Témoignage
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
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Le recours à une société de portage salarial capable d’offrir des prestations de qualité en Bulgarie comme INS Global vous permettra d’établir une présence au sein du pays, de recruter des collaborateurs et de développer votre activité tout en évitant les complexités et les dépenses liées au développement international.
Les services proposés par une société de portage salarial en Bulgarie mettent à votre disposition une solution fiable, efficace et rentable afin de vous aider à accéder à l’expertise locale. INS Global propose des services de portage salarial en Bulgarie ce qui vous permet de recruter des collaborateurs de manière rapide et de gérer les tâches RH au sein du pays.
En tant qu’employeur légal de vos salariés, notre société de portage salarial en Bulgarie gère les responsabilités, généralement complexes, d’un employeur local et garantit la conformité juridique. Ce processus rationalisé permet aux entreprises de développer leur activité en 48 heures seulement. Il offre également une approche sécurisée et rentable qui permet aux entreprises d’étendre leurs activités en Bulgarie et dans plus de 100 pays à travers le monde.
Les sociétés de portage salarial disposent de l’expérience et des connaissances locales nécessaires qui leur permettent de vous aider à répondre aux exigences réglementaires les plus complexes. Cela permet à votre entreprise d’être en conformité avec la législation du travail et d’éviter les amendes élevées et les sanctions.
Le recours à une société de portage salarial vous permet d’externaliser votre gestion RH et d’éviter les amendes et les pénalités coûteuses lors du développement de votre activité à l’international. L’expertise locale permet d’assurer la conformité de votre entreprise, de réduire les formalités administratives et d’éviter les amendes élevées.
Les sociétés de portage salarial vous permettent d’externaliser la gestion de la paie, le processus de recrutement et la gestion des entrepreneurs indépendants grâce à une solution simple et efficace en Bulgarie. Les services offerts par une société de portage salarial permettent à votre entreprise de se concentrer davantage sur le développement de ses activités à l’étranger et de bénéficier de l’accompagnement d’un partenaire qui appréhende parfaitement les spécificités du marché local.
Faire appel à une société de portage salarial pour se développer à l’international vous permet de réduire les délais liés au lancement de votre activité au sein d’un nouveau marché. La création d’une nouvelle entité à l’étranger nécessite généralement entre 4 et 12 mois. En revanche, le recours à une société de portage salarial vous permet de rationaliser le processus en quelques semaines seulement.
INS Global offre une solution rationalisée, en mode cloud, qui vous permet de contrôler tous les aspects liés à votre entreprise en ligne depuis un seul et même endroit. Cette plateforme vous permet de gérer de manière simple une main-d’œuvre internationale et diversifiée.
La constitution d’une société au sein d’un pays étranger peut s’avérer complexe, chronophage et coûteuse. En revanche, le recours à une société de portage salarial offre de multiples avantages qui vous permettront de développer facilement votre activité à l’international.
Faire appel à une société de portage salarial permet de :
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
La société de portage salarial d’INS Global en Bulgarie gère le recrutement et la gestion des employés en quatre étapes simples.
En développant votre activité au sein d’un nouveau pays, vous pouvez peut-être envisager de recourir aux services d’une société de portage salarial ou d’un employeur de référence. Voici un guide rapide des différences entre ces deux options.
Non, il est nécessaire de faire appel à une entité locale à l’étranger afin de se conformer aux exigences du droit du travail au sein de chaque pays.
Pour recruter du personnel à l’étranger, les entreprises étrangères peuvent soit créer une entité locale au sein de chaque pays soit recourir aux services d’une société de portage salarial.
Un employeur de référence est une entité juridique responsable du personnel embauché au sein d’un pays donné. Vous pouvez faire appel aux services d’une société de portage salarial afin de vous accompagner dans la gestion des tâches administratives (recrutement, gestion de la paie, gestion de la conformité fiscale, etc.).
Un employeur de référence en Bulgarie peut vous aider à accomplir l’ensemble des tâches liées à la gestion RH afin de garantir la conformité juridique de votre personnel. Cela comprend la gestion de la paie, la conformité fiscale, les contrats de travail, les déductions de sécurité sociale, etc.
La création d’une nouvelle entreprise à l’étranger peut prendre entre 4 et 12 mois. En revanche, vous pouvez recruter des collaborateurs et développer votre activité à l’étranger en moins d’un mois grâce à la solution de portage salarial d’INS Global.
Une Société de de portage salarial peut vous aider à réduire les coûts en rationalisant l’ensemble de votre plan d’expansion. Bien que ces services puissent varier, la commission mensuelle versée à la société de portage salarial d’INS Global est déterminée en fonction du salaire perçu par votre salarié porté.
Le recours à une société de portage salarial est une solution sécurisée, fiable et efficace pour les entreprises souhaitant développer leur activité en Bulgarie. Les services offerts par une société de portage salarial permettent d’accélérer vos plans d’expansion et de réduire les formalités administratives tout au long du processus.
En Bulgarie, la gestion de la paie s’effectue généralement de façon mensuelle. En revanche, certains employeurs préfèrent rémunérer leurs collaborateurs de façon hebdomadaire. Les employeurs sont tenus de prélever les impôts et les cotisations de sécurité sociale sur les rémunérations de leurs salariés.
Le recrutement des meilleurs talents ne se limite pas au versement d’un salaire à la fin du mois. Bien que cela représente un défi, le recours à une société de portage salarial professionnelle peut vous aider à recruter les meilleurs talents dans le monde entier.
Oui. Une société de portage salarial en Bulgarie peut recruter des salariés dans l’ensemble du pays. Elle peut également gérer une main-d’œuvre internationale et diversifiée pour le compte de votre entreprise.
En Bulgarie, les modifications apportées à un contrat de travail nécessitent le consentement préalable des parties concernées. Une société de portage salarial en Bulgarie veillera à ce que tous les contrats de travail soient conformes à la législation du travail locale.
Oui. En Bulgarie, les employeurs sont tenus de prélever l’impôt sur les salaires ainsi que d’autres cotisations sociales sur chaque rémunération versée aux salariés.
Contrairement à certaines sociétés de portage salarial qui peuvent fixer le nombre minimum ou maximum de salariés que votre entreprise peut recruter à l’étranger en faisant appel à leurs services, INS Global répond à vos besoins spécifiques. Nous vous aidons à recruter le nombre de collaborateurs qui réponde aux exigences de votre projet de développement.
Le coût lié au licenciement d’un salarié peut varier en fonction du motif de licenciement. Une indemnité de licenciement peut être exigée si le salarié n’a commis aucune faute grave.
En Bulgarie, nous retrouvons le télétravail et le travail en présentiel. Cela peut vous aider à réduire les dépenses professionnelles lors de votre développement au sein du pays.
Oui ! Nos experts en recrutement disposent d’une dizaine d’années d’expérience et peuvent vous aider à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise. Le recrutement international est généralement complexe. En revanche, INS Global rationalise le processus afin de vous aider à développer votre entreprise de manière efficace.
La Bulgarie compte 12 jours fériés nationaux. Les salariés bénéficient d’un congé payé pendant ces jours fériés.
En Bulgarie, les employeurs sont tenus de respecter les réglementations complexes en matière de travail et d’affaires afin d’assurer leur conformité. Il est donc judicieux de faire appel à une société de portage salarial locale en Bulgarie afin de vous aider à respecter l’ensemble des lois et des réglementations locales.
Oui ! INS Global peut vous aider à rationaliser l’ensemble des fonctions liées à l’emploi, tant pour les salariés bulgares que pour les salariés étrangers. Vous pouvez tout contrôler à partir d’une plateforme unique en mode « cloud », ce qui rend l’ensemble du processus encore simple à gérer.
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