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Solutions d’emploi Portugal

Les entreprises qui cherchent à développer des opérations commerciales au Portugal doivent s’assurer qu’elles sont conformes aux lois et aux processus locaux. Si vous embauchez du personnel par le biais d’un employeur officiel au Portugal, également appelé société de portage salarial, cela pourrait vous aider à rester conforme et à démarrer vos activités de façon plus simple et plus rapide.

Embaucher du Personnel au Portugal

De nombreuses entreprises pensent qu’elles doivent mettre en place leur propre entité au Portugal afin de pouvoir employer du personnel et démarrer leurs opérations. Grâce à la commodité d’une société de portage salarial, votre entreprise n’a plus besoin de créer une entité légale afin d’être opérationnelle sur place.

En passant par une société de portage salarial, votre entreprise doit simplement communiquer avec son partenaire local et n’a plus à se soucier de la partie administrative. Nos consultants RH vous accompagnent pour faire de votre nouvelle aventure commerciale au Portugal une réussite.

Les Avantages de l’Externalisation de vos Solutions d’Emploi au Portugal

Pour les managers et les chefs d’entreprises envisageant de développer leur produit ou leur service sur le marché portugais, vous aurez besoin d’employer des personnes qualifiées pour aider votre entreprise à réussir sur ce nouveau marché. De nos jours, de plus en plus d’entreprises ayant des perspectives mondiales, les avantages d’externaliser vos solutions d’emploi au Portugal auprès d’un Employeur Officiel sont assez évidents. Certains des principaux avantages inclus :

  • Un accès rapide – Utiliser une société de portage salarial est l’un des moyens les plus rapides et les plus efficaces de pénétrer un nouveau marché. Une entreprise souhaitant entrer sur le marché portugais peut être installée en quelques semaines ;
  • Une installation simple – Afin de démarrer vos activités, vous n’avez pas besoin de créer une SARL ou un autre type d’entité. Vous opérerez par le biais de la société de portage possédant déjà une entité bien établie au Portugal ;
  • Des consultants experts – En utilisant une société de portage salarial vous avez également accès à ses professionnels RH, qui peuvent vous aider à vous frayer un chemin à travers toutes les questions de ressources humaines et administratives ;
  • Une rentabilité – La mise en place d’une entité nécessite un investissement en temps et en ressources. Le succès n’étant pas garanti sur aucun marché, un employeur officiel est une solution idéale pour les entreprises qui souhaitent pénétrer le marché, sans aucun engagement à long terme.

Nous Nous Chargeons du Risque

Faire des affaires était moins aisé par le passé qu’aujourd’hui. L’un des mythes de longue date dans l’univers des affaires est que vous devez créer une entreprise pour devenir opérationnel sur un nouveau marché. Faire appel à un prestataire de solutions d’emploi au Portugal vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier, tandis qu’INS Global assume le risque. Nous devenons responsables de votre personnel au Portugal, car nous nous occupons de votre intégration, de votre paie et d‘autres questions administratives.

Comment Fonctionnent nos Solutions d’Emploi au Portugal ?

Le processus étape par étape d’INS Global comprend :

  1. Consultation initiale

Nos experts établissent les exigences spécifiques de votre projet et s’assurent que le candidat est éligible pour être embauché au Portugal. Un contrat de travail sera alors rédigé selon les modalités sur lesquelles nous nous entendons ;

  1. Intégration

Si vous validez un candidat, la prochaine étape est de l’intégrer et de le déclarer auprès des autorités locales. Le candidat peut avoir besoin d’être enregistré auprès du bureau d’emploi local afin de pouvoir travailler légalement au Portugal ;

  1. Gestion de la Paie

Une fois que l’employé est déclaré, la paie mensuelle peut être mise en place. INS Global s’assure ensuite que les déductions mensuelles du candidat, incluant l’impôt sur le revenu, les cotisations de sécurité sociale, et toutes les autres cotisations sont soumises correctement ;

  1. Gestion RH

INS Global s’occupe de toutes les questions qui concernent l’employeur et est responsable de l’embauche, de l’intégration, de la gestion de la paie, des négociations de contrat et plus encore.

Votre Entreprise a-t-elle Besoin de nos Solutions d’Emploi au Portugal ?

En raison des avantages liés à l’utilisation du portage salarial, différents types d’entreprises sont en mesure d’utiliser une telle ressource. Nos solutions d’emploi au Portugal sont bénéfiques aux entreprises telles que :

  • Les petites et moyennes entreprises (PME) – nos solutions d’emploi au Portugal conviennent à tout type de petites et moyennes entreprises qui souhaitent pénétrer le marché portugais ;
  • Les grandes entreprises – cette solution convient aux grandes entreprises qui souhaitent ouvrir un bureau plus petit ou déployer un certain nombre d’employés au Portugal ;
  • Les bureaux de vente – pour les entreprises qui ne souhaitent pas établir une opération complète, mais qui souhaitent effectuer des ventes dans la région ;
  • À des fins de recherche – si une entreprise ou un institut souhaite mener des recherches à court ou long terme, nos solutions d’emploi éliminent le besoin de créer une entreprise ou une entité.

Bien qu’il soit adapté aux entreprises de différents secteurs d’activité, le portage salarial peut ne pas être la meilleure solution pour les grandes entreprises (plus de 500 membres du personnel) ou les entreprises de taille moyenne qui souhaitent passer une longue période dans la région. Un employeur officiel au Portugal peut constituer une bonne solution intermédiaire pour que ces entreprises démarrent leurs opérations, tout en mettant en œuvre un plan à long terme.

INS Global au Portugal

INS Global est une société de portage salarial qui aide les entreprises dans leur expansion mondiale, notamment par le biais de solutions d’emploi au Portugal. Nous avons aidé des centaines d’entreprises à développer leurs opérations au Portugal. Nos services incluent l’aide à la création d’entreprise, le portage salarial, le recrutement et plus. INS Global a mis au point des systèmes qui ont pour objectif de vous aider à démarrer vos opérations au Portugal ou dans n’importe quel pays dans lequel vous souhaitez développer vos opérations. Contactez-nous dès aujourd’hui pour des conseils d’experts sur l’expansion internationale de votre entreprise.

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