Erfahrungsbericht
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
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Eine PEO nutzt das Fachwissen eines Teams von Rechtsspezialisten, die sich in Ihrem Zielmarkt bestens auskennen.
Minimieren Sie den Zeit- und Kostenaufwand für die Abwicklung Ihrer Geschäfte im Ausland und konzentrieren Sie sich auf das, was für Ihren Erfolg wichtig ist.
Nutzen Sie branchenspezifische Tools, die Ihre Produktivität steigern.
Überlassen Sie es Ihrem PEO-Partner, sich um die Details Ihrer Expansion zu kümmern, während Sie sich um die Aufgaben kümmern, die Ihren Erfolg sicherstellen.
Gene eine monatliche Gebühr erhalten Sie alle Tools, die Sie für einen erfolgreichen Eintritt in den brasilianischen Markt benötigen.
Die Gründung einer Niederlassung mag zwar für viele Unternehmen, die im Ausland tätig werden wollen, die erste Wahl sein, oft ist sie aber nicht die beste Option. Die Firmengründung erfordert viele komplexe Abläufe und hat hohe Kosten zur Folge, da Sie für jeden kleinen Fehler haften.
Eine PEO …
Die Vorteile in Zahlen
| PEO/EOR | Firmengründung | ||
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Preis |
80 % billiger |
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Markteintritt |
2-5 Tage |
6 Monate |
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Mitarbeiterfluktuation |
Rückgang um 14 % |
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Empfehlung |
98 % der aktuellen PEO-Kundschaft |
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Verwaltungsgebühren |
Spart durchschnittlich 450 $ |
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Hohe Bußgelder und Compliance-Strafen |
Können vermieden werden |
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Wachstumsrate des Unternehmens |
7-9 % |
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ROI |
27% |
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Während der Pandemie geschlossen |
-58% |
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Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
Der brasilianische Markt hat großes Potenziel, aber die Prozesse zur Firmengründung und die komplexen gesetzlichen Bestimmungen können Ihre geschäftlichen Möglichkeiten einschränken. Die PEO von INS Global ermöglicht es Ihnen, in weniger als einer Woche auf dem brasilianischen Markt Fuß zu fassen.
Kontaktieren Sie das Team von INS Global noch heute, um mehr zu erfahren.
Nein, Sie müssen ein Unternehmen vor Ort nutzen, um das Arbeitsrecht des jeweiligen Landes einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) in Anspruch nehmen, um das Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der Employer of Record ist eine juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal verantwortlich ist. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft gründen, um als Arbeitgeber für seine im Ausland beschäftigten Mitarbeiter zu fungieren, oder eine PEO beauftragen, als Arbeitgeber einzuspringen.
Die Verantwortlichkeiten können von Land zu Land unterschiedlich sein und umfassen alle Aufgaben der Personalverwaltung: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Lohnbuchhaltung, Einhaltung der Steuergesetze, Verwaltung der Sozialversicherung, Kostenabrechnung, Einstellung, Kündigung etc.
In der Regel dauert es einen Monat, bis Mitarbeiter im Ausland beschäftigt können, sofern Sie sich für eine PEO bzw. einen Employer of Record entscheiden. Die Gründung einer neuen Tochtergesellschaft, die als Arbeitgeber fungiert, nimmt zwischen 4 und 12 Monaten in Anspruch.
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