APAC 最新ニュース

シンガポールには最低賃金がないため、雇用主は現地の基準やコンプライアンス法について、より微妙な知識を持つ必要があります。

INSグローバルは、日本の最低賃金を取り巻く状況など、現地の業界水準スやベンチマークを理解するための一貫したオーダーメイドのサポートを提供しています。

海外進出における雇用主としての責任を知る。オーストラリアの最低賃金について知っておくべきことをすべて学びましょう。

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拡大を検討する場合は、マレーシアの従業員福利厚生に関するさまざまな現地規制や法律の遵守を確保することの複雑さを考慮してください。

採用担当者は、アジアでの採用を成功させるために、文化の多様性、規制遵守、ローカライズされた職務記述書の必要性に留意する必要があります。

日本の技能ビザプログラムの拡大は、より独創的で世界とつながる国になるという日本の目標に向けた重要な一歩です。

現在の見通しは、すでに数千億ドル相当の相当な貿易額を基礎として、ブラジルと中国の貿易協定をさらに拡大するための好ましい環境を示している。

INSグローバルは、完全なコンプライアンス保証のもと、国際的な労働力の一部としてタイで請負業者を探し、雇用し、管理し、支払いを行うお手伝いをします。

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