Racontez-nous votre parcours. Avant d’arriver à Shanghai vous étiez à Londres ?
J’ai beaucoup voyagé avant de m’installer à Shanghai, j’ai toujours désiré découvrir de nouvelles cultures et différentes langues. J’ai étudié les langues étrangères appliquées spécialisé en mandarin et en anglais à Paris. Puis j’ai décidé d’essayer de nouveaux challenges à Bruxelles, Londres et finalement Shanghai. J’aurais aimé être une globe trotteuse expérimentée, mais j’ai encore beaucoup à découvrir. Voyager m’a permis d’être plus ouverte d’esprit et de savoir m’adapter.
Vous avez découvert Shanghai lors d’un échange universitaire. Qu’est-ce qui vous a le plus marqué dans cette ville ?
Étudier à Shanghai durant une année scolaire a été le meilleur choix que j’ai jamais fait. J’étais fascinée par le rythme de la ville, cette facilité d’accès à tout mais surtout par les nombreuses activités Shanghaï offre.
Quel est votre rôle chez INS ?
Je suis la spécialiste RH de l’intégration. Plus concrètement, je suis en charge d’aider nos consultants dans leurs processus d’intégration y compris les procédures de visa comme la sensibilisation culturelle. Je suis aussi impliquée dans la mise en oeuvre de la culture d’entreprise au sein d’INS.
Quelle est votre journée type ?
J’arrive au bureau vers 9h30 et de commencer par une tasse de thé avec un muffin au chocolat (très important pour bien commencer la journée!) tout en regardant mes mails. La matinée est généralement dédiée au suivi des visas. Dans l’après-midi, je me concentre pour trouver des solutions aux challenges au sein d’INS et à la recherche de solutions innovantes. Enfin vers 16h on finit la journée avec un bubble tea (c’est un rituel chez INS).
Une mission vous a-t-elle marquée en particulier ?
En réalité, je n’ai pas assez de recul surtout que depuis que je suis arrivée, je suis prête à relever tous les défis. Par contre une mission qu’un de mes collègues a accompli avec succès m’a vraiment marqué. Un de nos consultants a eu une urgence familiale et nous avons dû nous assurer qu’il pouvait bien rentrer chez lui avant qu’il ne soit trop tard. J’ai été témoin de l’esprit d’équipe de mes collègues. Tous ont fait en sorte qu’il puisse voyager à temps afin de dire au revoir à cette personne proche. Nous devons tous nous souvenir que les RH sont avant tout basées sur l’humain.
Quelles sont les qualités nécessaires dans votre profession ?
Il faut être compétent dans sa manière à communiquer, être organisé et réactif mais surtout être humain.
Et justement,en Chine, faut-il un petit “quelque chose de plus” ?
En Chine, il n’y a pas d’autre choix que de s’adapter et toujours être prêt à tous les changements inattendus. En tant que RH, nous devons apprendre à réagir en conséquence lorsque des changements importants surviennent.
Quels conseils donneriez-vous à un profil étranger qui souhaite trouver un poste en Chine ?
Le principal conseil que je donnerais à quelqu’un qui veut s’installer en Chine est d’être ouvert d’esprit, souple et toujours ouvert aux nouvelles idées et opinions. En vue de réussir en Chine, vous ne pouvez pas avoir une idée en tête mais la laisser osciller. Nous devons accepter les avantages de vivre dans un milieu très dynamique, où il y a une solution à tout en fonction du degré de flexibilité que vous avez.
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