Employer of Record Butão

Embora criar uma entidade local seja uma opção, associar-se a um Employer of Record local se mostra mais eficiente no Butão. Os serviços de Employer of Record trazem experiência local e facilitam a contratação e gestão de pessoal em seu nome.

Um Employer of Record no Butão gerencia diversas tarefas de Recursos Humanos, como processamento de folha de pagamento, conformidade fiscal, contratos de trabalho e contribuições para a seguridade social, garantindo conformidade abrangente para toda a sua força de trabalho.

Estabelecer uma nova empresa no exterior pode levar meses a um ano, mas com os serviços de EOR da INS Global, você pode recrutar funcionários e entrar em um novo mercado em tão pouco quanto uma semana.

Os custos do serviço de EOR estão diretamente relacionados ao salário do seu funcionário, calculados como uma porcentagem e abrangendo todas as funções de Recursos Humanos para um emprego em conformidade no Butão.

Sim, colaborar com um Employer of Record no Butão é uma solução legal e eficiente, simplificando seus planos de expansão enquanto reduz os custos.

Os salários geralmente são processados mensalmente para funcionários em tempo integral, enquanto trabalhadores em regime de tempo parcial podem receber pagamentos semanais ou quinzenais.

Os custos de recrutamento no Butão podem variar, mas a INS Global simplifica o recrutamento remoto e a gestão de pessoal, reduzindo as despesas associadas à administração de uma força de trabalho internacional.

Um Employer of Record no Butão pode recrutar e contratar funcionários de todas as regiões, facilitando uma expansão rápida por todo o país.

Sim, os empregadores no Butão são responsáveis por reter impostos e contribuições sociais dos salários dos funcionários, incluindo a contribuição do empregador para o fundo de seguridade social de cada funcionário.

A INS Global personaliza seus serviços de acordo com as necessidades da sua empresa, auxiliando no recrutamento e na contratação de tantos funcionários quanto necessários para os seus planos de expansão.

A indenização por demissão é obrigatória para os funcionários que tenham servido por mais de 5 anos. Isso é calculado à taxa de 1 mês de salário para cada ano de serviço ativo.

No Butão, os funcionários podem ser contratados tanto para oportunidades presenciais quanto remotas, permitindo a redução de custos operacionais durante a expansão internacional.

O Butão tem 13 feriados nacionais nos quais os funcionários têm direito a um dia de folga remunerado. Trabalhar durante esses feriados geralmente envolve uma taxa horária mais elevada.

Os empregadores devem aderir a leis e regulamentações trabalhistas rigorosas para evitar penalidades e multas custosas. Parceria com um EOR experiente no Butão garante conformidade durante sua expansão.

Sim! INS Global auxilia no recrutamento e gerenciamento de uma força de trabalho diversificada, simplificando o processo de contratação tanto de cidadãos butaneses quanto de estrangeiros.