Employer of Record in BAHREIN
Ultimo aggiornamento
- Capitale
- Manama
- Lingue
- Arabo
- Valuta
- Dinaro bahreinita (BHD)
- Popolazione
- 1.7 million
- Contributi del datore di lavoro
- 7%
- Costi del dipendente
- 5%
- Frequenza delle buste paga
- Mensile
Espansione in Bahrein? I servizi di Employer of Record ti aiutano ad assumere globalmente, pagare localmente ed espanderti senza sforzo
Quando si tratta di espandere la propria attività su scala globale, INS Global si distingue tra gli altri come il partner ideale per aumentare l’efficienza e garantire la conformità . Collaborando con il nostro esperto Employer of Record in Bahrein , puoi reclutare, assumere e supervisionare facilmente i dipendenti senza la necessità di creare un’azienda locale .
Il nostro EOR in Bahrein offre una soluzione affidabile, semplificata ed economicamente vantaggiosa per l’approvvigionamento, l’impiego e la gestione dei talenti locali. Con i servizi EOR premium di INS Global accessibili in Bahrein e distribuiti in più di 160 paesi, puoi gestire in modo esperto una forza lavoro diversificata ed espansa a livello globale praticamente da qualsiasi parte del mondo.
Agendo in qualità di datore di lavoro autorizzato, il nostro Employer of Record dedicato in Bahrein si assume la piena responsabilità di tutte le funzioni relative alle risorse umane per tuo conto. Questo efficiente processo ti consente di entrare in nuovi mercati in appena una settimana, riducendo efficacemente sia i tempi che i costi associati alla crescita della tua attività all’estero.
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Perché scegliere un EOR in Bahrein invece che la costituzione di società?
La creazione di una nuova società richiede tempo ma aumenta anche i costi di espansione in Bahrein. I servizi EOR semplificano il processo e ti consentono di espanderti in meno di una settimana.
Lavorare con un EOR del Bahrein…
- Riduce i tempi di espansione
- Riduce i costi di espansione
- Garantisce la conformità legale
- Ti permette di concentrarti sulla tua attività
PEO/EOR vs Costituzione di società
I vantaggi in cifre
| PEO/EOR | Costituzione di Società | |
|---|---|---|
| Prezzo | 80% Meno costoso | |
| Entrata sul mercato | 2-5 Giorni | 6 Mesi |
| Turnover dei dipendenti | Diminuito del 14% | |
| Raccomandazione | 98% dei clienti PEO attuali | |
| Tasse amministrative | Fa risparmiare una media di $450 | |
| Libro paga costoso e multe per mancanza di conformità | Aiuta ad evitarlo | |
| Tasso di crescita aziendale | 7 – 9% | |
| ROI | 27% | |
| Chiusura durante la pandemia | -58% | |
| Contattaci oggi |
I vantaggi di usare un EOR o una organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO) in Bahrein
Conformità legale assicurata
I fornitori di Employer of Record (EOR) con una conoscenza specializzata del mercato del Bahrein possono supportarti nell’approvvigionamento e nell’amministrazione di una forza lavoro globale, garantendo nel contempo il rigoroso rispetto delle normative locali sull’occupazione. Questa strategia proattiva ti aiuta a evitare multe e sanzioni costose.
Costi di espansione inferiori
La collaborazione con un datore di lavoro locale in Bahrein apre la strada all’espansione internazionale riducendo notevolmente le spese. Evitando l’esigenza di stabilire una nuova entità nell’area, puoi far crescere la tua attività senza un aumento significativo dei costi operativi.
Concentrati sulla crescita della tua attività in Bahrein
I servizi Employer of Record (EOR) si assumono tutti i compiti relativi alle risorse umane , semplificando le operazioni della tua azienda e permettendoti di concentrarti interamente sull’espansione della tua attività sulla scena globale.
Espanditi senza sforzo
La creazione di una nuova società estera in Bahrein è spesso un’impresa che richiede molto tempo, con scadenze che vanno dai 4 ai 12 mesi. Al contrario, collaborare con un Employer of Record locale in Bahrein accelera il processo di espansione, consentendo di entrare in un nuovo mercato in appena 1 settimana.
Gestisci le tue risorse umane online
Con la piattaforma HR basata su cloud di INS Global, potrai monitorare da remoto tutti i tuoi dipendenti e archiviare la documentazione vitale online da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento.
Come opera un EOR in Bahrein?
L’EOR di INS Global in Bahrein aiuta la tua azienda ad espandersi all’estero in soli semplici passaggi
- 1
Collaboriamo con te per creare un piano di espansione personalizzato studiato appositamente per le tue esigenze
- 2
Il nostro EOR fornisce l’entità legale perfettamente adatta per aiutare a reclutare e gestire il personale.
- 3
Gestiamo tutte le attività relative alle risorse umane come assunzioni, gestione dei contratti e gestione delle buste paga per garantire la conformità legale.
- 4
I tuoi dipendenti si concentrano sui tuoi obiettivi mentre noi ci occupiamo quotidianamente delle risorse umane e dei requisiti legali.
La differenza tra PEO e Employer of Record in Bahrein
Un PEO (Organizzazione professionale dei datori di lavoro) in Bahrein ti assiste in vari compiti relativi alle risorse umane, tra cui la gestione delle buste paga, la gestione fiscale, l’amministrazione dei contratti e altro ancora. È come avere un partner strategico per le risorse umane che supporta le esigenze della tua forza lavoro.
D’altra parte, un EOR (Employer of Record) presenta somiglianze con un PEO ma possiede anche la capacità giuridica necessaria per assumere e gestire dipendenti per tuo conto, semplificandoti il processo.
Con un PEO in Bahrein, il contratto di lavoro è stipulato direttamente tra te e il dipendente, mentre la società PEO assiste nelle attività delle risorse umane. Al contrario, con un EOR, mantieni il controllo sul contratto di lavoro, che è tuttavia legalmente strutturato tra l’EOR e il dipendente.
GUIDE INS
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Diritto del lavoro in Bahrein
Contratti di lavoro in Bahrein
L’assunzione professionale in Bahrein deve sempre essere accompagnata da un’offerta scritta di lavoro.
Nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro possono includere nei loro contratti un periodo di prova di 3 mesi. In alcuni casi la durata può essere estesa fino a 6 mesi.
Un contratto di lavoro in Bahrein dovrebbe specificare la natura della posizione e descrivere il ruolo del dipendente.
I dipendenti hanno diritto ad un periodo di preavviso non inferiore a 30 giorni.
Per i dipendenti in Bahrein è richiesta l’indennità di fine rapporto. L’importo dipende da quanto tempo il dipendente è in azienda. I dipendenti hanno diritto a metà della retribuzione mensile per ciascuno dei primi 3 anni di servizio. Se il dipendente ha più di 3 anni di servizio, ha diritto a 1 mensilità per ogni anno di servizio.
In Bahrein, venerdì e sabato sono i consueti giorni di riposo.
I dipendenti a tempo pieno generalmente lavorano 8 ore al giorno o 48 ore alla settimana
I dipendenti part-time lavorano generalmente circa <b>20 ore settimanali</b></li>
I dipendenti hanno diritto ad una tariffa oraria più elevataper gli straordinari. Si tratta del 25% in più rispetto alla tariffa standard.
Tipi di congedo
Il Bahrein ha 12 festività nazionali ufficiali.
I dipendenti hanno diritto ad u minimo di 30 giorni di ferie retribuite all’anno.
Le ferie annuali ammontano a 2,5 giorni al mese
I dipendenti in Bahrein hanno diritto a 15 giorni di congedo per malattia retribuito all’anno.
I dipendenti possono ottenere altri 20 giorni di congedo per malattia durante l’anno ma non avranno diritto alla retribuzione.
I datori di lavoro possono aumentare il numero di giorni di congedo per malattia ma dovranno specificare tutto nel contratto di lavoro.
Secondo la legge del Bahrein, le lavoratrici hanno diritto a 45 giorni di congedo di maternità retribuito.
Questo congedo di maternità non deve essere detratto dalla loro assegnazione di ferie per l’anno.
Il congedo di paternità è limitato a 1 giorno di congedo retribuito per i neo- papà.
Leggi fiscali in Bahrein
I datori di lavoro in Bahrein sono responsabili di trattenere tutte le tasse e i contributi sociali.
I dipendenti contribuiscono alla previdenza sociale con l’8% del loro stipendio
I datori di lavoro contribuiscono alla previdenza sociale con l’equivalente del 15% dello stipendio del dipendente
Non esiste alcuna imposta sul reddito personale per residenti e dipendenti in Bahrein.
In Bahrein non esiste alcuna imposta sul reddito delle società
I datori di lavoro del Bahrein sono esenti dall’imposta sul reddito, dall’imposta sulle società, dall’imposta sulle plusvalenze e dall’imposta sulla proprietà.
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Domande frequenti
L'Employer of Record globale è una soluzione efficace per le aziende che vogliono ampliare il proprio organico all'estero senza sforzo.
Questo approccio ti consente di esternalizzare il processo di assunzione internazionale in modo rapido ed efficiente, accedendo a un bacino di talenti globale e gestendo al contempo la conformità delle buste paga in ogni paese.
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