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Employer of Record Butão

Expandindo para o Butão? Os serviços de EOR (Employer of Record) ajudam você a contratar globalmente, pagar localmente e expandir sem esforço.

Está considerando iniciar um empreendimento ou expandir no Butão? As soluções de Employer of Record da INS Global para o Butão oferecem uma abordagem simplificada para encontrar e gerenciar pessoal, eliminando a necessidade de uma instalação local. Gerencie habilmente uma força de trabalho globalmente dispersa e entre rapidamente em novos mercados com a assistência de especialistas habilidosos em recrutamento de RH e folha de pagamento.

Employer of Record Butão- Resumo

As vantagens de usar um EOR ou organização profissional de empregadores no Butão ​

Garantia de Conformidade Legal

Escolha um serviço de Employer of Record (EOR) que esteja bem familiarizado com as complexidades regulatórias do Butão para recrutar e supervisionar de maneira eficiente uma força de trabalho global. Essa estratégia proativa protege contra possíveis penalidades, oferecendo suporte personalizado alinhado com as leis trabalhistas do Butão.

Custos de Expansão mais Baixos

A parceria com um Employer of Record no Butão acelera e simplifica a expansão global, ao mesmo tempo em que reduz substancialmente os custos típicos associados ao crescimento. Expanda suas operações sem a necessidade de uma nova entidade no Butão, resultando em economias significativas de custos operacionais.

Concentre-se no Crescimento da sua Empresa

Um Employer of Record no Butão assume todas as responsabilidades de Recursos Humanos em seu nome, otimizando operações e permitindo que você se concentre exclusivamente nos objetivos internacionais do seu negócio.

Expanda Sem Esforço

Estabelecer uma nova empresa no Butão pode ser demorado, variando de algumas semanas a um ano inteiro, devido aos desafios locais desconhecidos. Por outro lado, alinhar-se a um Employer of Record local acelera o processo de expansão, garantindo a entrada no mercado butanês em tão pouco quanto uma semana.

Gerencie seu RH Online

A INS Global apresenta uma via eficaz para gerenciar sua diversificada força de trabalho global online, por meio de uma plataforma digital avançada. Aproveite nosso sistema de RH baseado em nuvem de última geração para supervisionar sem esforço todos os seus funcionários e suas necessidades remotamente.

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Por que escolher um EOR no Butão em vez da Criação de uma Empresa? ​

Estabelecer uma nova empresa em uma jurisdição estrangeira muitas vezes é complicado, especialmente se não estiver familiarizado com as regulamentações locais e normas de emprego.

Ao envolver-se com um EOR do Butão, economiza-se tempo no crescimento internacional dos negócios, reduzem-se os custos de expansão, assegura-se a conformidade local e permite focar no desenvolvimento de negócios dentro da paisagem distinta do Butão.

testimonial from Manuel Ramos

Depoimento

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Diretor Executivo

É interessante notar que a INS Global é uma boa solução para iniciar em um mercado como o Butão. Compreender o mercado não implica necessariamente a necessidade de estabelecer imediatamente uma empresa.

5/5

Como funciona um EOR no Butão?

O EOR da INS Global no Butão abre caminho para a expansão internacional da sua empresa em quatro etapas personalizadas, precisamente calibradas para o ambiente empresarial butanês.

Para ajudar na expansão rápida, nós…

  1. Colaboramos com o seu negócio para criar um plano de expansão personalizado.
  2. Fornecemos a entidade legal necessária para contratar ou transferir funcionários no Butão, garantindo conformidade com todas as exigências legais locais.
  3. Gerenciamos tarefas de RH, incluindo contratação, administração de contratos e gestão de folha de pagamento, garantindo conformidade local no Butão.
  4. Permitimos que seus funcionários se concentrem nos objetivos de negócios no futuro, abordando continuamente as necessidades em evolução de conformidade legal e de RH.

Qual é a diferença entre Serviços PEO e Employer of Record no Butão? ​

No Butão, os serviços de PEO (Organização Profissional de Empregadores) lidam com diversas tarefas de RH, atuando como um parceiro estratégico.

Em contraste, parceiros de Employer of Record (EOR) do Butão, como a INS Global, possuem a autoridade legal para supervisionar a contratação e gestão de funcionários, simplificando o processo desde o início até a conclusão em conformidade com as regulamentações trabalhistas do Butão.

A INS Global oferece ambas as opções, garantindo que, quer você busque um EOR ou PEO no Butão, receba o suporte essencial para uma expansão rápida e tranquila.

Legislação Trabalhista no Butão

Contratos de Trabalho no Butão ​

  • O emprego profissional no Butão sempre se inicia com uma carta oficial de emprego.
  • Normalmente, os empregadores podem incluir um período de experiência de 6 meses nos contratos de trabalho.
  • Um empregador pode encerrar um contrato de trabalho antecipadamente se o funcionário violar as condições do contrato.
  • Os funcionários têm direito a 1 mês de aviso prévio em caso de rescisão do contrato.
  • É obrigatório o pagamento de indenização para funcionários que tenham servido por mais de 5 anos, calculado a uma taxa de 1 mês de salário para cada ano de serviço ativo.

Horário de trabalho no Butão

  • A semana de trabalho típica no Butão vai de segunda-feira a sexta-feira.
  • Os funcionários em tempo integral geralmente trabalham 8 horas por dia, totalizando 48 horas por semana.
  • Os funcionários não podem trabalhar mais de 40 horas por semana sem receber pagamento de horas extras.
  • Eles têm direito a uma taxa horária mais elevada para horas extras, que corresponde a 150% da taxa básica.

Férias no Butão

  • O Butão possui 13 feriados nacionais oficiais.
  • Os funcionários têm direito a 18 dias de férias anuais remuneradas a cada ano.
  • As férias anuais são calculadas e acumuladas a uma taxa de 1,5 dias por mês de serviço.

Licença Médica no Butão

  • Quando um funcionário não consegue comparecer ao trabalho devido a doença, é necessário obter um atestado médico e apresentá-lo ao setor de Recursos Humanos o mais rápido possível.
  • Os funcionários têm direito a até 5 dias de licença por doença.
  • Durante esse período, os funcionários podem solicitar benefícios da seguridade social.

Licença Maternidade/Paternidade no Butão

  • De acordo com a legislação butanesa, as funcionárias têm direito a 2 meses de licença-maternidade. No entanto, devem ter trabalhado para a empresa nos 12 meses anteriores.
  • A licença-maternidade pode ser solicitada à seguridade social.
  • Os funcionários têm direito a 10 dias de licença-paternidade.

Leis tributárias no Butão ​

  • Os empregadores no Butão são responsáveis por reter todos os impostos e contribuições sociais.
  • Os empregadores contribuem com o equivalente a 5% do salário do funcionário para o fundo de seguridade social, enquanto os funcionários contribuem com 5%.
  • A taxa de imposto de renda corporativo é fixada em 25% tanto para empresas locais quanto estrangeiras.
  • O imposto de renda pessoal varia de 0% a 30%.
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FAQs

Embora criar uma entidade local seja uma opção, associar-se a um Employer of Record local se mostra mais eficiente no Butão. Os serviços de Employer of Record trazem experiência local e facilitam a contratação e gestão de pessoal em seu nome.

Um Employer of Record no Butão gerencia diversas tarefas de Recursos Humanos, como processamento de folha de pagamento, conformidade fiscal, contratos de trabalho e contribuições para a seguridade social, garantindo conformidade abrangente para toda a sua força de trabalho.

Estabelecer uma nova empresa no exterior pode levar meses a um ano, mas com os serviços de EOR da INS Global, você pode recrutar funcionários e entrar em um novo mercado em tão pouco quanto uma semana.

Os custos do serviço de EOR estão diretamente relacionados ao salário do seu funcionário, calculados como uma porcentagem e abrangendo todas as funções de Recursos Humanos para um emprego em conformidade no Butão.

Sim, colaborar com um Employer of Record no Butão é uma solução legal e eficiente, simplificando seus planos de expansão enquanto reduz os custos.

Os salários geralmente são processados mensalmente para funcionários em tempo integral, enquanto trabalhadores em regime de tempo parcial podem receber pagamentos semanais ou quinzenais.

Os custos de recrutamento no Butão podem variar, mas a INS Global simplifica o recrutamento remoto e a gestão de pessoal, reduzindo as despesas associadas à administração de uma força de trabalho internacional.

Um Employer of Record no Butão pode recrutar e contratar funcionários de todas as regiões, facilitando uma expansão rápida por todo o país.

As modificações nos contratos de trabalho requerem acordo mútuo.

Sim, os empregadores no Butão são responsáveis por reter impostos e contribuições sociais dos salários dos funcionários, incluindo a contribuição do empregador para o fundo de seguridade social de cada funcionário.

A INS Global personaliza seus serviços de acordo com as necessidades da sua empresa, auxiliando no recrutamento e na contratação de tantos funcionários quanto necessários para os seus planos de expansão.

A indenização por demissão é obrigatória para os funcionários que tenham servido por mais de 5 anos. Isso é calculado à taxa de 1 mês de salário para cada ano de serviço ativo.

No Butão, os funcionários podem ser contratados tanto para oportunidades presenciais quanto remotas, permitindo a redução de custos operacionais durante a expansão internacional.

Certamente! Nossos especialistas locais têm uma vasta experiência em encontrar os melhores talentos globalmente, oferecendo suporte no recrutamento, contratação e gerenciamento da sua força de trabalho, independentemente da sua localização.

O Butão tem 13 feriados nacionais nos quais os funcionários têm direito a um dia de folga remunerado. Trabalhar durante esses feriados geralmente envolve uma taxa horária mais elevada.

Os empregadores devem aderir a leis e regulamentações trabalhistas rigorosas para evitar penalidades e multas custosas. Parceria com um EOR experiente no Butão garante conformidade durante sua expansão.

Sim! INS Global auxilia no recrutamento e gerenciamento de uma força de trabalho diversificada, simplificando o processo de contratação tanto de cidadãos butaneses quanto de estrangeiros.

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