Témoignage
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
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Pour développer votre activité à l’international, INS Global est le partenaire idéal pour améliorer l’efficacité et garantir la conformité. En faisant appel à notre société de portage salarial expérimentée à Bahreïn, vous pouvez recruter et superviser vos collaborateurs de manière simple sans la nécessité de mettre en place une entité locale.
Notre société de portage salarial à Bahreïn offre une solution fiable, rationalisée et rentable qui vous permettra de rechercher, d’employer et de gérer les talents locaux. Grâce aux services de portage salarial haut de gamme d’INS Global, accessibles à Bahreïn et dans plus de 100 pays à travers le monde, vous pouvez gérer de manière experte une main-d’œuvre diversifiée et dispersée dans le monde entier depuis quasiment n’importe quel pays dans le monde.
En agissant en tant qu’employeur agréé, notre société de portage salarial à Bahreïn assume l’entière responsabilité relative à la gestion des tâches RH pour le compte de votre entreprise. Ce processus efficace vous permettra de pénétrer de nouveaux marchés en une semaine seulement, réduisant ainsi les délais et les coûts associés au développement de votre entreprise à l’étranger.
Les sociétés de portage salarial disposant d’une connaissance spécialisée du marché bahreïnien peuvent vous aider à rechercher et à gérer vos collaborateurs internationaux, tout en garantissant le respect total des réglementations locales en matière d’emploi. Cette stratégie proactive vous permet d’éviter les amendes et les pénalités onéreuses.
Faire appel à une société de portage salarial locale à Bahreïn ouvre la voie à l’expansion internationale tout en réduisant considérablement les dépenses. En contournant l’obligation de créer une nouvelle entité au sein de la région, vous pouvez développer votre entreprise sans augmenter les coûts opérationnels de manière significative.
Les services proposés par une société de portage salarial prennent en charge l’ensemble des tâches relatives à la gestion RH, ce qui permet de simplifier les opérations de votre entreprise et vous aide à vous consacrer entièrement au développement de votre activité à l’international.
L’établissement d’une nouvelle société étrangère à Bahreïn est souvent un processus de longue haleine, nécessitant des délais allant de 4 à 12 mois. En revanche, le recours à une société de portage salarial locale à Bahreïn permet d’accélérer le processus d’expansion et vous aide à pénétrer un nouveau marché en une semaine seulement.
Grâce à la plateforme RH d’INS Global en mode cloud, vous pouvez superviser l’ensemble de vos collaborateurs à distance et stocker à tout moment vos documents importants en ligne, où que vous soyez.
La création d’une nouvelle entreprise nécessite du temps et augmente les coûts liés à votre expansion à Bahreïn. Le recours à une solution de portage salarial permet de rationaliser le processus et vous aide à développer votre activité en moins d’une semaine.
Faire appel à une société de portage salarial bahreïnienne permet de…
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
La société de portage salarial d’INS Global à Bahreïn aide votre entreprise à développer son activité à l’étranger en 4 étapes simples.
Une société de portage salarial à Bahreïn prend en charge diverses tâches liées à la gestion RH, notamment la gestion de la paie, la gestion fiscale et la gestion des contrats, etc. Il s’agit d’un partenaire RH stratégique qui répond à vos besoins en matière de main-d’œuvre.
Par ailleurs, un employeur de référence présente certaines similitudes avec une société de portage salarial. En revanche, il détient également la capacité juridique requise pour recruter et gérer des salariés pour le compte de votre entreprise, ce qui permet de simplifier le processus pour vous.
Dans le cadre du portage salarial à Bahreïn, le contrat de travail est conclu directement entre le salarié et votre entreprise. La société de portage salarial s’occupe des tâches liées à la gestion RH. Cependant, avec un employeur de référence, vous gardez le contrôle sur la gestion du contrat de travail qui sera juridiquement conclu entre le salarié et le prestataire.
La création d’une entité locale est une option possible. En revanche, le recours à une société de portage salarial à Bahreïn est une solution sécurisée et efficace en comparaison avec d’autres options. Les sociétés de portage salarial disposent d’une expertise locale et simplifient le recrutement et la gestion du personnel pour le compte de votre entreprise.
Une société de portage salarial à Bahreïn prend en charge diverses tâches liées à la gestion RH, notamment la gestion de la paie, la conformité fiscale, la gestion des contrats, les prélèvements relatifs à la sécurité sociale et la conformité juridique de l’ensemble de vos collaborateurs internationaux.
La création d’une nouvelle entreprise à l’étranger peut prendre des mois, voire un an. Grâce aux services de portage salarial proposés par INS Global, vous pouvez recruter des collaborateurs et développer votre activité en une semaine seulement.
Les services proposés par une société de portage salarial permettent de rationaliser votre plan d’expansion. Les coûts relatifs à ces services sont calculés en pourcentage de la rémunération perçue par le salarié porté.
Certainement ! Le recours à une société de portage salarial à Bahreïn est une solution légale et rentable qui permet de rationaliser vos plans d’expansion tout en limitant les coûts.
Les salaires sont généralement versés de manière mensuelle pour les salariés à temps plein. Les salariés à temps partiel peuvent percevoir des paiements hebdomadaires ou bimensuels. Les employeurs sont responsables du prélèvement des charges fiscales et des contributions sociales.
Le recrutement à Bahreïn s’accompagne généralement de nombreux coûts directs et indirects. INS Global simplifie et rationalise le recrutement et la gestion du personnel à distance ce qui permet de réduire les coûts liés à la gestion d’une main-d’œuvre internationale.
Absolument. Une société de portage salarial à Bahreïn peut recruter des salariés dans les différentes régions ce qui permet d’élargir votre vivier de talents à l’international.
Toute modification apportée à un contrat de travail à Bahreïn nécessite le consentement préalable des deux parties. Le recours à une société de portage salarial permet de simplifier le processus en le gérant de A à Z de manière efficace.
Oui. À Bahreïn, les employeurs sont tenus de prélever l’ensemble des charges fiscales et des cotisations sociales sur les salaires de leurs employés. Le paiement de la contribution patronale relative à la sécurité sociale fait également partie des charges classiques liées au travail à Bahreïn.
INS Global adapte ses services à vos besoins spécifiques. Nous vous aidons à recruter le nombre de salariés qui réponde à vos besoins.
Les salariés ont droit à une indemnité en cas de licenciement. Le montant de cette indemnité dépend de l’ancienneté du salarié au sein de l’entreprise. Les salariés ont droit à ½ mois de salaire par année d’ancienneté au cours des 3 premières années de service.
Pour les salariés ayant accompli plus de 3 ans de service, ils bénéficient d’un mois de salaire par année d’ancienneté.
À Bahreïn, vous pouvez engager des collaborateurs qui travailleront en présentiel ou à distance en faisant appel à une société de portage salarial. Cela vous permettra de réduire vos frais généraux.
Certainement ! Nos experts en recrutement disposent d’une longue expérience dans le recrutement des talents à l’international. Nous vous aidons à recruter et à gérer vos collaborateurs où que vous soyez.
Le Bahreïn compte 10 jours fériés durant lesquels la majorité des salariés ont droit à un jour de congé rémunéré. Les salariés amenés à travailler pendant ces jours fériés ont souvent droit à une majoration de salaire.
Les employeurs doivent respecter les lois et les règlements stricts en matière de travail afin d’éviter les pénalités et les amendes. Le recours à une société de portage salarial expérimentée à Bahreïn permet de garantir la conformité juridique et de simplifier le développement de votre activité à l’international.
Oui ! INS Global facilite le recrutement et la gestion d’une main-d’œuvre diversifiée à distance, ce qui permet de simplifier le recrutement des travailleurs bahreïniens et étrangers, tout en réduisant les coûts.
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