Erfahrungsbericht
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
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Durch die Zusammenarbeit mit einem renommierten Employer of Record in Bulgarien wie INS Global können Sie sich im Land niederlassen, Personal einstellen und wachsen, ohne die Bürokratie und die Kosten einer internationalen Expansion auf sich nehmen zu müssen.
PEOs in Bulgarien bieten eine sichere, effiziente und kostengünstige Lösung, die Ihnen Zugang zu lokalem Know-how bietet. INS Global bietet PEO-Dienste in Bulgarien an, die es Ihnen ermöglichen, schnell Personal einzustellen und die Personaldienstleistungen für Ihre Mitarbeiter im Land zu verwalten.
Unser Employer of Record (EOR) in Bulgarien fungiert als gesetzlicher Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter und kümmert sich um die Einhaltung der lokalen Arbeitgeberpflichten und Vorschriften. Dieser optimierte Ablauf ermöglicht es Unternehmen, innerhalb von 48 Stunden zu expandieren und bietet eine sichere und kosteneffiziente Lösung für eine globale Expansion nach Bulgarien oder in über 100 andere Ländern weltweit.
PEOs verfügen über die nötige Erfahrung und das lokale Wissen, um selbst die komplexesten Vorschriften zu erfüllen. So können Sie sicherstellen, dass Sie alle arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten und teure Bußgelder und Strafen vermeiden.
Die Zusammenarbeit mit einer PEO ermöglicht es Ihnen, Ihre Personalabteilung auszulagern und hohe Bußgelder und Strafen zu vermeiden, wenn Sie international expandieren. Das lokale Fachwissen stellt die Compliance sicher und reduziert Bürokratie.
PEOs ermöglichen es Ihnen, Ihre Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung und die Verwaltung von Auftragnehmern mit einer einfachen und effizienten Lösung in Bulgarien auszulagern. EOR und PEOs ermöglichen es Ihrem Unternehmen, sich mit einem Partner, der den lokalen Markt kennt, auf das Wachstum Ihres Unternehmens im Ausland zu konzentrieren.
Wenn Sie mit einer PEO international expandieren, können Sie schneller im neuen Markt Fuß fassen. Während die Gründung eines neuen Unternehmens im Ausland in der Regel zwischen 4 und 12 Monaten dauern kann, verkürzt sich dieser Prozess durch die Zusammenarbeit mit einer PEO auf nur wenige Wochen.
INS Global bietet eine schlanke, cloudbasierte Lösung, mit der Sie alle Aspekte Ihres Unternehmens online an einem Ort verwalten können. Diese Plattform ermöglicht es Ihnen, ein vielfältiges, internationales Team zu verwalten.
Die Gründung eines Unternehmens im Ausland kann kompliziert, zeitaufwendig und teuer sein. Andererseits bietet die Zusammenarbeit mit einer PEO eine Reihe von Vorteilen, die eine reibungslose internationale Expansion ermöglichen.
Die Zusammenarbeit mit einer PEO …
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
Der bulgarische EOR von INS Global verwaltet die Personalbeschaffung und Verwaltung von Mitarbeitern in vier einfachen Schritten.
Wenn Sie in ein neues Land expandieren, ziehen Sie vielleicht die Zusammenarbeit mit einer PEO (Professional Employment Organization) oder einem EOR (Employer of Record) in Betracht. Hier finden Sie eine kurze Übersicht über die Unterschiede zwischen diesen Optionen.
Nein, Sie müssen eine lokale Niederlassung im Ausland gründen, um das Arbeitsrecht des jeweiligen Landes einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) in Anspruch nehmen, um Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der Employer of Record ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal verantwortlich ist. Sie können die Dienste einer PEO für administrative Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Einstellung, Personalbeschaffung und sogar die Einhaltung von Steuervorschriften in Anspruch nehmen.
Ein Employer of Record in Bulgarien kann Ihnen bei allen Arten von personalbezogenen Aufgaben helfen, um die Einhaltung der Vorschriften für Ihre Mitarbeiter zu gewährleisten. Dazu gehören die Verwaltung der Gehaltsabrechnung, die Einhaltung von Steuergesetzen, Arbeitsverträge, Sozialversicherungsabzüge und vieles mehr.
Die Gründung eines neuen Unternehmens im Ausland kann zwischen 4 und 12 Monaten dauern. Mit Hilfe der PEO von INS Global können Sie jedoch in weniger als einem Monat Mitarbeiter einstellen und ins Ausland expandieren.
Eine PEO kann Ihnen helfen, Geld zu sparen, indem sie Ihren gesamten Expansionsplan strafft. Die angebotenen Dienste können sehr unterschiedlich sein, weshalb die PEO von INS Global eine monatliche Gebühr erhebt, die sich nach dem Gehalt Ihres Mitarbeiters richtet.
EORs sind eine sichere, zuverlässige und effiziente Lösung für Unternehmen, die nach Bulgarien expandieren möchten. EOR-Dienste beschleunigen Ihre Expansion und helfen Ihnen, den bürokratischen Aufwand zu verringern.
Gehälter und Lohnabrechnungen werden in Bulgarien in der Regel monatlich bearbeitet. Einige Arbeitgeber ziehen es jedoch vor, die Mitarbeiter wöchentlich zu bezahlen. Die Arbeitgeber sind für den Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen von allen Arbeitnehmerzahlungen verantwortlich.
Die Anwerbung von Spitzenkräften kostet mehr als nur die Zahlung eines Gehalts am Ende des Monats. Die Zusammenarbeit mit einer renommierten PEO kann Ihnen helfen, die besten Talente aus aller Welt anzuwerben und einzustellen.
Ja. Ein EOR in Bulgarien kann Personal aus dem ganzen Land anwerben und einstellen. Außerdem kann er vielfältige, internationale Belegschaft in Ihrem Namen verwalten.
Alle Änderungen an Arbeitsverträgen in Bulgarien müssen von beiden Parteien vereinbart werden. Eine PEO in Bulgarien stellt sicher, dass alle Arbeitsverträge das lokale Arbeitsrecht einhalten.
Ja. Arbeitgeber in Bulgarien sind für den Abzug von Lohnsteuern und anderen Sozialabgaben von jedem Gehalt verantwortlich.
Während einige PEOs Mindest- und Höchstgrenzen für die Zahl der Mitarbeiter festlegen, die Sie im Ausland beschäftigen können, geht INS Global auf Ihre speziellen Bedürfnisse ein. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um finden so viele oder weniger Mitarbeiter für Sie, wie Sie für Ihre Expansion benötigen.
Die Kosten für die Entlassung eines Mitarbeiters können je nach Grund der Kündigung variieren. Eine Abfindung kann erforderlich sein, wenn der Arbeitnehmer nicht gegen Vorschriften verstoßen hat.
In Bulgarien gibt es sowohl die Möglichkeit, vor Ort als auch im Homeoffice zu arbeiten. Dies kann Ihnen helfen, Bürokosten zu sparen, wenn Sie im Land Fuß fassen.
Ja! Unsere Personalexperten verfügen über jahrzehntelange Erfahrung und können Ihnen helfen, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Die internationale Personalbeschaffung ist in der Regel komplex, aber INS Global strafft den Prozess, damit Sie Ihr Geschäft effizient ausbauen können.
In Bulgarien gibt es 12 nationale Feiertage, an denen die Arbeitnehmer einen bezahlten freien Tag haben.
Arbeitgeber in Bulgarien müssen sich mit komplizierten Arbeits- und Unternehmensvorschriften auseinandersetzen, um alle Gesetze einzuhalten. Deshalb ist es eine gute Idee, mit einer lokalen PEO in Bulgarien zusammenzuarbeiten, die sicherstellt, dass Sie alle lokalen Gesetze und Vorschriften befolgen.
Ja! INS Global kann Ihnen helfen, die Personalbeschaffung von bulgarischen und ausländischen Arbeitnehmern zu optimieren. Sie steuern alle Vorgänge über eine Cloud-basierte Plattform, wodurch der gesamte Prozess einfach zu verwalten ist.
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