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Portage salarial au Portugal

Le Portugal est le plus ancien État-nation d’Europe et, en tant que membre de l’Union européenne et de l’OTAN, il est toujours important dans le paysage mondial. Avec une population d’un peu plus de 10 millions d’habitants, il offre un vaste marché de consommation et est bien placé pour le commerce avec d’autres pays. Avec de faibles restrictions commerciales et une économie avec une trajectoire ascendante, le Portugal apparaît comme un endroit de plus en plus attrayant pour ceux qui souhaitent faire des affaires en Europe.

Comment créer une entreprise au Portugal ?

Avec de nombreuses start-ups émergeant dans tout le Portugal, il est de plus en plus courant pour les résidents étrangers de créer ou de développer des entreprises dans la région. Si vous envisagez de créer une entreprise ou d’embaucher du personnel au Portugal, il est important de connaître non seulement le climat des affaires, mais également les types d’entités disponibles pour votre entreprise.

Bien qu’il existe de nombreux types d’entreprises au Portugal, comme une Sociedade por Quotas (Société à Responsabilité Limitée – SARL) ou une Sociedade em Comandita (une Société en Commandite), trouver la bonne structure d’entrée dépend de la disponibilité des ressources et des besoins de votre entreprise (en savoir plus sur la façon de faire des affaires au Portugal). De nombreuses petites et moyennes entreprises qui cherchent à embaucher du personnel et qui souhaitent être opérationnelles immédiatement devraient envisager une solution de portage salarial au Portugal.

Qu’est-ce qu’une solution de portage salarial au Portugal ?

Le portage salarial au Portugal peut aider votre entreprise à embaucher et à rémunérer du personnel dans le pays. Cela signifie que votre entreprise n’aura pas besoin de passer par les processus habituels de la création d’entreprise. Votre entreprise ne sera pas tenue de s’enregistrer, d’avoir l’apport de capital requis ou de répondre à l’une des nombreuses exigences requises pour la création d’une entreprise au Portugal. La solution de portage salarial au Portugal d’INS Global vous permet essentiellement d’embaucher et de rémunérer du personnel au Portugal avec un minimum de problèmes administratifs.

Portage Salarial au Portugal : Comment ça marche ?

Une solution de portage salarial au Portugal fonctionne de la manière suivante :

  1. Vous souhaitez créer une entreprise ou embaucher du personnel au Portugal et démarrer vos opérations ;
  2. Notre organisation vous fournit une entité au travers de laquelle votre entreprise peut opérer légalement dans la région. Nous agissons en tant qu’Employeur Officiel au Portugal, qui embauche du personnel en votre nom à des fins administratives ;
  3. Pendant que votre personnel est employé par notre entité, il assurera les opérations quotidiennes de votre entreprise ;
  4. Nous nous assurons que tous les besoins administratifs de votre personnel et de votre entreprise sont pris en charge par notre équipe, pendant que vous vous concentrez sur la croissance de vos opérations au Portugal.

Qui a besoin d’une solution de portage salarial au Portugal ?

Il existe de nombreuses entreprises et entités qui devraient utiliser une solution de portage salarial. Voici quelques exemples de qui devraient utiliser le portage salarial au Portugal :

  • Les entreprises ou dirigeants, nouveaux dans la région, tous secteurs d’activités confondus ;
  • Les entreprises qui souhaitent effectuer des études de marché dans le pays ;
  • Les PME ;
  • Les entreprises qui souhaitent une entrée à faible risque sur un nouveau marché ;
  • Toute entreprise qui n’est pas certaines du temps qu’elle compte passer sur un marché donné.

Quels sont les avantages d’utiliser une solution de portage salarial au Portugal ?

Les entreprises qui ont utilisé ou utilisent actuellement le portage salarial peuvent attester de l’avantage continu qu’il offre en tant que solution avant et après l’embauche. Certains avantages de l’utilisation d’une société de portage salarial au Portugal incluent :

  • Une pénétration de marché – il s’agit d’un moyen rapide et pratique d’entrer sur le marché portugais, en quelques jours seulement à compter du premier contact ;
  • Une solution flexible – elle vous permet d’entrer rapidement sur un nouveau marché et offre un processus de dissolution rapide et simple au cas où vous souhaiteriez dissoudre l’entreprise ;
  • Un accès à l’expertise – votre entreprise aura immédiatement accès aux avantages d’avoir un grand service RH. Nous avons des experts qui connaissent bien les exigences, processus et réglementations entourant diverses pratiques de ressources humaines ;
  • Un soutien post-embauche – une fois que vous avez choisi d’utiliser le portage salarial, nous vous donnons accès à un personnel RH, à une gestion de la paie et des taxes, ainsi qu’à une assistance en ce qui concerne les questions contractuelles de vos employés.

INS Global, votre partenaire au Portugal

En tant que l’une des principales sociétés de portage salarial au monde, INS Global est un partenaire idéal pour l’expansion de votre entreprise. Nous avons aidé plus de 600 entreprises à s’installer dans le monde, en supprimant les barrières administratives et en simplifiant les affaires internationales. Nous offrons également un accompagnement dans le recrutement, la facturation et bien d’autres. Pour en savoir plus sur nos services complets, contactez nos consultants dès aujourd’hui.

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