Employer Of Record en BAHREIN
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- Árabe
- Moneda
- Dinar bareiní (BHD)
- Población
- 1.7 million
- Impuestos del empleador
- 7%
- Costes del empleado
- 5%
- Frecuencia de nómina
- Mensual
Contratar a nivel global, pagar localmente y expandirte sin esfuerzo.
Cuando se trata de expandir tu negocio a nivel global, INS Global se destaca como el socio ideal para mejorar la eficiencia y garantizar el cumplimiento. Al asociarte con nuestro Employer Of Record en Bahréin, puedes reclutar, contratar y supervisar empleados sin necesidad de abrir una empresa local.
Nuestro EOR en Bahréin ofrece una solución rentable para la búsqueda, contratación y gestión de talento local. Con los servicios EOR de INS Global disponibles en Bahréin y en más de 160 países, puedes gestionar de manera experta una fuerza laboral diversa y global desde casi cualquier parte del mundo.
Actuando como el empleador autorizado, nuestro Employer Of Record en Bahréin asume toda la responsabilidad de las funciones relacionadas con recursos humanos en tu nombre. Este proceso te permite entrar a nuevos mercados en tan solo una semana, r
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¿Por qué elegir un EOR en Bahréin en lugar de la Constitución de una empresa?
La creación de una nueva empresa lleva tiempo pero también aumenta los costes de expansión en Bahréin. Los servicios de EOR simplifican el proceso y te permiten expandirte en menos de una semana.
Trabajando con un EOR bahreiní…
- Reduce el tiempo de expansión
- Baja los costes de expansión
- Asegura el cumplimiento legal
- Te permite enfocarte en tu negocio
PEO/EOR vs Constitución de Empresa
La ventaja en cifras
| PEO/EOR | Constitución de Empresa | |
|---|---|---|
| Precio | 80% más económico | |
| Entrada al mercado | 2-5 días | 6 meses |
| Rotación de empleados | Disminución del 14% | |
| Recomendación | 98% de los clientes actuales de PEO | |
| Gastos administrativos | Ahorra una media de $450 | |
| Costosas multas de nómina y cumplimiento | Ayuda a evitarlas | |
| Tasa de crecimiento de la empresa | 7 – 9% | |
| ROI | 27% | |
| Cerraron durante la pandemia | -58% | |
| Contáctanos hoy |
Ventajas de usar un Employer Of Record en Bahréin
Garantía de Cumplimiento Legal
Los Employer Of Record(EOR) con conocimientos del mercado de Bahréin pueden apoyarte en la búsqueda y administración de una fuerza laboral global, asegurando que cumples con la normativa local y evitar multas
Menores costes de expansión
Colaborar con un Employer Of Record local en Bahréin te facilita la expansión y te permite ahorrar costes.
Enfoque en el Crecimiento de Tu Negocio en Bahréin
Los servicios de Employer Of Record asumen todas las responsabilidades relacionadas con recursos humanos permitiéndote concentrarte completamente en expandir tu negocio a nivel global.
Expansión sin Esfuerzo
Un Employer Of Record local en Bahréin acelera el proceso de expansión, permitiéndote entrar a un nuevo mercado en tan solo 1 semana.
Gestiona Tu Recursos Humanos online
Con la plataforma de recursos humanos basada en la nube de INS Global, puedes supervisar remotamente a todos tus empleados desde cualquier lugar y en cualquier momento.
¿Cómo Funciona un EOR en Bahréin?
El EOR de INS Global en Bahréin ayuda a tu empresa a expandirse al extranjero en solo 4 simples pasos.
- 1
Trabajamos contigo para crear un plan de expansión personalizado diseñado específicamente para tus necesidades.
- 2
Nuestro EOR proporciona la empresa perfectamente adaptada para ayudar a reclutar y gestionar personal.
- 3
Nos encargamos de todas las tareas relacionadas con recursos humanos, como gestión de contratos y nóminas, para garantizar el cumplimiento legal.
- 4
Tus empleados se centran en tus objetivos mientras nosotros nos ocupamos de las tareas diarias de recursos humanos y los requisitos legales.
GUÍAS INS
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Ley Laboral
Contratos Laborales
El empleo profesional en Bahréin siempre debe ir acompañado de una oferta de empleo por escrito.
En la mayoría de los casos, los empresarios pueden incluir un período de prueba de 3 meses en sus contratos. Esto puede extenderse a 6 meses en algunos casos.
Un contrato laboral en Bahréin debe especificar la naturaleza de un puesto y describir el rol del empleado.
Los empleados tienen derecho a un período de preaviso de no menos de 30 días.
Se requiere un pago por despido para los empleados en Bahréin. La cantidad depende de cuánto tiempo haya estado el empleado en la empresa. Los empleados tienen derecho a medio mes de salario por cada uno de los primeros 3 años de servicio. Si el empleado tiene más de 3 años de servicio, tienen derecho a un mes de salario por cada año de servicio.
En Bahréin, viernes y sábado son los días habituales de descanso.
Los empleados a tiempo completo generalmente trabajan 8 horas al día o 48 horas a la semana.
Los empleados a tiempo parcial suelen trabajar alrededor de 20 horas a la semana.
Los empleados tienen derecho a un salario más alto por las horas extras.
Tipos de licencia
Bahréin tiene 12 días festivos nacionales oficiales.
Los empleados tienen derecho a un mínimo de 30 días de licencia pagada al año.
La licencia anual se acumula a una tasa de 2.5 días por mes.
Los empleados en Bahréin tienen derecho a 15 días de licencia por enfermedad pagada al año.
Los empleados pueden obtener otros 20 días de licencia por enfermedad en el año, pero no tendrán derecho a pago.
Los empresarios pueden agregar días adicionales de licencia por enfermedad, pero deberán especificarlo todo en el contrato laboral.
Según la ley bahreiní, las empleadas tienen derecho a 45 días de licencia de maternidad pagada.
Esta licencia de maternidad no debe deducirse de su asignación de licencia para el año.
La licencia de paternidad se limita a 1 día de permiso pagado para los nuevos padres.
Leyes Fiscales
Los empresarios en Bahréin son responsables de retener todos los impuestos y contribuciones sociales.
Los empleados contribuyen con un 8% de su salario a la seguridad social.
Los empresarios contribuyen con el equivalente al 15% del salario del empleado a su seguridad social.
No hay impuesto sobre la renta personal para residentes y empleados en Bahréin.
No hay impuesto sobre la renta corporativa en Bahréin.
Los empresarios bahreiníes están exentos de impuestos sobre la renta, impuestos corporativos, impuestos sobre ganancias de capital e impuestos sobre herencias.
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Preguntas frecuentes
El Employer of Record global es una solución eficaz para las empresas que buscan ampliar su plantilla en el extranjero sin esfuerzo.
Este enfoque te permite externalizar el proceso de contratación internacional de forma rápida y eficiente, accediendo a una fuente de talento global mientras gestionas el cumplimiento de nómina en cada país.
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