Zeugnis
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
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INS Global bietet maßgeschneiderte Personal-Outsourcing-Lösungen für Unternehmen, die die besten Talente in Kanada einstellen möchten.
Unsere Spezialisten für die Personalbeschaffung kennen alle lokalen Benchmarks und Best Practices und verfügen über die modernsten Personalbeschaffungstools, um Ihr Unternehmen mit geeigneten Kandidaten zusammenzubringen.
Wir bieten viel mehr als eine einfache Online-Suche an und bringen Sie mit Bewerberinnen und Bewerbern zusammen, die Ihren Zielen und Werten entsprechen, um die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu verbessern.
Unser globales Unternehmen verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der internationalen Personalvermittlung. Wir bieten Personalbeschaffungslösungen für jeden Bedarf an – egal, ob Sie nach Zeitarbeitskräften suchen, um ein Projekt abzuschließen, oder nach neuen festen Mitgliedern für Ihr Team.
STEP BY STEP
1
Im Vorfeld
2
Währenddessen
3
Einstellung
Unsere Spezialisten für die Personalbeschaffung treffen sich mit Ihnen, um mehr über Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen zu erfahren. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln wir ein Profil des perfekten Kandidaten und eine Rekrutierungsstrategie, die sich an den Zielen und Werten Ihres Unternehmens orientiert.
Wir durchsuchen und überprüfen die Profile Tausender potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten und stellen sicher, dass nur die Besten zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Unsere Experten stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite – auch bei den Vorstellungsgesprächen.
Wenn Sie Ihre Wunschkandidaten gefunden haben, unterstützen wir Sie bei der Erstellung des perfekten Angebots und des perfekten Vertrags. Außerdem bieten wir eine Reihe von Personaldienstleistungen während des Onboardings und darüber hinaus an, um sicherzustellen, dass der Berufseinstieg von neuen Mitarbeitern so reibungslos wie möglich ausfällt.
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Im Vorfeld
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Währenddessen
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Einstellung
Wenn Sie Ihre Wunschkandidaten gefunden haben, unterstützen wir Sie bei der Erstellung des perfekten Angebots und des perfekten Vertrags. Außerdem bieten wir eine Reihe von Personaldienstleistungen während des Onboardings und darüber hinaus an, um sicherzustellen, dass der Berufseinstieg von neuen Mitarbeitern so reibungslos wie möglich ausfällt.
Die Auslagerung der Personalbeschaffung ermöglicht es Ihnen, Gemeinkosten zu sparen, da Ihre Mitarbeiter weniger Zeit für die Personalbeschaffung und damit verbundene Aufgaben aufwenden müssen. Außerdem ist sie in der Regel viel kostengünstiger als die Arbeit mit herkömmlichen Personalvermittlungsagenturen.
Während Sie und Ihre Mitarbeiter sich um die Erreichung Ihrer geschäftlichen Ziele kümmern, erledigen Anbieter von Personaldienstleistungen im Ausland potenziell langwierige und komplexe Prozesse in einem Bruchteil der Zeit.
Professionelle Personalbeschaffungsanbieter kennen die lokalen Benchmarks und Gepflogenheiten und können dieses Fachwissen nutzen, um Sie mit den besten lokalen Talenten zusammenzubringen.
Mit Personalbeschaffungsanbietern finden Sie die benötigte Anzahl von Kandidatinnen und Kandidaten und können während des gesamten Prozesses auf eine zentrale Anlaufstelle zurückgreifen.
Ein professioneller Anbieter von Outsourcing-Services für die Personalbeschaffung in Kanada kann Ihnen branchenspezifische Tools und Netzwerke zur Verfügung stellen, die andernfalls teuer oder unzugänglich wären.
Personalbeschaffungsanbieter präsentieren Ihnen eine übersichtliche Anzahl von Bewerberinnen und Bewerbern, wodurch Sie keine Zeit vergeuden und dennoch Zugang zu Tausenden potenziell qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten bekommen.
Dank unserer Experten mit Kenntnissen in mehr als 20 Branchen können wir die besten Talente in Kanada finden.
Software and IT
Import and Export
Engineering
Chemicals
Real Estate
Construction
Life Science
Energy and Greentech
Media and Entertainment
Aerospace
Design
Food and Beverage
Biotechnology
Fashion
Non-Profit Organization
Software and IT
Construction
Import and Export
Life Science
Engineering
Energy and Greentech
Chemicals
Media and Entertainment
Design
Non-Profit Organization
Food and Beverage
Real Estate
Biotechnology
Ecommerce
Fashion
Aerospace
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
Kanada leidet derzeit unter einem Arbeitskräftemangel, was bedeutet, dass es auf vielen der größten Personalvermittlungsplattformen des Landes an qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern fehlt. Die Tatsache, dass in vielen Teilen Kanadas Kenntnisse der englischen und französischen Sprache vorausgesetzt werden, erschwert die Suche nach passenden Kandidaten.
Bedeutende internationale Personalvermittlungswebsites wie Monster, Indeed und Glassdoor betreiben eigene Websites für Kanada. Diese können jedoch Tausende potenzielle Bewerberinnen und Bewerber liefern, deren Qualifikation nicht garantiert ist. Lokale Websites wie eluta.ca, jobilico und die staatliche Stellenbörse Jobbank (die auf Französisch und Englisch zur Verfügung steht) ermöglichen es Ihnen zwar, Bewerber für bestimmte Branchen zu finden, es sind allerdings Premium-Services erforderlich, um sich von der Masse abzuheben.
INS Global verfügt über die Tools und das Know-how, die für eine erfolgreiche Personalbeschaffung in Kanada nötig sind. Unsere Spezialisten haben Zugriff auf die Ressourcen und Netzwerke, die Sie benötigen, um in einem Bruchteil der Zeit und zu geringeren Kosten die besten kanadischen Talente zu finden.
INS Global ist ein professioneller Outsourcing-Anbieter für die Personalbeschaffung. Seit mehr als 15 Jahren ermöglichen wir es Unternehmen in aller Welt, ihre internationalen Personalbeschaffungsziele zu erreichen. Wir verfügen über die Tools und das Fachwissen, um Ihre Internationalisierung voranzutreiben.
Egal, ob Sie kurzfristig nach Mitarbeitern suchen, um ein Projekt abzuschließen, oder nach dem nächsten festen Teammitglied suchen: Wir haben die Lösungen, damit Sie im gewünschten Zeitrahmen geschäftlich tätig werden können.
Wenden Sie sich noch heute an unser Spezialistenteam, um sofort loszulegen.
Nein, es ist notwendig, eine lokale Niederlassung im Ausland zu beauftragen, um die Arbeitsgesetze der einzelnen Länder einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) nutzen, um das Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der eingetragene Arbeitgeber ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal haftet. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft eröffnen, um eingetragener Arbeitgeber seiner ausländischen Mitarbeiter zu werden, oder einen PEO einsetzen, um als eingetragener Arbeitgeber zu fungieren.
Die Haftung kann von Land zu Land variieren und umfasst alle Verantwortlichkeiten des Personalmanagements: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Gehaltsabrechnung und Einhaltung der Steuervorschriften, Verwaltung der Sozialversicherung, Deklaration von Spesenabrechnungen, Einstellung und Kündigung
Verfahren usw.
Im Allgemeinen ist 1 Monat erforderlich, um einen Mitarbeiter im Ausland zu haben, der einen bestehenden PEO als eingetragenen Mitarbeiter verwendet. Bei der Gründung einer neuen Tochtergesellschaft als eingetragenem Arbeitgeber variiert die Verzögerung zwischen 4 und 12 Monaten.
Level 39, Marina Bay Financial Centre Tower 2, 10 Marina Boulevard Singapur 018983
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