中国は近年、中国人だけでなく外国人にとってもチャンスの国となっています。世界第2位の経済大国である中国では、多くの外国人がキャリアアップやビジネスの目的地として中国を選んでいます。中国に移住しようとする外国人にとって、それを可能にする適切なビザや滞在許可を取得することは重要です。
中国就労ビザの取得方法を学ぶ
より多くの外国人人材を惹きつけるため、中国は最近、よりオープンで効率的なビザ政策を実施しています。ビザ申請の要件や手順をより簡潔にすることで、手続きを大幅に簡素化しました。
自国から申請する場合と中国国内から申請する場合では、申請プロセスや必要書類が異なるため、区別する必要があります。
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中国Zビザの基本要件
中国での就労ビザを取得するためには、以下の基本条件を満たす必要があります：
就労ビザの取得 母国からの申請手順
- 必要書類を集める；
- 外国人労働許可通知書をオンラインで申請する；
- 現地の中国大使館または領事館で中国就労ビザを申請する；
- 中国入国許可を受ける:
- 警察に仮登録する；
- 健康診断を受ける；
- 住許可証の申請（中国入国後）。
- 労働許可証の申請
1. 中国でのZ就労ビザ取得に必要な書類
- 有効なパスポートおよび/またはパスポート情報ページのスキャンコピー
- 認定病院による健康診断書
- 最近のパスポートサイズの写真
- 身元保証書
- 中国大使館または領事館が認証した身元調査報告書
- 中国大使館または領事館で認証された学士号以上の卒業証明書
- 教師職の場合のみ – TEFL/TESOL証明書（中国大使館または領事館認証のもの
2. 中国における外国人就労許可通知書
3. 中国就労ビザの申請
外国人就労許可通知書を取得した後、申請者は最寄りのビザセンターまたは中国大使館で中国就労ビザ（Zビザ）を申請することができます（地域によって異なります）。
4. 申請者は中国への入国が許可されます。
その後、申請者は合法的に中国に入国することが許可されます。ビザは3ヶ月間有効で、申請者は中国に入国した後、引き続き30日間滞在する必要があります。この間に、中国の労働許可証と滞在許可証を申請し、手続きを完了させる必要があります。
5. 中国居住許可申請
申請者は入国後、就労を目的として中国に滞在できる中国滞在許可証を取得する必要があります。滞在許可証の有効期間は、中国国内の場所によって異なります。
6. 中国労働許可証の申請
滞在許可証を取得した申請者は、中国での合法的な就労を許可する中国就労許可証を申請することができます。一般的には、申請者の雇用主が申請者に代わって労働許可証を申請します。
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中国労働許可証の分類
ここ数年、中国政府は中国労働許可証の申請手続きの簡素化に取り組んできました。そのため、2017年以降、外国人就労許可証が制定され、外国人就労許可証と外国人専門家証明書を取得する必要がなくなりました。新しい規則では、申請者の資格と技能によって労働許可証の分類が規定されました。分類は3つあります：
クラスA：ハイレベルの専門家
これは中国における最高レベルの労働許可証です。以下の人々が上級申請者に該当します：
クラスB：プロフェッショナル
ほとんどの申請者はクラスBに分類され、18歳から60歳でなければなりません。クラスBに分類されるためには、以下の要件を満たす必要があります：
Cクラス： 低技能労働者
Cクラスは18歳から60歳までの申請者が取得可能です。申請者は以下のいずれかの場合に、中国においてCクラスの労働許可を取得することができます：
ポイント計算
上記のいずれかのクラスで資格を得る代わりに、申請者はポイント・システムを通じてクラスBまたはクラスAの資格を得ることができる。
ポイントは以下のように計算できます：
警察証明書
警察証明書は、申請者の本国およびその国の中国大使館で認証されます。申請者がすでに中国にいる場合は、申請者に代わって自国で申請書を作成し、その後中国に送付する必要があります。申請者が警察許可証を取得するために指紋を提出する必要がある場合、通常、申請者の本国が認める領事館／大使館または認証エージェントで採取することができます。
卒業証書の検証
申請者が卒業証書を確認できるオンライン・プロセスはありましたが、この確認は中国のすべての労働局で広く受け入れられているわけではありません。したがって、申請者は一般的に、それぞれの国で定められた確認プロセスに従うことをお勧めします。プロセスのステップは国によって異なりますが、最終的なステップは常に同じです。
INSグローバルがお役に立てること
中国での就労ビザの取得は、非常に長く複雑なプロセスです。規制は常に変化しているため、中国で外国人従業員を雇用したい企業にとってはかなりの難題です。
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