Depoimento
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Acreditamos que a INS Global é uma boa solução para iniciar em um mercado como El Salvador. Entender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
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Uma PEO global em El Salvador permite que as empresas entrem no mercado local com rapidez, facilidade e segurança e busquem as oportunidades à medida que surgem.
Uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) é uma forma de terceirização global de emprego. Ela permite que empresas entrem em novos mercados contratando e fornecendo serviços de RH para funcionários em seu nome, sem precisar de uma nova pessoa jurídica em El Salvador.
A INS Global oferece serviços de PEO líderes do setor em El Salvador para ajudar você a aproveitar ao máximo as oportunidades de expansão global de acordo com suas necessidades.
Não deixe erros ou falhas ao acaso; permita que uma equipe de especialistas legais gerencie todos os elementos complexos da legislação trabalhista local.
As PEOs permitem que você comece suas atividades em El Salvador em uma fração do tempo e dos custos necessários para implementar uma nova empresa.
Os provedores de PEO têm experiência em fornecer serviços em todas as áreas de RH para países ao redor do mundo. Existem equipes de especialistas em todo o mundo prontas para usar seu conhecimento aprofundado e expertise para atender às suas necessidades.
Uma PEO pode fazer você iniciar suas operações em El Salvador com um sistema de suporte local sólido em apenas uma semana.
Permita que seu parceiro PEO configure e gerencie todos os elementos distintos da folha de pagamento, garantia de conformidade, gerenciamento de impostos e até mesmo os processos de contratação para você, por meio de um único ponto de contato.
A criação de uma empresa, que é o ato de criar uma nova pessoa jurídica separada para realizar operações comerciais, pode ser um processo complexo, mesmo em seu próprio país. Geralmente, isso pode levar meses de trabalho, exigir grandes quantias de capital e envolver aumento da responsabilidade legal e das obrigações.
As empresas que desejam se expandir no exterior geralmente acham esses processos ainda mais difíceis em seu mercado-alvo devido às diferenças de idioma, conversão de moeda e aos desafios exclusivos de contratar ou gerenciar trabalhadores naquele país.
Felizmente, uma PEO:
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Acreditamos que a INS Global é uma boa solução para iniciar em um mercado como El Salvador. Entender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
As diferenças entre essas duas opções dependem principalmente de como você deseja que a parceria funcione.
A INS Global oferece tanto serviços de PEO quanto de EOR global em El Salvador, dependendo das suas necessidades. Ao conversar sobre seus requisitos com um consultor da INS Global, podemos determinar e adaptar uma estratégia que melhor atenda a você.
A INS Global é uma provedora experiente de serviços globais de PEO e EOR em mais de 80 países ao redor do mundo. Garantimos conformidade, serviços de folha de pagamento mensal rápidos e suporte abrangente e orientação em todas as etapas do processo.
Entre em contato com nossa equipe de especialistas em expansão global hoje mesmo para saber mais sobre o que a INS Global pode fazer por você para ajudar ainda mais em suas metas de expansão global.
Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir com as leis trabalhistas de cada país.
Empresas estrangeiras podem criar uma entidade em cada país ou usar os serviços de uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) local para contratar diretamente a equipe no lugar onde quiserem.
O Employer of Record, em português, empregador registrado, é a pessoa jurídica responsável pelos funcionários empregados em um país específico. Na prática, uma empresa estrangeira pode abrir uma subsidiária para se tornar o empregador registrado de seus funcionários no exterior ou utilizar uma PEO para agir como empregador registrado.
As responsabilidades podem variar de país para país e incluem todas as responsabilidades relacionadas ao gerenciamento de funcionários: questões contratuais trabalhistas, gerenciamento de folha de pagamento e conformidade tributária, gerenciamento da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e rescisão, etc.
Em geral, é necessário um mês para ter um funcionário trabalhando no exterior usando uma PEO existente como empregador registrado. Ao criar uma nova subsidiária para ser o empregador registrado, o atraso varia de 4 a 12 meses.
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