projet en toute confiance.
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