Agence de Recrutement en Hongrie | INS Global

Agence de Recrutement en Hongrie

Recrutez Localement, Travaillez à L'international

Les spécialistes du recrutement international d’INS Global vous donnent accès aux meilleurs talents hongrois. Nous mettons à votre disposition notre expertise des réseaux et des ressources locales, ainsi que des outils et des stratégies innovants, pour vous assurer de trouver les collaborateurs dont vous avez besoin pour réussir en Hongrie.

Agence de Recrutement en Hongrie - Sommaire

PAS À PAS

Notre stratégie de recrutement étape par étape en Hongrie

1

Avant

2

Pendant

3

Embauche

Après un premier contact, nous vous rencontrons pour discuter de vos besoins et pour comprendre vos objectifs et les valeurs de votre entreprise.
De cette façon, nous pouvons non seulement vous mettre en contact avec des professionnels qui fournissent les compétences dont vous avez besoin, mais qui correspondent également à vos valeurs et à la culture de votre entreprise.
Nous établissons le profil du candidat idéal, puis nous sélectionnons les meilleurs pour passer les entretiens.
Tout au long des entretiens, nous vous offrons un soutien et des conseils grâce à notre maîtrise des références et des bonnes pratiques locales.
Dès que vous avez sélectionné le nouveau membre de votre équipe, nous vous accompagnons dans la préparation de l’offre d’emploi et du contrat. Cela garantit la satisfaction de tous et contribue à réduire le taux de turnover au sein de vos équipes.
Nous mettons également à votre disposition une gamme de services d’assistance à long terme pour vous aider, vous et vos nouveaux employés, à travailler efficacement en Hongrie. Il s’agit notamment de services de gestion des ressources humaines tels que le portage salarial international, la gestion de la paie, la gestion des sous-traitants ou l’externalisation de la gestion des impôts et des avantages sociaux.

1

Avant

Après un premier contact, nous vous rencontrons pour discuter de vos besoins et pour comprendre vos objectifs et les valeurs de votre entreprise.
De cette façon, nous pouvons non seulement vous mettre en contact avec des professionnels qui fournissent les compétences dont vous avez besoin, mais qui correspondent également à vos valeurs et à la culture de votre entreprise.

2

Pendant

Nous établissons le profil du candidat idéal, puis nous sélectionnons les meilleurs pour passer les entretiens.
Tout au long des entretiens, nous vous offrons un soutien et des conseils grâce à notre maîtrise des références et des bonnes pratiques locales.

3

Embauche

Dès que vous avez sélectionné le nouveau membre de votre équipe, nous vous accompagnons dans la préparation de l’offre d’emploi et du contrat. Cela garantit la satisfaction de tous et contribue à réduire le taux de turnover au sein de vos équipes.
Nous mettons également à votre disposition une gamme de services d’assistance à long terme pour vous aider, vous et vos nouveaux employés, à travailler efficacement en Hongrie. Il s’agit notamment de services de gestion des ressources humaines tels que le portage salarial international, la gestion de la paie, la gestion des sous-traitants ou l’externalisation de la gestion des impôts et des avantages sociaux.

Les avantages de l’externalisation du processus de recrutement international

Intégration des employés

Nous vous donnons accès à l’expertise d’une équipe spécialiste du recrutement international afin vous offrir une aide permanente pour relever vos défis

Entrée rapide sur le marché

Nos services vous permettent de trouver et d’embaucher des salariés en Hongrie en une fraction du temps nécessaire à un recrutement en interne

Conformité

Nous connaissons tous les aspects des exigences juridiques et réglementaires locales, ce qui signifie que vous serez en sécurité à chaque étape du processus

Temps et coût réduits

Nos experts utilisent leurs connaissances et leur expérience pour vous trouver des talents rapidement et efficacement, vous faisant gagner du temps tout en maîtrisant vos coûts

Stratégie sur-mesure

Nous créons une stratégie de recrutement adaptée à vos besoins spécifiques et travaillons avec vous à chaque étape du processus

Centralisation vis une la plateforme unique

Grâce à notre forfait mensuel, vous avez accès à nos connaissances en matière de recrutement, juridique et de gestion des ressources humaines qui impliquerait normalement la gestion d’une équipe dédiée.

INS Global dispose d'une équipe d'experts dans chaque secteur

Nous pouvons trouver les meilleurs talents en Hongrie grâce à nos experts ayant des connaissances dans plus de 20 industries.

Logiciels et Informatique

Importer et Exporter

Ingénierie

Chimiques

Immobilier

Construction

La Vie Scientifique

Énergie et Technologies Vertes

Médias et Divertissement

Aérospatial

Concevoir

Nourriture et Boisson

Biotechnologie

Mode

Organisation à But Non Lucratif

Logiciels et Informatique

Construction

Importer et Exporter

La Vie Scientifique

Ingénierie

Énergie et Technologies Vertes

Chimiques

Médias et Divertissement

Concevoir

Organisation à But Non Lucratif

Nourriture et Boisson

Immobilier

Biotechnologie

Commerce Électronique

Mode

Aérospatial

testimonial from Manuel Ramos

Témoignage

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Directeur Général

Recourir aux services d’INS Global est l’intermédiaire idéal pour débuter sur un marché tel que la Chine. Appréhender un marché n’implique pas nécessairement de créer une société.

5/5

Plateformes en ligne de recrutement populaires en Hongrie

Bien que gouvernement propose un site internet dédié aux offres d’emploi https://nfsz.munka.hu/ et propose des recherches et des publications en anglais, bon nombre des sites d’emploi populaires en Hongrie, tels que jofogas.hu, workania.hu, and prefession.hu sont accessibles en hongrois, langue réputée difficile.   Selon des experts locaux, de nombreux employeurs et employés en Hongrie ont du mal à établir des relations de travail basées sur la confiance. Grâce à INS Global, vous accéderez aux ressources locales et vous pourrez surmonter de nombreuses complexités du marché du travail hongrois pour ainsi rencontrer le succès. 

Pourquoi choisir INS Global

Trouver les meilleurs employés dans un contexte international est compliqué. Bénéficier d’un partenariat local qui comprend votre marché cible et qui dispose d’années d’expérience pour aider des entreprises comme la vôtre à atteindre leurs objectifs peut vous donner un avantage critique au cours du processus. INS Global est un spécialiste du recrutement international et du développement international qui comprend les complexités du commerce international, car nous sommes une entreprise mondiale. Contactez-nous aujourd’hui. Let our offices and experts around the world help you to achieve your goals.

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FAQ

Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local

Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place

La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence

Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …

En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.