Notre équipe maîtrise les processus d’embauche à Chypre, connaissent les bonnes pratiques actualisées et les référentiels de salaires adaptés à vos employés. Nous ne nous contentons pas d’effectuer une recherche via les plateformes de recrutement en ligne ; nous sommes votre équipe de recrutement et utilisons des stratégies et des méthodes innovantes pour vous aider à trouver les meilleurs candidats.
Nos experts juridiques seront là à chaque étape du processus, offrant leurs conseils pour réduire les retards onéreux pour augmenter l’efficacité de l’intégration de vos salariés.
Vous souhaitez constituer votre équipe à Chypre dès AUJOURD’HUI?
PAS À PAS
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Avant
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Pendant
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Embauche
Un de nos consultants vous rencontrera pour discuter des besoins uniques de votre entreprise afin de vous mettre en relation avec les candidats qui correspondent à vos exigences en matière de compétences et à votre culture d’entreprise.
Nos spécialistes du recrutement sélectionneront parmi des milliers de candidats les profils qui vous correspondent à Chypre.
Votre consultant sera à vos côtés tout au long du processus. Nous vous soutiendrons et vous conseillerons, de l’entretien initial à la proposition d’offre d’emploi, pour simplifier la conclusion du contrat.
Une fois les meilleurs candidats sélectionnés, nous nous assurons que vous et vos nouveaux salariés débutiez vos relations professionnelles sous les meilleures auspices.
Nous offrons également des services d’externalisation des ressources humaines tels que l’externalisation de la paie et des solutions de portage salarial pour améliorer votre efficacité sur le long terme.
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Un de nos consultants vous rencontrera pour discuter des besoins uniques de votre entreprise afin de vous mettre en relation avec les candidats qui correspondent à vos exigences en matière de compétences et à votre culture d’entreprise.
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Nos spécialistes du recrutement sélectionneront parmi des milliers de candidats les profils qui vous correspondent à Chypre.
Votre consultant sera à vos côtés tout au long du processus. Nous vous soutiendrons et vous conseillerons, de l’entretien initial à la proposition d’offre d’emploi, pour simplifier la conclusion du contrat.
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Une fois les meilleurs candidats sélectionnés, nous nous assurons que vous et vos nouveaux salariés débutiez vos relations professionnelles sous les meilleures auspices.
Nous offrons également des services d’externalisation des ressources humaines tels que l’externalisation de la paie et des solutions de portage salarial pour améliorer votre efficacité sur le long terme.
Nos experts en recrutement utilisent les réseaux et ressources locaux pour trouver les meilleurs talents
Nos années d’expérience et nos conseils professionnels peuvent vous faire économiser jusqu’à 25 % du temps passé sur les méthodes de recrutement traditionnelles.
Évitez les frais supplémentaires et les pénalités occasionnées par le recrutement à l’étranger en laissant l’équipe d’experts d’INS Global embaucher pour votre compte en toute sécurité, conformément à toutes les règlementations locales.
Nous offrons une solution tout-en-un couvrant l’ensemble de vos besoins et services RH.
Notre approche précise du recrutement nous permet de trouver des employés qui ont les bonnes compétences et qui correspondent parfaitement aux valeurs et aux objectifs de votre entreprise.
Transférez les difficultés habituelles et la charge de travail liées au recrutement sur un nouveau marché en transférant toutes les tâches nécessaires à un consultant dédié
Nous pouvons trouver les meilleurs talents à Chypre grâce à nos experts ayant des connaissances dans plus de 20 industries.
Logiciels et Informatique
Importer et Exporter
Ingénierie
Chimiques
Immobilier
Construction
La Vie Scientifique
Énergie et Technologies Vertes
Médias et Divertissement
Aérospatial
Concevoir
Nourriture et Boisson
Biotechnologie
Mode
Organisation à But Non Lucratif
Logiciels et Informatique
Construction
Importer et Exporter
La Vie Scientifique
Ingénierie
Énergie et Technologies Vertes
Chimiques
Médias et Divertissement
Concevoir
Organisation à But Non Lucratif
Nourriture et Boisson
Immobilier
Biotechnologie
Commerce Électronique
Mode
Aérospatial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
Nous estimons qu’INS Global reste une solution pertinente pour démarrer une activité sur de nouveaux marchés parfois complexes. Appréhender un marché étranger ne signifie pas forcément que vous devez créer une entreprise immédiatement.
Plus de 70 % de la population chypriote parle anglais et il existe de nombreux sites de recrutement en anglais, tels que cyprusjobs.com et jobscyprus.com , ou des sites d’offres d’emploi gratuits comme cyprusemployment.com qui s’adressent à ces candidats.
En raison de l’existence des législations locales et de nombreuses conventions collectives régissant l’emploi, même le recrutement en ligne à Chypre peut encore être difficile à envisager. L’équipe de consultants en recrutement d’INS Global donne toutes les chances à votre entreprise pour un recrutement réussi sur les plateformes de recrutement
Trouver les candidats adaptés à votre entreprise peut être un processus compliqué, même lorsque vous procédez au recrutement dans votre pays d’origine. Les défis du recrutement international sont nombreux et impliquent des coûts importants pour recruter les meilleurs talents locaux.
INS Global met à votre disposition une équipe performante disposant d’une expertise locale dans plus de 80 pays. Notre objectif est de vous aider à étendre rapidement et facilement vos activités au-delà des frontières.
En contactant notre équipe aujourd’hui, vous serez en contact avec un consultant dédié, du premier rendez-vous à la mise en place de services complémentaires tels que le portage salarial et les services de paie à Chypre.
Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local
Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place
La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence
Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …
En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.
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Singapore 018983DOWNLOAD THE INS Expansion Insights
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