Erfahrungsbericht
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
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Wenn es um die globale Expansion Ihres Unternehmens geht, ist INS Global der perfekte Partner für die die Optimierung des Markteintritts und die Sicherstellung der Compliance. Durch die Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Employer of Record auf Barbados können Sie mühelos Mitarbeiter beschaffen, einstellen und verwalten, ohne ein lokales Unternehmen gründen zu müssen. Gleichzeitig reduzieren Sie die Komplexität und die Kosten der internationalen Expansion.
Unsere EOR- und PEO-Dienste in Barbados bieten eine sichere, effiziente und kostengünstige Lösung für die Beschaffung, Einstellung und Verwaltung lokaler Talente. Mit den erstklassigen PEO-Diensten von INS Global, die auf Barbados und in über 100 Ländern weltweit verfügbar sind, verwalten Sie nahtlos ein vielfältiges, internationales Team von jedem Ort der Welt aus.
Als autorisierter Arbeitgeber übernimmt unser engagierter Employer of Record (EOR) in Barbados die volle Verantwortung für alle personalbezogenen Aktivitäten in Ihrem Namen. Dieser optimierte Prozess ermöglicht es Ihnen, innerhalb von einer Woche in neue Märkte einzutreten und sowohl den Zeitaufwand als auch die Kosten, die mit der Expansion Ihres Unternehmens ins Ausland verbunden sind, effektiv zu reduzieren.
PEOs in Barbados haben Erfahrung vor Ort und können Ihnen dabei helfen, internationale Arbeitskräfte zu beschaffen und zu verwalten und gleichzeitig die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten. Dies verhindert kostspielige Geldstrafen und Bußgelder.
Die Zusammenarbeit mit einer lokalen PEO ermöglicht Ihnen eine internationale Expansion zu einem Bruchteil der Kosten. Da Sie in der betreffenden Region kein neues Unternehmen gründen müssen, können Sie expandieren, ohne Ihre Betriebskosten drastisch zu erhöhen.
PEOs übernehmen alle personalbezogenen Aufgaben für Sie. Dies trägt zur Straffung Ihres Unternehmens bei, damit Sie sich voll und ganz auf das internationale Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Die Gründung eines neuen Unternehmens im Ausland kann zwischen 4 und 12 Monate in Anspruch nehmen. Die Zusammenarbeit mit einer lokalen PEO beschleunigt Ihre Expansion und ermöglicht es Ihnen, in nur einer Woche im neuen Markt Fuß zu fassen.
INS Global ermöglicht es Ihnen, Ihr vielfältiges, globales Team online über ein einziges Tool zu verwalten. Mit einer modernen, cloudbasierten HR-Plattform behalten Sie von jedem beliebigen Ort aus den Überblick über alle Ihre Mitarbeiter.
Die Gründung eines neuen Unternehmens ist zeitaufwändig und erhöht die Kosten für die Expansion in Barbados. Die Dienstleistungen eines EOR straffen den Prozess und ermöglichen es Ihnen, in weniger als einer Woche zu expandieren, ohne Strafen befürchten zu müssen.
Die Zusammenarbeit mit einem barbadischen EOR …
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
Die PEO von INS Global auf Barbados ermöglicht es Ihrem Unternehmen, in 4 einfachen Schritten ins Ausland zu expandieren.
Wenn Sie ins Ausland expandieren, ziehen Sie vielleicht die Zusammenarbeit mit einer PEO (Professional Employment Organization) oder einem EOR (Employer of Record) auf Barbados in Betracht. Hier erfahren Sie, wie Sie die richtige Option für Ihren Bedarf wählen.
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Nein, Sie müssen eine lokale Niederlassung im Ausland gründen, um das Arbeitsrecht des jeweiligen Landes einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) in Anspruch nehmen, um Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der Employer of Record ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal verantwortlich ist. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft gründen, um als Arbeitgeber für seine im Ausland beschäftigten Mitarbeiter zu fungieren, oder einen PEO beauftragen, als Arbeitgeber zu fungieren.
Die Verantwortlichkeiten können sich je nach Land unterscheiden und umfassen alle Aufgaben der Personalverwaltung: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Lohnbuchhaltung, Steuergesetze, Sozialversicherung, Kostenabrechnung, Einstellung und Kündigung etc.
In der Regel ist es innerhalb eines Monats möglich, über eine PEO Mitarbeiter im Ausland zu beschäftigen. Wenn Sie eine neue Tochtergesellschaft gründen und selbst als Arbeitgeber fungieren, variiert die Zeitspanne zwischen 4 und 12 Monaten.
PEOs straffen Ihren Expansionsplan. Die Kosten dafür entsprechen einem Prozentsatz des Gehalts Ihrer Mitarbeiter.
Die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record auf Barbados ist eine legale und kosteneffektive Lösung, um Ihre Expansionspläne zu straffen und gleichzeitig die Kosten zu senken.
Vollzeitbeschäftigten werden die Gehälter in der Regel monatlich ausgezahlt, während Teilzeitbeschäftigte eventuell wöchentliche oder zweimonatliche Zahlungen bevorzugen. Die Arbeitgeber sind für den Abzug von Steuern und Sozialabgaben verantwortlich.
Die Personalbeschaffung in Barbados ist mit einer Reihe von direkten und indirekten Kosten verbunden. INS Global vereinfacht und optimiert die Beschaffung, Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern aus der Ferne und senkt so die Kosten für die Einstellung internationaler Arbeitskräfte.
Absolut, ein Employer of Record auf Barbados kann Mitarbeiter aus allen Regionen einstellen und erweitert dadurch Ihren Talentpool.
Änderungen an Arbeitsverträgen bedürfen der gegenseitigen Zustimmung. Ein Employer of Record auf Barbados stellt in diesen Fällen die Einhaltung aller lokalen Arbeitsgesetze sicher.
Ja, Arbeitgeber auf Barbados sind für den Abzug von Steuern und Sozialbeiträgen von den Gehältern ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
INS Global passt seine Dienstleistungen an Ihre spezifischen Anforderungen an und unterstützt Sie bei der Beschaffung und Einstellung so vieler Mitarbeiter, wie Sie für Ihre Expansionspläne benötigen.
Mitarbeiter, die länger als 2 Jahre gearbeitet haben, haben Anspruch auf eine Abfindung. Diese beläuft sich auf 2,5 Wochen für jedes Jahr bis zu 10 Jahren. Bei einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 10, aber weniger als 20 Jahren erhöht sich die Abfindung auf 3 Wochen pro Jahr. Arbeitnehmer mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in einem Unternehmen haben Anspruch auf 3,5 Wochengehälter für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
Auf Barbados können Sie Mitarbeiter sowohl vor Ort als auch im Homeoffice einstellen, um kosteneffizient in den Markt eintreten zu können.
Natürlich! Unsere Personalexperten verfügen über umfangreiche Erfahrung bei der Beschaffung von Spitzentalenten auf der ganzen Welt. Wir unterstützen Sie unabhängig von Ihrem Standort bei der Beschaffung, Einstellung und Verwaltung Ihres Personals.
Auf Barbados gibt es 10 gesetzliche Feiertage, und die meisten Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen bezahlten freien Tag. Die Arbeit an diesen Feiertagen wird in der Regel mit einem höheren Stundensatz vergütet.
Arbeitgeber müssen sich an die strengen Arbeitsgesetze und -vorschriften halten, um Strafen und Bußgelder zu vermeiden. Die Zusammenarbeit mit einer erfahrenen PEO auf Barbados gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften und eine nahtlose Expansion.
Auf jeden Fall! INS Global erleichtert die Beschaffung und Verwaltung eines vielfältigen Teams aus der Ferne und ermöglicht die Einstellung von barbadischen Staatsbürgern und Ausländern.
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