Portage salarial Taïwan Solution de portage salarial Taiwan

Découvrez notre offre de portage salarial à Taïwan

INS offre une gamme complète de solutions de portage salarial, ce qui vous permet de doter votre entreprise d’un service fluide à Taïwan. Nous pouvons vous aider à établir votre paie, à négocier des contrats de travail, à gérer les procédures administratives et plus encore, en fonction des besoins en personnel de votre organisation à Taïwan. INS utilise son expertise juridique pour s’assurer que les pratiques de ressources humaines de votre entreprise locale sont conformes aux lois et réglementations locales. C’est souvent là que les entreprises étrangères se trouvent en difficulté.

En utilisant les solutions complètes de portage salarial, transparentes et expérimentées fournies par INS, les clients sont en mesure de se concentrer sur leur cœur de métier et de donner le meilleur d’eux-mêmes à leur arrivée à Taiwan, garantissant leurs plus grandes chances de succès.

Les avantages du portage salarial INS à Taïwan

# Pas besoin d’établir une entité locale
# Un moyen économique de se développer à Taiwan
# Investissement et risque faibles
# Permet aux entreprises de se concentrer à 100% sur leur activité principale
# Procédures RH et administratives gérées par des experts locaux

Que comprend notre solution de portage salarial ?

Notre mission est de faciliter la gestion de vos ressources humaines !

Assurer l’avenir de votre entreprise et de vos employés

Renouveler un contrat

INS guidera ses clients à travers toutes les étapes nécessaires et ajustera les nouveaux contrats aux changements possibles selon les lois ou règlements de Taïwan (tels que le nombre de renouvellements permis, les calculs des avantages d’ancienneté, etc.).

Négocier un licenciement

Il est fortement conseillé d’avoir un support en cas de conflits concernant la résiliation des contrats. En cas de problèmes de licenciement liés à une indemnité de départ, INS guidera ses clients de manière transparente tout au long du processus.

La solution de portage salarial INS en Chine

Notre procédure permettra à votre entreprise d’ajouter de nouveaux membres à votre équipe à tout moment

  • 1EMBAUCHER un représentant
  • 2DÉFINIR la mission & le contrat
  • 3SIGNER le contrat
  • 4PROCÉDURES réglementaires et administratives
  • 5DÉVELOPPER votre entreprise

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