SHANGHAI, 25 Jan., 2023 /PRNewswire/ — De nombreuses lois et réglementations sont entrées en vigueur en Chine au début de l’année 2023. Il est important pour les entreprises et les investisseurs étrangers opérant en Chine de bien appréhender ces évolutions réglementaires qui peuvent avoir des répercussions sur leurs activités ou leurs plans d’expansion dans le pays.
Afin d’éviter les risques, les amendes ou les pénalités, les entreprises souhaitant établir leur présence en Chine devraient consulter un partenaire stratégique et expérimenté tel qu’INS Global qui dispose d’une expertise au sein du pays.
Voici trois nouvelles lois qui pourraient avoir un impact sur les entreprises en Chine :
1.
Nouvelles Mesures en Matière de Sécurité des Données
Les nouvelles réglementations indiquent aux entreprises la manière dont elles doivent collecter, gérer et traiter les données. Toutes les entreprises fournissant des logiciels et des services de technologie de l’information sont soumises aux nouvelles mesures d’essai.
2.
Droits des Femmes sur le Lieu de Travail
Les modifications à la loi sur la protection des femmes prévoient des dispositions relatives au recrutement et aux obligations de l’employeur sur le lieu de travail. Il s’agit notamment de certaines questions spécifiques que le recruteur ne peut pas soulever lors des entretiens d’embauche telles que le statut marital de la candidate ou la possibilité qu’elle soit enceinte. Il existe 30 dispositions minimum que les entreprises doivent respecter et auxquelles les chargés de recrutement doivent être formés.
3.
Plans d’Ajustement Tarifaire
La modification des taux de droits de douane pour les marchandises importées et exportées pourrait avoir un impact significatif sur certaines entreprises, notamment celles qui commercialisent des produits informatiques, des aliments infantiles et certains appareils électriques. Près de 8 948 articles ont subi des ajustements fiscaux dans le cadre de la nouvelle réglementation. Les entreprises qui ne parviennent pas à mettre à jour leurs pratiques comptables pour tenir compte de ces changements peuvent s’exposer à des sanctions, voire à des poursuites judiciaires, selon leur secteur d’activité.
4.
Pourquoi l’Année du Lapin est une Période Idéale pour les Entreprises pour se Développer en Chine ?
L’année du lapin, qui a débuté le 22 janvier 2023, favorise l’agilité et la vitesse. Les entreprises qui agissent rapidement et profitent de la réouverture de la Chine après la longue parenthèse du Covid, pourront dénicher des opportunités de business. En règle générale, la création d’une nouvelle entreprise en Chine peut prendre entre deux et six mois. Cependant, l’obtention de licences ou l’adoption de nouvelles réglementations entraînent souvent des retards. Par ailleurs, de nombreuses entreprises étrangères souhaitant se développer en Chine préfèrent recourir à une société de portage salarial comme INS Global, qui possède des dizaines d’années d’expérience et d’expertise en matière de conformité en Chine et qui peut aider les entreprises à établir leur présence au sein du pays en quelques jours seulement.
« Le changement est un mode de vie dans la culture commerciale chinoise », déclare Wei Hsu, directeur général d’INS Global. « Les entreprises souhaitant tirer profit de l’assouplissement des restrictions liées au Covid doivent bien appréhender l’impact de l’évolution réglementaire et législative sur leurs projets d’expansion. Nous connaissons le marché chinois sur le bout des doigts et sommes en mesure de tenir nos clients informés des changements susceptibles de les exposer à des risques ou de leur offrir un avantage concurrentiel important », explique-t-il.
Le manque de temps et l’absence d’une connaissance approfondie des lois chinoises incitent de nombreuses entreprises désireuses de se développer en Chine à faire appel à une société de portage salarial telle qu’INS Global, afin de lancer leur activité en Chine de manière fluide, rapide et totalement conforme.
À propos d’INS Global
INS Global est une organisation à croissance rapide qui met à la disposition de ses clients des services en matière de développement international et qui simplifie leurs opérations sans tracas ni retard. Notre gamme de services comprend des solutions de portage salarial international et de constitution de sociétés. Nous proposons des solutions complètes et innovantes afin de répondre aux besoins globaux des organisations.
Pour en savoir plus sur la manière dont INS Global peut contribuer à la croissance de votre entreprise, veuillez consulter le site suivant : https://ins-globalconsulting.com/fr/contactez-nous/ .
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