Zeugnis
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
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Die Suche nach geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihr Unternehmen, ist in Thailand eine große Herausforderung, wenn Sie nicht mit dem Markt vertraut sind. Ohne Erfahrung mit der Unternehmensführung im Land oder einem ausreichend großen Netzwerk wird es nicht einfach sein, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.
Unser Personalteam in Thailand kennt den lokalen Markt und die besten Methoden der Personalbeschaffung, um eine große Auswahl von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.
SCHRITT FÜR SCHRITT
1
Vorher-
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Währenddessen-
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Einstellung-
Wir treffen uns mit Ihnen und erstellen ein Kandidatenprofil, das Ihren geschäftlichen Anforderungen entspricht. Das Profil basiert auf den Zielen und Werten Ihres Unternehmens.
Nachdem wir Ihren Bedarf ermittelt haben, entwickeln wir eine Strategie, die den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entspricht. Die Bewerberinnen und Bewerber werden überprüft und kommen in die engere Wahl für Vorstellungsgespräche mit Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen Sie in dieser Zeit, damit Sie die optimale Entscheidung treffen können.
Nachdem Sie Ihre Wunschkandidatinnen und -kandidaten ausgewählt haben, beginnen wir mit dem Onboarding. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung des Stellenangebots und begleiten Sie bei jedem Schritt. Darüber hinaus bieten wir zusätzliche Dienstleistungen an, um Ihren Erfolg in Thailand sicherzustellen. Dazu gehören unter anderem PEO-Dienstleistungen, Global Payroll sowie das Outsourcing der Auftragnehmerverwaltung.
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Vorher-
Wir treffen uns mit Ihnen und erstellen ein Kandidatenprofil, das Ihren geschäftlichen Anforderungen entspricht. Das Profil basiert auf den Zielen und Werten Ihres Unternehmens.
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Nachdem wir Ihren Bedarf ermittelt haben, entwickeln wir eine Strategie, die den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entspricht. Die Bewerberinnen und Bewerber werden überprüft und kommen in die engere Wahl für Vorstellungsgespräche mit Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen Sie in dieser Zeit, damit Sie die optimale Entscheidung treffen können.
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Einstellung-
Nachdem Sie Ihre Wunschkandidatinnen und -kandidaten ausgewählt haben, beginnen wir mit dem Onboarding. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung des Stellenangebots und begleiten Sie bei jedem Schritt. Darüber hinaus bieten wir zusätzliche Dienstleistungen an, um Ihren Erfolg in Thailand sicherzustellen. Dazu gehören unter anderem PEO-Dienstleistungen, Global Payroll sowie das Outsourcing der Auftragnehmerverwaltung.
Über einen professionellen Outsourcing-Partner erhält Ihr Unternehmen umgehend Zugriff auf ein Netzwerk, das andernfalls schwer zugänglich wäre. So können Sie aus mehr Profilen wählen und erhalten Zugang zu den besten Talenten, die Thailand zu bieten hat.
Die von der ausgelagerten Abteilung angewandte Personalbeschaffungsstrategie ist kein Einheitsservice, sondern wird an Ihr Unternehmensmodell angepasst. Die Skalierbarkeit und Anpassbarkeit tragen dazu bei, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die genau zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
INS Global stellt sicher, dass alle eingestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Lage sind, ihre Aufgaben in Ihrem Unternehmen zu erledigen. Außerdem sind wir dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle lokalen Vorschriften und Gesetze eingehalten werden.
Unternehmen, die Personal intern eintsellen, müssen oft viel Zeit und Geld investieren, um geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden. Ein professioneller Personaldienstleister übernimmt alle Personalaufgaben ohne zusätzliche Belastung für Ihre derzeitigen Mitarbeiter.
INS Global bietet mehr als Personalbeschaffung. Wir übernehmen die Dienste einer Personalagentur oder einer Professional Employer Organization, kümmern uns um die globale Gehaltsabrechnung und erledigen steuerliche Angelegenheiten.
We can find the best talent in Thailand thanks to our experts with knowledge in more than 20 industries.
Software and IT
Import and Export
Engineering
Chemicals
Real Estate
Construction
Life Science
Energy and Greentech
Media and Entertainment
Aerospace
Design
Biotechnology
Food and Beverage
Fashion
Non-Profit Organization
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Construction
Import and Export
Life Science
Engineering
Energy and Greentech
Chemicals
Media and Entertainment
Design
Non-Profit Organization
Food and Beverage
Real Estate
Biotechnology
Ecommerce
Fashion
Aerospace
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
Eine häufig genutzte Möglichkeit für die Personalsuche in Thailand sind Online-Personalvermittlungsplattformen. Zu den gängigsten Plattformen Thailands zählen Monster Thailand und JAC Recruitment. Die meisten Online-Personalvermittlungsplattformen setzen allerdings Sprachkenntnisse voraus und sind kostenpflichtig.
Aus diesen Gründen arbeiten internationale Unternehmen in Thailand gerne mit einem Partner für die Personalbeschaffung zusammen. Das Team von INS Global kennt Ihre Anforderungen an Ihre Wunschkandidatinnen und -kandidaten und ist mit der internationalen Personalbeschaffung vertraut.
Passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens im Ausland. Um erfolgreich in Thailand tätig zu werden, benötigen Sie geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Ihre Geschäftsziele umsetzen können.
INS Global verfügt über 15 Jahre Erfahrung im Personalwesen und ist in mehr als 80 Ländern tätig. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Internationalisierung voranzutreiben und mehr über unsere Lösungen für die internationale Personalbeschaffung zu erfahren.
Nein, es ist notwendig, eine lokale Niederlassung im Ausland zu beauftragen, um die Arbeitsgesetze der einzelnen Länder einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) nutzen, um das Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der eingetragene Arbeitgeber ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal haftet. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft eröffnen, um eingetragener Arbeitgeber seiner ausländischen Mitarbeiter zu werden, oder einen PEO einsetzen, um als eingetragener Arbeitgeber zu fungieren.
Liabilities may vary from country to country and include all the staff management responsibilities: labor contract issues, payroll management, and tax compliance, social security management, expenses claim declaration, hiring and termination
procedures, etc.
In general, 1-month is necessary to have an employee based out abroad using an existing PEO as the employe of record. When incorporating a new subsidiary to be the employer of record, the delay varies from 4-12 months.
Level 39, Marina Bay Financial Centre Tower 2, 10 Marina Boulevard Singapur 018983
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