国別ガイド
INS Globalは貴社のアルメニアにおける記録上の雇用主としての役割を担います。国際舞台での事業拡大をご検討中であれば、INS GlobalのEORサービスは、効率性と生産性の向上と法令遵守の確保を実現する最適な選択肢です。経験豊富なアルメニアのEORと提携することで、現地法人を設立することなく、わずか1週間でシームレスに従業員の採用と管理が可能になり、国際展開に伴う複雑な課題にも柔軟に対応できます。
アルメニアにおける当社のサービスは、現地の雇用主を通じて、現地の人材の発掘、雇用、そして監督のための、信頼性が高く、合理化され、費用対効果の高いソリューションを提供します。アルメニアが貴社の次のステップとなる場合でも、世界100カ国以上に広がるINS Globalのサービスにより、事実上どこからでも、多様でグローバルに分散した従業員を効率的に監督することが可能になります。
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アルメニアで独自に事業を始めるには、まず新しい法人を設立・管理するために必要な複雑な規制体系を理解し、労働法や税務に関するあらゆる法律を完全に遵守する必要があります。
アルメニアで新しい会社を設立するということは、会社を成功に導く前に、その会社があらゆる面で完全に機能し、完全にコンプライアンスを遵守していることを確認する責任を負うことを意味します。従業員の法的雇用から税務コンプライアンスなどのバックエンドプロセスの確立まで、大規模なチームを編成し、多くの課題を抱える必要があり、費用もかさむ可能性があります。アルメニアで会社を設立するには、最初から最後まで2か月かかることもあり、最初の2年間で数千ドルの費用がかかることもあります。
知識豊富なEORはこれらすべてをわずかな時間で代行し、初日から成功に必要なタスクに着手できるようにします。
EORは:
完全な法令遵守の確保
規制違反を心配する必要はありません。あらゆるコンプライアンス要件は当社が対応いたします。
省コスト
会社設立に伴う典型的な費用や手数料、罰金を回避できます
不要なタスクを削減
当社が人事に関するあらゆるニーズに対応しますので、御社は成功に必要な業務に集中していただけます。
わずか数日で市場に参入
すぐに業務を開始いただき、残りの対応は当社にお任せください。
会社の構造を合理化する
通常は人事部門が担当するすべてのタスクを当社に任せることで、御社のチームを最小限に抑え、潜在的な成果を最大化できます。
できるだけ早くアルメニアで始められるように、簡単なセットアップ プロセスを提供します。
1
当社は御社と連携して、カスタマイズされた拡張プランを作成します。
2
当社は、アルメニアの法的要件への準拠を確保しながら、スタッフの雇用と管理を支援するために必要な法人組織を提供します。
3
アルメニア市場参入に伴う現地コンプライアンス確保のため、採用、契約管理、給与管理などの人事関連業務を担当します。
4
当社が人事および法令遵守を担当するため、御社の従業員は目標に集中でき、シームレスな移行と長期にわたる継続的な保護レベルが提供されます。
アルメニアでPEOとの提携を検討する際、EOR(Employer of Record)という用語も耳にするでしょう。通常、これら2つの用語は、提供するサービスの種類に基づいてほぼ互換性があります。両者の主な違いは、PEO/EORと契約当事者が負う責任の程度です。
アルメニアでは、両方のサービスは国の規制により区別されていませんが、INS Globalはお客様のご要望に応じて両方の要素を提供することができます。
アルメニアにおける専門職への雇用は、正式な雇用契約書の交付から始まります。
ほとんどの場合、雇用主は契約書に3ヶ月の試用期間を含めることができます。
雇用契約書には、従業員の役割を詳細に規定する必要があります。
従業員が雇用契約の条件に違反した場合、雇用主は契約を早期に終了することができます。
従業員は14日間の予告期間が与えられます。会社が清算中の場合は、この期間は2ヶ月に延長されます。
アルメニアでは、従業員を解雇する際には退職金が支払われます。退職金は、解雇理由に応じて2週間分の給与から1ヶ月分の給与までの範囲となります。人員削減には、多くの場合、より高額な退職金が伴います。
アルメニアの労働時間
アルメニアの年次有給休暇
アルメニアの病気休暇
アルメニアの育児休暇
ご連絡ください
faqs
現地法人の設立は一般的ですが、アルメニアではEORと提携する方が効率的です。EORサービスには、現地の専門知識が含まれ、お客様に代わってスタッフの採用と管理を支援します。
アルメニアのEORは、人事関連のあらゆる業務を担います。これには給与計算、税務コンプライアンス、雇用契約、社会保障などが含まれます。これにより、国際的な従業員全員のコンプライアンスが確保されます。
海外で新しい会社を設立するには、数ヶ月から1年かかる場合があります。しかし、INS GlobalのEORサービスをご利用いただければ、1週間以内に現地で従業員を採用または転籍させ、新しい市場へ進出することが可能です。
EORサービス費用は、従業員の毎月の給与に直接連動します。通常、従業員の給与に対する割合で計算され、アルメニアにおけるコンプライアンス遵守の確保に必要なすべての人事機能が含まれています。
はい、アルメニアのEORと協力することは、コストを削減しながら拡張戦略を合理化する、費用対効果が高い合法的なソリューションです。
フルタイム従業員の給与は通常、月ごとに処理されます。
アルメニアでの採用にはさまざまなコストがかかりますが、INS Global はリモートでの採用、雇用、スタッフ管理を簡素化し、国際的な労働力の発掘と管理にかかるコストを削減します。
はい、アルメニアのEORはアルメニアのすべての地域から従業員を募集して雇用することができるため、国全体に迅速に拡大することができます。
雇用契約の変更には双方の合意が必要です。
その通り、アルメニアの雇用主は、給与払いを処理する前に従業員の税金と社会保険料を源泉徴収する責任があり、また各従業員の社会保障に対して雇用主の拠出金を支払う責任もあります。
INS Global は、お客様の特定のニーズに合わせてサービスをカスタマイズし、拡張計画に応じて必要な数の従業員の募集と雇用をお手伝いします。
アルメニアでは、従業員を解雇する際には退職金の支払いが義務付けられています。退職金の額は、解雇理由に応じて2週間分から1ヶ月分の範囲となります。人員削減には、より高額な退職金契約が付随することがよくあります。
アルメニアでは、対面またはリモートで従業員を雇用できるため、経費を削減しながら新しい市場に拡大することができます。
はい、当社の現地エキスパートは、世界中から優秀な人材を採用してきた豊富な経験を有しています。お客様の所在地を問わず、採用、雇用、そして人材管理のサポートを提供いたします。
アルメニアには15の祝日があり、従業員は有給休暇を取得できます。これらの祝日に働く場合は、通常、時給が高くなります。
雇用主は、高額な罰金や罰則を回避するために、複雑な労働法規を遵守する必要があります。アルメニアで経験豊富なEORと連携することで、効率的な事業拡大におけるコンプライアンスを確保できます。
はい、INS Global は多様な労働力の雇用と管理を支援し、アルメニア国民と外国人の両方の雇用を容易にします。
グローバルEOR(記録上の雇用主)は、貴社のように海外での人員拡大をスムーズに行いたい企業にとって、効果的なソリューションです。
このアプローチでは、海外での採用プロセスを迅速かつ効率的に外部委託できます。これにより、各国の給与規制を順守しつつ、グローバルな人材プールにアクセスすることが可能になります。
Public Holidays Calendar
アルメニア
| Date | Day | Holiday | Notes |
| January 1 | Wednesday | New Year’s Day | Start of New Year celebrations |
| January 2 | Thursday | New Year’s Holiday (Day 2) | Continuation of New Year festivities |
| January 6 | Monday | Christmas Day | Armenian Apostolic Church celebrates Christmas and Epiphany on this day |
| January 28 | Tuesday | Army Day | Commemorates the establishment of the Armenian Armed Forces in 1992 |
| March 8 | Saturday | International Women’s Day | Celebrates women’s achievements and contributions |
| April 21 | Monday | Easter Monday | Observed as Merelots, a day of remembrance for the deceased |
| April 24 | Thursday | Genocide Remembrance Day | Commemorates the victims of the Armenian Genocide of 1915 |
| May 1 | Thursday | Labor Day | Also known as International Workers’ Day |
| May 9 | Friday | Victory and Peace Day | Marks the victory over Nazi Germany in World War II |
| May 28 | Wednesday | Republic Day | Celebrates the declaration of the First Republic of Armenia in 1918 |
| July 5 | Saturday | Constitution Day | Marks the adoption of the Armenian Constitution in 1995 |
| September 21 | Sunday | Independence Day | Commemorates Armenia’s independence from the Soviet Union in 1991 |
| December 31 | Wednesday | New Year’s Eve | Final day of the year, leading into New Year celebrations |
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